Đối với lương tháng 13 vì do ảnh hưởng covid nên người sử dụng lao động có ý muốn tính theo số tháng thực tế NLĐ làm việc trong năm đối với những nhân viên không tham gia 3 tại chỗ để tính ra tiền thưởng tháng 13 và với những nhân viên làm 3 tại chỗ thì vẫn hưởng đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi điều này có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh Minh
Cho tôi hỏi hoạt động huấn luyện an toàn hóa chất được áp dụng đối với các đối tượng nào? Nội dung huấn luyện bao gồm những nội dung nào? Người huấn luyện an toàn hóa chất có phải đáp ứng điều kiện nào không? Trường hợp người huấn luyện an toàn hóa chất có trình độ cao đẳng có thể huấn luyện được không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho hỏi trường hợp không bố trí người thực hiện công tác quản lý an toàn lao động có phải là hành vi vi phạm quy định về an toàn trong thi công xây dựng công trình không? Nếu có thì mức xử phạt được pháp luật quy định là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi người phụ trách kế toán có được làm kế toán cho nhiều công ty khác nhau hay không? Quy định về thời hạn lưu trữ, bảo quản tài liệu kế toán là bao lâu? Trường hợp tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại thì xử lý như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi hội đồng an toàn sinh học thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có bao nhiêu thành viên? Ủy viên Hội đồng an toàn sinh học có những trách nhiệm và quyền hạn gì? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động tự ý rời bỏ nơi làm việc khi thấy nơi đó có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có được trả đủ tiền lương không? Khi nhận thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì người lao động phải báo ngay cho ai? Câu hỏi của anh P.L.M từ Phan Thiết.
Làm sao xác định được người lao động bị bênh lao phổi từ môi trường làm việc. Mặc dù môi trường làm việc không thuộc diện nằm trong diện môi trường có yếu tố bị bệnh lao phổi. Và hướng giải quyết, xử lý như thế nào nếu có người lao động bị bệnh lao? Giả sử người lao động bị bệnh lao từ yếu tố bên ngoài thì có được xem là bệnh lao nghề nghiệp không
có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động."
Như vậy, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động tăng ca như điều khoản trên nếu việc tăng ca nhằm phục vụ cho các công việc cấp bách theo quy định và công việc không có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe
Xin cho tôi hỏi trong lúc làm việc thì tôi xảy ra tai nạn lao động, tôi đang trong thời gian nghỉ dưỡng và hưởng trợ cấp hàng tháng. Cho hỏi trong thời gian này tôi có phải đóng bảo hiểm y tế không? Xin cám ơn!
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa có yêu cầu làm thêm giờ đối với tất cả người lao động trong công ty và số giờ làm thêm mà công ty yêu cầu theo tôi biết so với quy định pháp luật thì đã vượt số giờ cho phép vậy công ty có phải đang vi phạm pháp luật hay không?. - Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Thành phố Phan Thiết.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hội Hỗ trợ khắc phục hậu quả bom mìn Việt Nam có mục đích hoạt động là gì? Trụ sở của Hội là ở đâu? Tôi mong mình sẽ nhận được câu trả sớm. Câu hỏi của anh Thanh Toàn ở Đồng Tháp.
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động thì có bị phạt không? Công ty tôi vừa mới áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với tôi nhưng hành vi mà công ty xử lý tôi thì không hề được quy định trong nội quy lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy thì có đúng quy định
Cho tôi hỏi: Bên mình có Đề và đáp án đề thi lớp 10 môn Ngữ Văn tỉnh Vĩnh Phúc năm học 2023 2024 mới nhất không? Tải đáp án ở đâu? - Câu hỏi của chị Quyên (Vĩnh Phúc)
Trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Do tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty X, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 1 năm vừa qua.
Cho tôi hỏi rằng trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại môi trường độc hại thì phía người lao động sẽ được nhận bồi thường như thế nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh P.H (Đồng Nai).
Công ty tôi có mua gói bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường cho kỹ sư và công nhân dự án mức trách nhiệm 100 triệu đồng/năm theo Thông tư 329/2016/TT-BTC. Vừa rồi có xảy ra trường hợp 1 kỹ sư của công ty bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về lúc 11h00 đêm (do hôm đó công trường tăng ca đêm) và hậu quả bị gãy nứt xương
Người chấp hành án phạt cải tạo không giam giữ được giảm thời hạn chấp hành án khi có các điều kiện gì? Nếu người chấp hành án phạt cải tạo không giam giữ có phải thực hiện lao động phục vụ cộng đồng không? - Câu hỏi của anh Phạm Quân đến từ Hải Dương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được quyền quy định về tiền thưởng lương tháng 13 cho người lao động không?
20:31 | 21/08/2022
