Thời hạn để doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoàn lại số tiền ký quỹ đã sử dụng là bao lâu? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có được trả lãi dựa trên số tiền ký quỹ tại ngân hàng không?
Các trường hợp nào được miễn giấy phép lao động mới nhất? Điều kiện cấp giấy phép lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hưởng ở Bắc Giang.
Xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương đối với một hành vi vi phạm được không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động khi xử lý kỷ luật người lao động?
Xin được Thư Viện Pháp Luật hỗ trợ như sau: Trường hợp nào hợp đồng lao động bị vô hiệu? Hợp đồng ký kết với người bị mất năng lực hành vi dân sự thì có bị vô hiệu không? - Câu hỏi của anh Nhựt Hào đến từ Phú Yên.
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
Xin chào. Cho tôi hỏi người nước ngoài có được lao động tại Việt Nam không? Hiện chồng tôi có quốc tịch Ukraine, tuy nhiên, vì một vài vấn đề nên vợ chồng tôi phải về Việt Nam để sinh sống. Tôi thì vẫn còn giữ quốc tịch Việt Nam, nhưng chồng tôi thì không. Vậy thì cần đáp ứng những điều kiện nào để chồng tôi được phép lao động tại Việt Nam?
Xin cho tôi hỏi, trường hợp người lao động đang chấp hành phạt cải tạo không giam giữ có được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp dịch vụ hay không?
Đang chấp hành án phạt cải tạo không giam giữ có bị tạm hoãn xuất cảnh hay không? - Câu hỏi của Kim Sang (Hà Giang)
Em ơi cho chị hỏi: việc đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu sử dụng dưới 10 người lao động được quy định ở văn bản nào và bắt đầu áp dụng từ khi nào vậy em? Đây là câu hỏi của chị Trinh Anh đến từ Ninh Thuận.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty tôi là công ty về công nghệ có áp dụng các chính sách làm việc tại nhà hoặc các địa điểm khác với địa điểm làm việc ghi tại Giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài. Thì các chính sách này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh N.A.N đến từ Bình Dương.
Theo quy định hiện nay, tôi muốn biết việc sửa đổi và chấm dứt hợp đồng dự án PPP được quy định như thế nào? Trường hợp chấm dứt hợp đồng dự án PPP trước thời hạn thì giải quyết như thế nào, có tốn kém chi phí xử lý hay không? Nếu có thì luật quy định như thế nào?
Giám đốc bệnh viện công lập (tự chủ 100% chi thường xuyên) có được ban hành quyết định công nhận danh hiệu lao động tiên tiến cho người lao động hợp đồng (đủ 12 tháng, không phải là viên chức có biên chế) hay không? Một trường hợp khác, có một nhân viên mới đi làm được 4 tháng thì có được xét danh hiệu Lao động tiên tiến hay không?
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp về những điều cần lưu ý khi tạm đình chỉ công việc người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Rất hy vọng được ban tư vấn phản hồi. Xin cảm ơn!
Người nước ngoài là chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn thì có cần phải có giấy phép lao động không? Cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận việc người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? - Câu hỏi của anh Trung Quân đến từ Bình Dương
Con của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng có được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi người lao động chết không? Thân nhân của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng hưởng chế độ tuất đến khi nào? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu? Người lao động làm việc sau tuổi nghỉ hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Người cao tuổi đi làm thì có được giảm giờ làm không? Người lao động cao tuổi được hưởng quyền lợi gì khi đi làm?
Sắp tới tôi tính tiếp tục gia hạn giấy phép lao động thêm nhưng hiện tại giấy phép lao động của tôi đã bị mất, tôi muốn hỏi tôi làm thủ tục gia hạn không cần có giấy phép được không? Tại vì còn nửa tháng nữa là tôi đã hết hạn giấy phép lao động. Và tôi cần chuẩn bị những gì, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tôi tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động. Cho tôi hỏi việc tuyển dụng như vậy thì có bị xử phạt không? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện gì?
Cụ thể trước đây tôi có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 03 năm với một công ty sản xuất. Hiện tại hợp đồng đã chấm dứt, giữa tôi và công ty sẽ thanh toán hợp đồng. Tuy nhiên tôi muốn hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và công ty có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên không? Câu hỏi của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn để doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoàn lại số tiền ký quỹ đã sử dụng là bao lâu?
05:00 | 27/09/2024
