Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp sáp nhập doanh nghiệp làm ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì doanh nghiệp nhận sáp nhập có bắt buộc phải sử dụng người lao động hiện có của doanh nghiệp bị sáp nhập hay không? Câu hỏi của anh D.P.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Xin hỏi, làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ hay có được tính nghỉ bù thay chế độ trả lương làm thêm giờ? chị Bích Ngọc - Đắk Lắk
Xin cho hỏi: Việc ký kết hợp đồng với nhà thầu theo hình thức hợp đồng trọn gói được áp dụng đối với gói thầu nào? Giá hợp đồng có thay đổi trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng nhà thầu trọn gói không? Câu hỏi của anh S từ Cần Thơ.
Từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, người sử dụng lao động sử dụng muốn người lao động làm thêm giờ phải thực hiện thủ tục gì? Gần đây, báo chí đưa tin nhiều về việc sẽ có thay đổi về số giờ làm thêm, nâng số giờ làm thêm hàng tháng lên từ 40 trên một tháng lên 60 giờ trên một tháng. Nếu người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm thêm giờ như vậy
Cho tôi hỏi là thời gian trại viên trốn khỏi cơ sở giáo dục bắt buộc được tính vào thời gian chấp hành quyết định tại cơ sở giáo dục bắt buộc không? Trại viên trốn khỏi cơ sở giáo dục bắt buộc có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Câu hỏi của anh T (Hải Phòng).
Nếu người lưu trú trong thời gian chờ xuất cảnh để thi hành biện pháp trục xuất có hành vi chống đối, không chấp hành thì xử lý như thế nào? Nếu bỏ trốn thì có ra quyết định truy nã không? Việc tổ chức quản lý người lưu trú được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Phạm Luân đến từ Ninh Bình
Anh/chị cho tôi hỏi, thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương có được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân hay không? Tôi cảm ơn!
Cho tôi hỏi ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, lao động nữ có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không? Nhà nước có những chính sách hỗ trợ, khuyến khích gì đối với lao động nữ? Người sử dụng lao động có những trách nhiệm gì trong công tác hỗ trợ, khuyến khích lao động nữ tại doanh nghiệp? Câu hỏi của chị N.N.H (Hải Dương).
Cho hỏi người lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Thời gian tạm hoãn hợp đồng là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ Nam Định.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được giảm thuế khi sử dụng nhiều lao động nữ không? Người sử dụng lao động có phải giúp chi phí gửi trẻ cho lao động nữ không? Hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian lao động nữ mang thai người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An).
Tôi có câu hỏi là doanh nghiệp bán tài sản của doanh nghiệp có cho thôi việc lao động được không theo quy định pháp luật? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất
Em ơi cho chị hỏi: Nếu công chức đang hưởng án treo thì thời gian hưởng án treo này có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương của công chức đó không em? Em giải đáp giúp chị vấn đề này nhé! Đây là câu hỏi của chị Mỹ Hoa đến từ Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khoản chi tăng thêm cho việc phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh Q.L.A đến từ TP.HCM.
Cho hỏi người hưởng chế độ cử tuyển có phải hoàn trả chi phí đào tạo nếu bị kỷ luật buộc thôi việc trong thời gian làm việc theo sự điều động? - Câu hỏi của anh Hùng (Tiền Giang).
Công ty mua bán hóa đơn để được giảm thuế. Cơ quan quản lý thuế đã tiến hành xử phạt hành chính đối với hành vi công ty A với mức phạt gấp đôi số tiền do có 1 tình tiết tăng nặng là số tiền thuế hơn 100 triệu thì có đúng không? Hành vi gian lận thuế thì có bị xử lý hình sự không?
Cho tôi hỏi: Chính sách thôi việc cho đối tượng tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023 theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP ra sao? - Câu hỏi của anh Phong (Bình Thuận)
Mình cần tư vấn, hiện tại công ty mình cho thôi việc việc người lao động với lí do tái cơ cấu công ty. Mình là Ban chấp hành Công Đoàn cơ sở, vậy mình có thể can thiệp những gì khi công ty ra quyết định này? Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Đồng Tháp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp nhận sáp nhập có bắt buộc phải sử dụng người lao động hiện có của doanh nghiệp bị sáp nhập hay không?
18:37 | 25/04/2024
