hết thời gian nêu trên.
3. Người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Theo đó, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là trong vòng 6 tháng kể từ thời điểm xảy ra hành vi vi phạm.
Đối với các vi phạm về tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh thì thời