Nam”.
Như vậy, ngày 20/10 hằng năm chính là ngày phụ nữ Việt Nam.
20/10 là ngày gì? Công đoàn có phải bắt buộc tặng quà cho người lao động nữ vào ngày này hay không? (Hình từ Internet)
Ngày phụ nữ Việt Nam công đoàn có phải bắt buộc tặng quà cho người lao động nữ không?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ
? (Hình từ Internet)
Ngày 5 9 2024 là ngày gì?
Tại Điều 1 Quyết định 2045/QĐ-BGDĐT năm 2024 ban hành Khung kế hoạch thời gian năm học 2024-2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên quy định như sau:
Ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2024 - 2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường
)
Người lao động có con nhỏ có được nghỉ làm ngày 1/6 không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng
: Thông tìn trên chỉ mang tính chất tham khảo
Ngày Yoga quốc tế 21/6 là một trong số các ngày kỷ niệm quốc tế được Việt Nam tổ chức, hưởng ứng hàng năm.
Tại Quyết định 4448/QĐ-BVHTTDL năm 2016 có nêu như sau:
Phê duyệt các sự kiện “kỷ niệm 45 năm ngày thiết lập quan hệ ngoại giao và 10 năm ngày thiết lập quan hệ đối tác chiến lược Việt Nam - Ấn Độ
Halloween
....
Lễ hội hóa trang Halloween năm 2023 sẽ rơi vào thứ Ba, ngày 31/10/2023.
Lễ Halloween năm 2023 rơi vào thứ mấy? Halloween có phải ngày lễ chính thống theo pháp luật hiện nay hay không? (Hình từ Internet)
Halloween có phải ngày lễ chính thống theo pháp luật hiện nay hay không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau
lớn trong năm.
Tết Trung thu là ngày mấy? Ngày Tết Trung thu người lao động có con nhỏ được nghỉ hay không? (Hình từ Internet)
Ngày Tết Trung thu người lao động có con nhỏ được nghỉ hay không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương
2024 là ngày gì? 20 10 2024 công đoàn có phải bắt buộc tặng quà cho người lao động nữ không? (Hình từ internet)
20 10 2024 công đoàn có phải bắt buộc tặng quà cho người lao động nữ không?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chi tài chính tại công đoàn
20/10/2024 vui nhộn có trò chơi
Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam cho trường học, công ty, công đoàn ra sao? (Hình từ Internet)
Người lao động nữ có được nghỉ vào ngày Phụ nữ Việt Nam hay không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng
gian thuê.
Bảng giá đất đối với các loại đất trên địa bàn tỉnh Lào Cai giai đoạn 2020 – 2024 như thế nào?
Quy định về việc xác định giá đất tỉnh Lào Cai?
Căn cứ Điều 4 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 56/2019/QĐ-UBND quy định về việc xác định giá đất như sau:
- Nguyên tắc xác định giá đất được thực hiện theo quy định tại Điều 112 Luật đất
Quy định xử lý viên chức nhà nước nghỉ việc không xin phép
Căn cứ Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
" Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với viên chức quản lý hoặc cảnh cáo đối với viên chức không giữ
Hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức được quy định như thế nào?
Về áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức được quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
Căn cứ Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức như sau:
"Điều 7. Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức
lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Lễ Quốc khánh
Nghỉ ngày lễ Quốc khánh người lao động có được hưởng nguyên lương không?
Theo điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau
tính đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động nghỉ Tết âm lịch được nghỉ bao nhiêu ngày?
Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, Tết như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết
quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Căn cứ trên quy định mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được
ngày lễ, tết nào trong năm 2024? (Hình từ internet)
Người lao động được nghỉ các ngày lễ, tết nào trong năm 2024?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch
, tiêu cực;
- Tiến hành thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo quy định của pháp luật.
Như vậy, trong hoạt động thanh tra, cơ quan thanh tra sẽ thực hiện 02 chức năng chính nêu trên.
Kinh phí hoạt động của cơ quan thanh tra lấy từ đâu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Luật Thanh tra
Cán bộ công chức vi phạm ở cơ quan cũ vẫn bị kỷ luật khi sang cơ quan mới theo quy định mới nhất?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, tại khoản 10 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau
Cán bộ công chức viên chức nữ đang trong thời gian thai sản vẫn có thể bị xử lý kỷ luật nếu vi phạm?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, tại quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ
Thời điểm có hành vi vi phạm của cán bộ công chức viên chức được xác định thế nào theo quy định mới?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau:
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
...
2. Xác định thời điểm có hành vi vi phạm:
a) Đối với hành vi vi phạm xác định được thời điểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
20/10 là ngày gì? Công đoàn có phải bắt buộc tặng quà cho người lao động nữ vào ngày này hay không?
11:19 | 13/10/2023
