nhập;
- Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế người lao động thuộc một giới tính nhất định;
- Đặt ra và thực hiện các quy định, quy chế có sự phân biệt đối xử về giới;
- Hành vi vi phạm quy định riêng đối với lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới.
Như vậy, cá nhân, tổ chức thực hiện 01 trong 08 hành vi sau sẽ bị xem là vi phạm trong lĩnh vực