Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tư vấn về tâm lý khi mang thai hộ. Cho tôi hỏi người thực hiện tư vấn về tâm lý cho vợ chồng nhờ mang thai hộ có bắt buộc phải là bác sĩ tâm lý hay không? Câu hỏi của chị Hoàng Oanh ở Hà Nội.
Trong xóm của tôi có một người bị nhiễm HIV nhưng anh ấy lại cố ý truyền HIV cho người vợ đang mang thai của anh ấy. Vậy cho tôi hỏi người bị nhiễm HIV cố ý truyền HIV cho vợ dù người biết có thai thì sẽ bị xử lý hình sự như thế nào? Câu hỏi của chị M (Bình Dương)
Lao động nữ đang nghỉ thai sản thì nghỉ việc luôn có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có phải bồi thường cho công ty không?
Mình cần hỗ trợ trình tự xử lý kỷ luật sa thải. Lao động nghỉ việc hơn 5 ngày từ 11/05 (đến nay là hơn 2 tháng). Công ty đã tạo điều kiện, chỉ cần người lao động đó đến gửi xin thôi việc thì có thể nghỉ việc. Nhưng đến nay công ty hoàn toàn không liên hệ được với người lao động qua điện thoại, gửi email cá nhân thì không hồi âm, đến nhà thì không
Tôi năm nay 25 tuổi, vừa lập gia đình. Hiện tại, vợ tôi đang thai tháng thứ 2. Tôi có được hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự không? Nếu như đến ngày nhập ngũ mà tôi tới sai địa điểm thì tôi có đi nghĩa vụ quân sự không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tư vấn về y tế cho người mang thai hộ. Cho tôi hỏi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không thực hiện tư vấn về y tế cho người mang thai hộ thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của anh Phúc Minh ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi nếu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tiết lộ thông tin người cho tinh trùng khi thực hiện thụ tinh trong ống nghiệm bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Nguyễn Thanh Hưng ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tư vấn và khám sức khỏe tiền hôn nhân dựa trên nguyên tắc nào? Trình tự khám sức khỏe tiền hôn nhân thực hiện như thế nào? Kết quả khám sức khỏe tiền hôn nhân có được giữ bí mật hay không? Câu hỏi đến từ anh L.H ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề khám sức khỏe tiền hôn nhân. Cho tôi hỏi mục đích của khám sức khỏe tiền hôn nhân là gì? Có bắt buộc khám sức khỏe tiền hôn nhân hay không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi có phải khám sức khỏe định kỳ đối với nhân viên bếp ăn không? Tôi làm việc tại công ty may, tôi là bếp chính nấu cơm và thức ăn cho công nhân. Một năm khám sức khỏe cho nhân viên bếp ăn mấy lần ?
Tôi có câu hỏi là quảng cáo dịch vụ khám chữa bệnh phải có các nội dung nào? Việc quảng cáo dịch vụ khám chữa bệnh được thực hiện khi nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.P đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Bác sĩ được quyền từ chối khám chữa bệnh trong trường hợp bệnh nhân muốn khám chữa bệnh theo phương pháp không phù hợp với chuyên môn không? Câu hỏi của anh B (Bình Định).
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Tôi là lao động nữ muốn đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy tôi có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Quỳnh Hoa đến từ Đồng Nai.
Theo tôi tìm hiểu thì trường hợp lao động nữ đặt vòng tránh thai sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, vậy đối với lao động nam can thiệp biện pháp thắt ống dẫn tinh nhằm kế hoạch hóa gia đình thì có được hưởng chế độ này không? câu hỏi của anh Đức (Hà Nội).
Việc cấp giấy ra viện được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 15 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về cấp giấy ra viện như sau:
"Điều 15. Cấp giấy ra viện
1. Thẩm quyền cấp giấy ra viện: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi hoạt động chuyên môn được phép điều trị nội trú.
2
chẩn đoán
- Phải mô tả cụ thể về tình trạng sức khỏe và ghi tên bệnh hoặc mã bệnh. Trường hợp mắc bệnh cần chữa trị dài ngày thì việc ghi mã bệnh và tên bệnh thực hiện theo quy định tại Thông tư 46/2016/TT-BYT;
- Trường hợp đình chỉ thai nghén: Ghi rõ nguyên nhân đình chỉ thai nghén (Ví dụ: thai chết lưu, thai bệnh lý,...).
- Trường hợp điều trị
Cho tôi hỏi, theo quy định hiện nay người lao động cần đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu bao nhiêu tháng mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không?
00:00 | 19/07/2022
