/2020/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm quy định trong lĩnh vực thi hành án dân sự như sau:
"3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thực hiện công việc phải làm theo bản án, quyết định;
b) Không chấm dứt thực hiện công việc không được làm theo bản án, quyết định;
c) Trì hoãn thực hiện nghĩa vụ thi
không được cản trở bạn đến thăm nom, chăm sóc con.
Trừ trường hợp bạn thuộc các trường hợp bị hạn chế quyền thăm nom, chăm sóc con và có quyết định bởi Tòa án.
Khi vợ ngăn cản quyền thăm nom, chăm sóc con sau ly hôn sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 56 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 56. Hành vi ngăn cản việc thực hiện quyền
minh nhân dân 12 số do công dân nộp.
Do đó, bạn sẽ không thể sử dụng đồng thời giấy Chứng minh dân dân và thẻ Căn cước công dân.
Căn cước công dân
Khi Chứng minh nhân dân bị hết hạn vẫn sử dụng mà không đổi sang Căn cước công dân bị xử phạt như thế nào?
Theo điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định 144/2021/NĐ-CP vi phạm quy định về cấp, quản lý, sử
đó mong muốn hoặc chấp nhận.
Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc (Hình từ Internet)
Hành vi nào được xem là quấy rối rối tình dục tại nơi làm việc?
Theo khoản 2 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định quấy rối tình dục
tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
..."
Theo khoản 7 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
" Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1
; có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở trở lên.
2. Tiêu chuẩn chung
a) Thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
b) Bảo đảm tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1 Điều 2 và năng lực thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Điều 4
Người chuyển mục đích sử dụng từ đất trồng lúa sang đất phi nông nghiệp có phải nộp tiền bảo vệ, phát triển đất trồng lúa không?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 35/2015/NĐ-CP về chuyển đất chuyên trồng lúa nước sang sử dụng vào mục đích phi nông nghiệp như sau:
"Điều 5. Chuyển đất chuyên trồng lúa nước sang sử dụng vào mục đích phi
3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
[...]
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời
phạt như thế nào?
Căn cứ theo Điều 56 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 56. Hành vi ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi ngăn cản quyền thăm nom, chăm sóc
định 82/2020/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm quy định trong lĩnh vực thi hành án dân sự như sau:
"Điều 64. Hành vi vi phạm quy định trong lĩnh vực thi hành án dân sự
3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thực hiện công việc phải làm theo bản án, quyết định;
b) Không chấm dứt thực hiện công
định của pháp luật."
Theo đó, người lao động không được cố ý lây truyền HIV/AIDS cho người khác vì thuộc hành vi bị nghiêm cấm.
Người sử dụng lao động có hành vi cản trở người lao động tham gia các hoạt động phòng, chống HIV/AIDS sẽ bị xử phạt thế nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 117/2020/NĐ-CP như sau:
"Điều 24. Vi phạm quy định
Việt Nam là thành viên có quy định khác."
Theo đó, khi đáp ứng các điều kiện nêu trên thì người sử dụng lao động tại Việt Nam có quyền giao kết và sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Hồ sơ cấp Giấy phép lao động khi người lao động nước ngoài chuyển nơi làm việc được quy định ra sao?
Theo điểm a khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
động của 06 tháng liền kề trước khi mà bạn nghỉ việc.
Thời gian nghỉ ốm đau có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?
Theo điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
[...]
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động
thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102, Điều 103 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm
/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động
[...]"
Như vậy, theo quy định trên thì khi hết
, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Nghỉ phép năm (Hình từ Internet)
Thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính số ngày nghỉ phép năm không?
Theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm
hạn hợp đồng đã ký. Tuy nhiên, đối với một số ngành nghề đặc thù thì sẽ có mức quy định khác.
Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với một số ngành nghề đặc thù?
Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với một số ngành nghề đặc thù được quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như
?
Căn cứ theo quy định khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm
Thời hạn của Căn cước công dân có quy định số năm không?
Căn cứ theo quy định tại Mục 4 Phần I Thông tư 04/1999/TT-BCA(C13) hướng dẫn Nghị định 05/1999/NĐ-CP về chứng minh nhân dân do Bộ công an ban hành, thời hạn sử dụng của chứng minh nhân dân được quy định như sau:
Chứng minh nhân dân có giá trị sử dụng 15 năm.
Theo Điều 21 Luật Căn cước
rồi không?
Căn cứ Điều 9 Nghị định 123/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Giấy tờ nộp và xuất trình khi đăng ký khai sinh
1. Người yêu cầu đăng ký khai sinh nộp các giấy tờ theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 của Luật Hộ tịch khi đăng ký khai sinh tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp xã) hoặc các giấy tờ theo quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chồng có có điều kiện cấp dưỡng cho con nhưng không muốn cấp dưỡng xử lý thế nào? Cha có nghĩa vụ cấp dưỡng khi con chỉ mới 7 tuổi không?
16:53 | 20/07/2022
.jpg)
