Báo cáo kinh tế - kỹ thuật đầu tư xây dựng?
Theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 15/2021/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 5. Phân loại dự án đầu tư xây dựng
Dự án đầu tư xây dựng được phân loại theo quy định tại Điều 49 của Luật Xây dựng năm 2014 được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại khoản 8 Điều 1 của Luật số 62/2020/QH14, được quy định chi tiết nhằm
hoàn thì có bị xử phạt không?
Theo điểm d khoản 1 Điều 17 Nghị định 125/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn, cụ thể là trường hợp bị thu hồi thuế cụ thể như sau:
Điều 17. Xử phạt hành vi trốn thuế
1. Phạt tiền 1 lần số thuế trốn đối với người nộp thuế có từ một tình tiết giảm nhẹ trở lên khi thực hiện một trong các
thương;
- Căn cứ quy định tại khoản 2, Điều 3 Nghị định số 09/2018/NĐ-CP ngày 15/01/2018 của Chính phủ;
- Căn cứ quy định tại điểm b, khoản 4, Điều 75 Thông tư 38/2015/TT-BTC ngày 25/03/2015 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 51, Điều 1 Thông tư 39/2014/TT-BTC ngày 20/04/2018) của Bộ Tài chính;
Căn cứ quy định tại các văn bản dẫn trên, trường hợp phế
định số 123/2020/NĐ-CP.
(2) Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ khi ký Quy chế này, Cơ quan Thuế cung cấp thông tin tài khoản, quyền sử dụng tài khoản để tra cứu thông tin HĐĐT trên Cổng thông tin HĐĐT.
(3) Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ khi xác định thông tin sai phạm liên quan đến HĐĐT, Cơ quan Tổ chức bên ngoài cung cấp cho Cơ quan Thuế
thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Trường hợp, doanh nghiệp không trả lương làm vào dịp tết sẽ bị xử phạt theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Ngoài ra, căn cứ khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì khi người sử dụng lao động không trả lương làm thêm giờ cho người lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính, mức phạt tiền cụ thể sẽ tùy thuộc vào số người lao động mà người sử dụng lao động không trả lương, cụ thể:
Vi
Nam ta cũng có rất nhiều loài đại bàng.
Chim đại bàng
Đại bàng có phải động vật nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ không?
Căn cứ Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 160/2013/NĐ-CP ề tiêu chí xác định loài và chế độ quản lý loài thuộc Danh mục loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ :
STT
Tên Việt Nam
Tên khoa học
phải thông báo cho nhà đầu tư bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Đối với trình tự, thủ tục thực hiện thẩm định dự án đầu tư ra nước ngoài; cấp, điều chỉnh, chấm dứt hiệu lực của Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài được hướng dẫn bởi Điều 87 Nghị định 31/2021/NĐ-CP.
Nội dung Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài gồm những thông tin gì
khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong 01 năm,….)
- Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong 01 năm theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm
trường hợp giảm vốn điều lệ trong công ty cổ phần? Hồ sơ, thủ tục giảm vốn điều lệ công ty cổ phần năm 2022?
Hồ sơ giảm vốn điều lệ đối với công ty cổ phần bao gồm những gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Nghị định 01/2021/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp quy định về hồ sơ giảm vốn điều lệ đối với công ty cổ phần cụ thể như sau:
Đăng ký thay đổi vốn
thông Quân đội và các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan.
Lưu ý: Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội trong Quyết định này được đổi tên thành Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội kể từ ngày 05/01/2018 theo quy định của Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
địa điểm tổ chức biểu diễn nghệ thuật được quy định tại Điều 6 Nghị định 144/2020/NĐ-CP như sau:
Quyền, trách nhiệm của chủ địa điểm tổ chức biểu diễn nghệ thuật
1. Chủ địa điểm tổ chức biểu diễn nghệ thuật có quyền:
a) Khai thác, sử dụng địa điểm theo quy định của pháp luật;
b) Thụ hưởng các lợi ích hợp pháp từ việc khai thác, sử dụng địa điểm
nghiệp.
5.8. Lệ phí: Không.
5.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
a) Mẫu văn bản đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo mẫu tại Phụ lục III kèm theo Nghị định số 143/2016/NĐ-CP ngày 14/10/2016 của Chính phủ quy định điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp
...
Như vậy, theo quy định, thời hạn giải quyết thủ tục cấp giấy chứng
động không cho tạm ứng lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc là bao nhiêu?
Mức xử phạt đối với hành vi người lao động không cho tạm ứng lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc được quy định như thế nào?
Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao động
thóc lúa ngoài đường gây cản trở giao thông nhưng chưa gây thiệt hại cho người cho người khác có bị phạt hành chính?
Hành vi phơi thóc lúa ngoài đường gây cản trở giao thông được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định 100/2019/NĐ-CP như sau:
Xử phạt các hành vi vi phạm quy định về sử dụng, khai thác trong phạm vi đất dành cho đường bộ
1
Thủy lợi nhỏ là công trình thủy lợi có quy mô như thế nào?
Thủy lợi nhỏ được giải thích tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 77/2018/NĐ-CP như sau:
Thủy lợi nhỏ là công trình thủy lợi có nhiệm vụ tích trữ nước, cấp nước, tưới, tiêu, thoát nước có quy mô nhỏ hơn: 20 ha đối với vùng miền núi cả nước; 50 ha đối với vùng Trung du, Tây Nguyên; 100 ha đối
:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
...
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP
05 đến 10 ngày.
- Mức lương cơ sở = 1,8 triệu đồng tháng (Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Theo đó, người lao động nghỉ dưỡng sức sẽ được thanh toán số tiền sau:
- Nghỉ 05 ngày:
Tiền dưỡng sức = 30% x 1.800.000 x 5 ngày = 2.700.00 VNĐ.
- Nghỉ 07 ngày:
Tiền dưỡng sức = 30% x 1.800.000 x 7 ngày = 3.780.000 VNĐ.
- Nghỉ 10 ngày:
Tiền dưỡng sức
động để sửa thời hạn hợp đồng.
Tải về mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất 2023: Tại Đây
Công ty sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục thì bị phạt như nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về phạt vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động:
"Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung
năm 2021 đến nay thì buộc công ty phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản.
Công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm về giao kết hợp đồng lao động:
“Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
1. Phạt tiền đối với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những dự án đầu tư xây dựng công trình nào chỉ cần yêu cầu lập Báo cáo kinh tế - kỹ thuật đầu tư xây dựng?
10:16 | 20/07/2022
