Mẫu thang lương, bảng lương từ 01/7/2022 khi tăng lương tối thiểu vùng? Công ty tôi sắp tới sẽ điều chỉnh mức lương cho nhân viên theo quy định về mức lương mới, tôi muốn tham khảo thang bảng lương theo quy định, ban biên tập có thể cung cấp được không ạ, mong được hỗ trợ, tôi cảm ơn!
Anh, chị cho em hỏi một chút về việc làm thêm giờ của người lao động. Theo BLLĐ, thì việc làm thêm phải có sự đồng ý của người lao động. Bên em thể hiện sự đồng ý này trong hợp đồng lao động ví dự như: Trong điều khoản về quyền hạn của NSDLĐ sẽ ghi: “Dựa vào tình hình thực tế của SXKD, NSDLĐ có quyền sử dụng NLĐ làm thêm giờ theo đúng quy định của
Cho tôi hỏi khi tham gia đối thoại lao động, nếu người sử dụng lao động sử dụng dưới 50 lao động thì bên người lao động phải tham gia mấy người? Việc định kỳ tổ chức đối thoại lao động tại nơi làm việc được tổ chức định kỳ bao nhiêu năm 1 lần? Câu hỏi của anh Hà đến từ Nha Trang.
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
Xin chào ban biên tập, tôi muốn hỏi như sau: Từ 01/7/2022 thì tiền lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên 6% so với hiện nay. Vậy khi tăng lương tối thiểu vùng thì có phải xóa bỏ, cắt giảm tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm của người lao động không? Chế độ khi làm thêm giờ, làm ban đêm thực hiện như thế nào? Cảm ơn!
Có được thử việc đối với người lao động nước ngoài hay không? Bởi vì tôi có một người giáo viên tiếng Anh ở bên Mỹ qua Việt Nam làm. Người đó đã đủ điều kiện để lao động ở Việt Nam hết rồi. Tuy nhiên vì trung tâm của tôi tuyển chọn khá gắt gao để đảm bảo chất lượng nên tôi muốn cho người nước ngoài đó thử việc trước rồi mới ký hợp đồng chính thức
doanh nghiệp.
- Doanh nghiệp và người lao động thương lượng, thoả thuận tiền lương, ký hợp đồng lao động và trả lương gắn với năng suất và kết quả lao động.
- Doanh nghiệp và tổ chức đại diện người lao động thương lượng, thoả thuận về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ khuyến khích khác trong thoả ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau Mẫu Đơn đề nghị tăng lương của người lao động là mẫu nào theo quy định của pháp luật lao động hiện hành? Câu hỏi của anh B.L.Q.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Hiện nay theo quy định của pháp luật thì Mẫu Email thông báo nhân sự nghỉ việc mới nhất là mẫu nào? Tài về Mẫu Email thông báo nhân sự nghỉ việc tại đâu? Người lao động sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
Tôi muốn xin nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng thử việc. Nếu tôi báo trước mình xin nghỉ việc trước 4 ngày, và tôi làm đến hết ngày 20/12/2021 tôi nghỉ và bàn giao công việc, tài sản lại cho công ty. Như vậy, tôi có quyền được nhận tiền lương trong 1 tháng thử việc của tôi không? Và tôi có phải bồi thường gì cho công ty không? Nếu công ty nói rằng
Giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào?Cho tôi hỏi hết hạn hợp đồng lao động có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Tôi là người lao động đã làm hết hạn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Mong được giải đáp.
Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động kinh doanh có phải xóa không thể khôi phục dữ liệu cá nhân của người lao động không? Doanh nghiệp chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể thì dữ liệu cá nhân có được chuyển giao hay không? Câu hỏi của anh Q.N.K đến từ Thái Bình.
phải thanh toán những khoản nào, các phí điều trị phẫu thuật cho các lần tiếp sau để khôi phục hẳn không? Đồng thời việc thanh toán tiền lương như thế nào? Trường hợp kéo dài thời gian nghỉ để điều trị tai nạn lao động này, công ty được quyền chấm dứt HĐLĐ không? sau khi chấm dứt thì các nghĩa vụ còn lại phải thực hiện cho người lao động là những gì
Công ty từ chối nâng lương cho người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt hành chính như thế nào? Công ty có những trách nhiệm gì trong việc phòng chống HIV tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh N (Vinh).
Cho hỏi: Đối với người lao động làm nghề cứu hộ mỏ thì hiện nay một năm được hưởng bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động làm nghề cứu hộ mỏ có các quyền và nghĩa vụ như thế nào? - câu hỏi của anh Khoa (Cần Thơ)
Rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi thì người lao động cao tuổi có bị trừ lương không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi thì các bên có trách nhiệm gì? Đây là câu hỏi của anh L.M đến từ Hưng Yên.
Chào anh/chị, tôi là giám đốc của một doanh nghiệp tư nhân sản xuất hàng tiêu dùng ở địa phương, vào ngày 22/10/2020 tôi có giao kết hợp đồng lao động với 20 người lao động. Do tin tưởng nên tôi không kiểm tra kỹ hồ sơ của người lao động mà ký kết luôn. Sau khi người lao động làm việc được vài ngày tôi có xem lại hồ sơ và phát hiện một số người
khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;
c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu thang lương, bảng lương từ 01/7/2022 khi tăng lương tối thiểu vùng mà các doanh nghiệp cần biết?
13:29 | 24/06/2022
.jpg)
