Tôi có thắc mắc như sau trong hợp đồng thử việc mà tôi vừa ký kết với công ty có nội dung yêu cầu khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo cho bên kia biết bằng văn bản trước ngày chính thức muốn chấm dứt hợp đồng thử việc ít nhất 03 ngày làm việc. Thì với quy định như trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị H
nghiệp (Hình từ Internet)
Quyết định giải thể doanh nghiệp khi kết thúc thời hạn hoạt động ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn phải gồm những nội dung gì?
Nghị quyết, quyết định giải thể doanh nghiệp khi kết thúc thời hạn hoạt động ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn phải gồm những nội dung theo quy định tại
hành vi dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực ngay tức khắc hoặc có hành vi khác làm cho người bị tấn công lâm vào tình trạng không thể chống cự được nhằm chiếm đoạt tài sản của người khác thì sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội cướp tài sản, không phụ thuộc vào giá trị của tài sản là bao nhiêu, tài sản có giá trị hay không có giá trị.
Do đó, đối với
hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Xây dựng bảng lương mới thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Theo Cồng thông tin điện tử Chính phủ, Bộ
đích khác thì không được xem là dự trữ theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc này có thể bị xử phạt hành chính về hành vi tàng trữ trái phép chất, hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ.
Căn cứ Điều 32 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định:
"Điều 32. Vi phạm quy định về phòng cháy và chữa cháy trong quản lý, bảo quản và sử dụng chất, hàng hóa nguy hiểm về
đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
Mẫu thông báo thay đổi thời giờ làm việc? File Word mẫu thông báo thay đổi thời giờ làm việc? Tải mẫu ở đâu? Căn lề mẫu thông báo thay đổi thời giờ làm việc sao cho đúng thể thức? Thời giờ nào của người lao động được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?
Khi nào thực hiện cải cách tiền lương với người đã nghỉ hưu?
Tại Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về tiền lương như sau:
Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội
Việc điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ
Xin chào ban biên tập, tôi có một câu hỏi như sau: Công ty tôi đang làm việc trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ lắp đặt hệ thống điều hòa. Chúng tôi đang áp dụng tính thuế giá trị gia tăng theo phương pháp khấu trừ và đang áp dụng mức thuế suất GTGT là 10%. Sản phẩm chúng tôi không thuộc danh mục hàng hóa, dịch vụ quy định tại Phụ lục I, II, III ban
Trường hợp giữa người lao động và doanh nghiệp có thỏa thuận về chế độ phụ cấp tiền thuê nhà thì khoản phụ cấp ấy có phải tính vào bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân của người lao động hay không?
II, Chương III và Chương IV Nghị định này.
...
Như vậy, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội với mức phạt tiền cao nhất là 37.500.000 đồng đối với cá nhân, và cao nhất là 75.000.000 đồng đối với tổ chức.
Do công ty lập sổ quản lý lao động không đảm bảo các
đóng bảo hiểm xã hội đối với những đối tượng này sẽ xảy ra bất cập so với quy định hiện hành.
Theo đó, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã đề nghị, cải cách tiền lương khu vực công phải đi đôi với cải cách tiền lương khu vực doanh nghiệp và điều chỉnh một cách phù hợp tiền lương của người nghỉ hưu và các đối tượng xã hội khác.
Như
cùng một thứ tự ưu tiên được thanh toán theo tỷ lệ phần trăm tương ứng với số nợ.
Như vậy, theo quy định, trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:
(1) Chi phí phá sản;
(2) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động
Cho hỏi hành vi thao túng thị trường chứng khoán bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là bao nhiêu năm? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.
Doanh nghiệp giải thể khi nào?
Theo khoản 1 Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về những trường hợp doanh nghiệp có thể tiến hành giải thể, bao gồm:
- Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn;
- Theo nghị quyết, quyết định của chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, của Hội đồng thành
Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu Bản công bố thông tin hỗ trợ phát hành chứng chỉ lưu ký tại nước ngoài mới nhất hiện nay thế nào? Để đăng ký hỗ trợ phát hành chứng chỉ lưu ký tại nước ngoài trên cơ sở số cổ phiếu đang lưu hành tại Việt Nam thì phải đáp ứng điều kiện gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.
thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30%;
d) Sử dụng vũ khí, phương tiện hoặc thủ đoạn nguy hiểm khác;
đ) Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 50.000.000 đồng đến dưới 200.000.000 đồng;
e) Phạm tội đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu hoặc người không có khả năng tự vệ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng thử việc có nội dung bắt buộc bên đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo trước thì có vi phạm quy định của pháp luật hay không?
09:27 | 17/11/2023
