ngoài khoản tiền người sử dụng lao động phải trả theo quy định tại (1) và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động làm việc được thưởng tiền có chịu thuế