Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Công ty có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Tôi có đi xin việc ở công ty kia thì họ yêu cầu tôi để lại bản chính một trong các giấy tờ tùy thân của mình để ký kết hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi theo quy định thì họ có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của tôi như vậy không? Vì giấy tờ
Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may. Trong lúc ký hợp đồng tôi có cùng công ty thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Khi sử dụng người lao động cao tuổi thì hai bên có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Nếu được thì nội dung hợp đồng này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh Q.H đến từ Bình Phước.
Tôi bị công ty yêu cầu thu phí học nghề, tập nghề sau khi không đủ điều kiện giao kết hợp đồng lao động thì có xem là trái pháp luật hay không? Trong quá trình học nghề, tập nghề thì tôi có được đóng bảo hiểm y tế hay không? Anh M.P (Hà Nội).
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty được yêu cầu thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Đồng Nai.
Làm thời vụ là gì? Người lao động làm thời vụ thì có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động hay không? Khi làm thời vụ thì giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói được không? - câu hỏi của bạn K. (Tiền Giang).
Cho chị hỏi câu này với nhé: Khi giao kết hợp đồng mình gọi điện thoại đồng ý ký kết các điều khoản trong hợp đồng và không phải hai bên gặp trực tiếp để ký (bản giấy sẽ gửi qua đường bưu điện và ký giữa các bên) như thế này có đúng quy định không em? Đây là câu hỏi của chị Mỹ Hằng đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi trường hợp khách hàng mua bảo hiểm tài sản tại công ty của tôi nhưng có sự nhầm lẫn về giá trị tài sản dẫn đến hợp đồng bảo hiểm có giá trị cao hơn giá trị thực tế của tài sản. Đồng thời cũng đã phát sinh trường hợp thực hiện bảo hiểm, doanh nghiệp tôi có phải bồi thường thiệt hại trong trường hợp này cho bên mua không? Câu hỏi của anh
Tôi có một câu hỏi liên quan đến hợp đồng bảo hiểm nhân thọ như sau: Có được giao kết hợp đồng bảo hiểm nhân thọ cho trường hợp chết của người mất năng lực hành vi dân sự không? Và cho tôi hỏi thêm là hợp đồng bảo hiểm nhân thọ bị vô hiệu trong trường hợp nào? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi
Tôi có một câu hỏi liên quan đến hợp đồng bảo hiểm sức khỏe. Cho tôi hỏi pháp luật không cho phép giao kết hợp đồng bảo hiểm sức khỏe cho trường hợp chết của những người nào? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Tháp.
Cho hỏi cần lưu ý gì khi thực hiện hoạt động mua bán nợ? Quyền giao kết hợp đồng mua bán nợ được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Hiền đến từ Hà Nội.
Tôi vào công ty được hơn 01 tháng mà chưa vẫn chưa ký hợp đồng bằng văn bản. Tôi có hỏi bên nhân sự họ bảo rằng tôi không cần ký hợp đồng bằng văn bản vì công việc tôi làm chỉ trong 06 tháng. Như vậy có đúng không? Nếu sai phạm thì mức phạt khi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên?
Hợp đồng giao kết từ xa là gì? Khi giao kết hợp đồng từ xa, tổ chức kinh doanh phải cung cấp cho người tiêu dùng thông tin gì? Cản trở người tiêu dùng đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng đã giao kết có bị phạt tiền không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Hà Giang.
Cho công ty tôi có nhân viên làm việc ở 2 công ty đều đóng cả 2 nhưng bị tai nạn lao động ở công ty tôi, tôi phải làm hồ sơ trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động cho họ như thế nào? - Anh Thân đến từ An Giang thắc mắc!
Tôi muốn hỏi nếu giao kết hợp đồng lao động với nhân viên sale thì giao kết dựa trên những điều khoản nào, theo % doanh số hay sao, thanh toán như thế nào và có quy định ràng buộc nào hay không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Việc giao kết hợp đồng cộng tác viên theo định hướng hợp đồng dịch vụ để trốn tránh mối quan hệ lao động, trốn trách nhiệm tham gia Bảo hiểm xã hội có khả năng chịu rủi ro pháp lý gì cho người sử dụng lao động?
Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì phải có chủ yếu các nội dung nào? Khi xử lý kỷ luật lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì có cần sự có mặt của người đại diện theo pháp luật của họ không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Thuận.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động chỉ làm việc 14 ngày/tháng theo giao kết hợp đồng lao động thì có trái pháp luật không?
08:33 | 26/05/2022
