Tôi có vấn đề thắc mắc cần được giải đáp như sau: Thẩm tra chi phí đầu tư không tính vào giá trị tài sản được thực hiện như thế nào? Đối với các chi phí thiệt hại do nguyên nhân bất khả kháng thì có tính vào chi phí thiệt hại để thẩm tra hay không? Tôi xin cảm ơn!
Có được tính trả phép năm cho người lao động trong trường hợp ngừng việc không? Công ty mình bị mất điện 2 ngày, công nhân nghỉ. Cho mình hỏi trường hợp này công ty mình phải thanh toán tiền lương ngừng việc cho người lao động như thế nào? Có thể áp dụng trả phép năm cho NLĐ có được không?
do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa
Cho em hỏi vấn đề này: bạn em gia đình thuộc hộ nghèo trong khu vực được trợ cấp và hưởng những quyền lợi của hộ nghèo. Trường hợp bạn em thuộc hộ nghèo thì có thuộc đối tượng được miễn giảm tiền phạt vi phạm hành chính không?
Cho em hỏi, em làm công ty được 6 tháng và em nghỉ cũng không chốt sổ bảo hiểm xã hội. Sau 3 đến 4 tháng em làm công ty khác và lấy mã số bảo hiểm xã hội ở công ty đó cho công ty mới thì em có bắt buộc phải về công ty cũ chốt sổ bảo hiểm xã hội không, vì em nghe không chốt sổ công ty cũ sẽ không được hưởng chế độ gì cả? Nếu công ty cũ từ chối chốt
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành tự động hóa công nghiệp trình độ trung cấp muốn tốt nghiệp phải hoàn thành tối thiểu bao nhiêu tín chỉ? Học xong ngành này phải có được tối thiểu những kiến thức nào? Đây là câu hỏi của bạn Minh Khánh đến từ Cà Mau.
Trong khi say rượu, không làm chủ được hành vi, tôi ăn trộm một chiếc điện thoại trong cửa hàng, nhưng sau đó đã trả và bồi thường thêm. Tôi chưa có tiền án tiền sự, chỉ vì say rượu, không tỉnh táo nên mới trộm cắp chứ không chủ đích, vậy có bị xử phạt vi phạm hành chính hay bị phạt tù không?
Công ty có phải hỗ trợ tiền lương cho người lao động khi nghỉ dịch bệnh không? Cho tôi hỏi nếu như bệnh dịch công ty cho nhân viên nghỉ thì có nói mức hỗ trợ công ty phải hỗ trợ cho nhân viên là bao nhiêu không? Căn cứ pháp lý? Cảm ơn!
có khả năng trả theo hàng tháng cho ngân hàng. Tôi cũng đã trình bày với ngân hàng về khó khăn của mình, có cam kết sẽ đóng tiếp khi kiếm được việc làm nhưng ngân hàng không cho. Họ nói nếu không đóng họ sẽ kiện tôi ra Tòa vì tội lừa đảo.
Tôi có thắc mắc là khoản phụ cấp thâm niên vượt khung mà người lao động nhận được có tính đóng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện nay hay không? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Tôi cảm ơn. - câu hỏi của chị Linh (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản khi sinh con thì có cần thông báo trước cho người sử dụng lao động không? Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi không? Câu hỏi của chị P từ Hà Nội.
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
sinh con, nhận nuôi con nuôi.
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản; trợ cấp mai táng.
Trợ cấp tuất hằng tháng...
Để đảm bảo thực hiện thống nhất các quy định pháp luật sau khi cải cách tiền lương tại Mục 6 Phần III Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 đã đưa ra nhiệm vụ sẽ sửa đổi, hoàn thiện pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật có liên
Lương cán bộ, công chức, viên chức từ 01/07/2024 áp dụng bảng lương nào? Mức lương tối thiểu cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương 2024 là bao nhiêu? chị N,Y - Hài Phòng.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi bị tai nạn lao động suy giảm 31% khả năng lao động và đang hưởng trợ cấp hằng tháng. Vậy trong công việc hằng ngày, tôi có được tạo điều kiện để đảm bảo công việc được giao không?
Cho mình hỏi quy trình cụ thể khi báo tăng bảo hiểm xã hội cho người lao động mới? Cụ thể doanh nghiệp mình vừa có thêm một số người lao động nên cần thực hiện thủ tục điều chỉnh. Vui lòng cung cấp giúp mình các quy định về thành phần hồ sơ, trình tự,... Nếu không thực hiện mình có thể bị xử phạt không?