việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do
Cho em hỏi em sinh con từ thời điểm năm ngoái, cũng đã quay lại làm việc lại từ đầu tháng 3 nhưng đến nay mới nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì quá thời hạn nộp hồ sơ có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu bị chậm thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì có được cơ quan BHXH chấp nhận không? Làm cách nào để được giải quyết và trong bao lâu
có tham gia Chương trình Tương trợ nội bộ Ngành (đóng lệ phí 60.000 đồng (sáu mươi nghìn đồng) / 01 người/ 01 năm học) ốm đau, tai nạn phải điều trị nội trú, ngoại trú từ 03 ngày trở lên (có phẫu thuật hoặc không phẫu thuật) hoặc qua đời (mất):
Mức hỗ trợ từ chương trình tương trợ nội bộ Ngành Giáo dục và Đào tạo tại TP. Hồ Chí Minh năm học 2023
định như sau:
...
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà
Tội rất nghiêm trọng mà vi phạm lần đầu có xin hoãn chấp hành án phạt tù được không ? Con đủ 36 tháng tuổi, hộ nghèo, mẹ già ốm đau ,lại là lao động duy nhất nhưng bị án 8 năm thì có được hoãn thi hành án không? Xin cảm ơn!
Chào anh/chị, hiện tại gia đình tôi có một em bé dưới 6 tuổi, bé nhà tôi hay ốm đau và nhiều bệnh vặt, không biết bé nhà tôi có phải là đối tượng được đăng ký khám khám chữa bệnh BHYT ban đầu của Qúy III năm 2022 sắp tới này không? Tôi cảm ơn!
Tôi muốn hỏi thời gian làm việc để tính vào số ngày nghỉ hằng năm được quy định thế nào? Tôi công tác tại công ty may được hơn 10 năm, trong năm 20xx tôi bị ốm đau phải nghỉ làm từ 01/03/20xx đến ngày 27/04/20xx mới đi làm lại. Vậy trong năm này tôi có được hưởng đủ ngày phép năm như thường lệ không? Hay là tôi chỉ được hưởng số ngày phép năm
Cho tôi hỏi hiện nay sĩ quan lãnh đạo, chỉ huy Phòng Cảnh vệ và Đội nghiệp vụ cảnh vệ được hưởng phụ cấp đặc thù là bao nhiêu? Cách tính phụ cấp thế nào? Nghỉ ốm đau có còn được hưởng phụ cấp hay không? Câu hỏi của anh Tùng (Bình Phước).
Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở được nhận tiền hỗ trợ, tiền bồi dưỡng khi nào? Người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở bị ốm đau mà chưa tham gia bảo hiểm y tế thì có được hỗ trợ tiền viện phí không?
Em mới đi làm và bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Cho em hỏi việc đóng bảo hiểm xã hội đem lại lợi ích gì cho người lao động? Nguyên tắc của bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi đối với học viên đang tham gia đào tạo Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự không có tham gia bảo hiểm y tế mà xảy ra đau ốm thì học viên này có được thanh toán chi phí khám chữa bệnh hay không? Câu hỏi của anh N.H.Q từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi có được miễn lệ phí khi làm lại thẻ căn cước công dân đối với công dân là đồng bào dân tộc thiểu số hay không? Công dân là đồng bào dân tộc thiểu số bị ốm đau, bệnh tật thì có được cấp lại thẻ Căn cước công dân tại nhà không? Câu hỏi của chị NTTT từ Bắc Giang.
trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
5. Công tác rà soát, kiểm tra
5.1. Trách nhiệm của Bộ phận Chế độ BHXH
5.1.1. Rà soát, kiểm tra
Căn cứ vào cơ sở dữ liệu giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản đang quản lý; dữ liệu thu, chi quỹ ốm đau, thai sản; dữ liệu khám bệnh, chữa bệnh, GĐYK; dữ
như sau:
Chế độ khám bệnh, chữa bệnh; chế độ trợ cấp tai nạn; trợ cấp chết do tai nạn hoặc chết do ốm đau, tai nạn rủi ro
Quân nhân dự bị không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế quy định tại khoản 6 Điều 30 của Luật trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu và huy động khi
hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục. Khi sức khỏe của viên chức bình phục thì được xem xét để ký kết tiếp hợp đồng làm việc;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của
hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
(7) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau
lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng
Có những chế độ bảo hiểm xã hội nào?
Căn cứ vào Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử
Thay đổi mức đóng bảo hiểm xã hội thì có ảnh hưởng đến chế độ bảo hiểm xã hội sau này hay không?
Theo quy định tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ công chức đang bị thanh tra, kiểm tra hay không?
14:14 | 08/06/2023
