Cho tôi hỏi về những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động là những nội dung gì? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn trả lương cho người lao động không vậy? Xin cảm ơn - Chị Thu Trang (TPHCM).
Có thể thay thế thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần trong trường hợp nào? Có thể yêu cầu hủy bỏ nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Thành An đến từ Đồng Nai
“Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động”
Nếu người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động 1 năm với người cao tuổi nhưng khoảng 6 tháng người sử dụng lao động thông báo chấm dứt hợp đồng như thế có phải bồi thường hợp đồng cho những tháng còn lại
Tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới không? Doanh nghiệp không tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị phạt bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xử lý sản phẩm sau thu hồi. Cho tôi hỏi việc xử lý sản phẩm sau thu hồi bằng hình thức khắc phục lỗi ghi nhãn được áp dụng trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Thụy Anh ở Đồng Nai.
Tài khoản kế toán dùng để hạch toán tiền lương cho người lao động là tài khoản gì? Lãi suất khi tạm ứng tiền lương? Nguyên tắc kế toán khi ứng trước tiền lương, tiền công cho người lao động của doanh nghiệp được quy định thế nào?
Nếu bên vay thực hiện vay chứng khoán với mục đích dùng chứng khoán vay được làm tài sản góp vốn thì thời hạn vay tối đa là bao nhiêu ngày? Thời hạn vay chứng khoán có thể được gia hạn hay không? Lãi suất đối với khoản vay chứng khoán được xác định như thế nào? Câu hỏi của anh Bình từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi theo Luật chứng khoán 2019 mới được Quốc hội thông qua thì sẽ hủy bỏ chào bán chứng khoán ra công chúng khi nào? Tôi muốn biết thêm để chào bán chứng khoán ra công chúng cần những điều kiện gì?
Công ty của tôi có người lao động 62 tuổi, đã đóng BHXH 26 năm, đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 2009 đến nay. Khi công ty làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, người lao có nguyện vọng đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đó tự làm thủ tục hưởng lương hưu có được không? Công ty ra quyết định thôi việc hay quyết định nghỉ hưu?
Anh chị cho tôi hỏi việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW và kết luận 28-KL/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được định hướng như thế nào? Tôi cảm ơn!
Tôi có câu hỏi là công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán sửa đổi Điều lệ công ty có cần phải thông báo cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Dương.
Khoản công tác phí của nhân viên có được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động không? Các thu nhập nào được miễn thuế thu nhập cá nhân? Các đối tượng nào được giảm thuế thu nhập cá nhân? Xác định số thuế được giảm như nào?
Sau thời gian học nghề doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với NLĐ không?Thời gian học nghề của người lao động có được tính là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? câu hỏi của anh Tân (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công ty chứng khoán của tôi có nhận sáp nhập với 3 công ty khác trong đó có một công ty là thành viên giao dịch chứng khoán. Như vậy khi nhập sáp nhập công ty tôi có trở thành viên giao dịch hay không? Câu hỏi của anh Sang từ Đà Nẵng.
Công ty tôi có đăng ký chứng khoán tại Trung tâm lưu ký chứng khoán, khoản thời gian này công ty thôi có thực hiện hoán đổi cổ phiếu thì không biết có cần phải hủy đi đăng ký chứng khoán đã thực hiện trước đó hay không? Câu hỏi của anh Bách từ TP.HCM.
Xin hỏi tôi có thể thuê người lao động 17 tuổi để bán hàng tại cửa hàng theo thời gian hay không? Liệu tôi có thể thuê đối tượng này làm việc tối đa bao nhiêu tiếng một ngày? Vì tôi cần thông tin chính xác để tránh trường hợp vi phạm quy định pháp luật. Ngoài ra, có phải lập sổ để quản lý nhóm đối tượng lao động 17 tuổi hay không?
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp. Trường hợp đủ cơ sở xác định hàng hóa đúng theo hợp đồng tuy nhiên do sai sót về việc phát hành hồ sơ chứng từ thì phải khai bổ sung sau thông quan như thế nào? Hy vọng được ban tư vấn giúp đỡ. Cảm ơn!