sách nhà nước theo quy định tại khoản 4 Điều 39 Nghị định số 116/2021/NĐ-CP. Riêng kinh phí hỗ trợ thực hiện công tác cai nghiện ma túy tự nguyện tại cơ sở cai nghiện ma túy ngoài công lập được bố trí trong dự toán chi thường xuyên của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội do ngân sách địa phương đảm bảo và thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 11
doanh nghiệp nội địa có được miễn thuế nhập khẩu hay không?
Căn cứ khoản 9 Điều 17 Thông tư 39/2015/TT-BTC (sửa đổi, bổ sung bởi khoản 9 Điều 1 Thông tư 60/2019/TT-BTC) quy định như sau:
"Điều 17. Trị giá hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu trong một số trường hợp đặc biệt
...
9. Đối với hàng hóa nhập khẩu là hàng đi thuê, trị giá hải
Văn bản Luật trong lĩnh vực Thể thao - Y tế bao đang có hiệu lực thi hành
Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019
Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) sửa đổi 2020
Luật Thể dục, thể thao sửa đổi 2018
Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá 2012
Luật an toàn thực phẩm 2010
Luật
gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Theo đó
khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
8. Hằng năm, niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật này."
Mặt khác căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"Điều 48. Trách nhiệm
trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Chưa có giấy khai sinh mà
Lao động nữ mang thai có bắt buộc phải báo với công ty không?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng
Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động cụ thể như sau:
"Điều 30. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ
điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp hay chưa.
Như thế nào được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại Điều 35 của bộ luật này.
Theo quy
Tháng sau mới ra quyết định nâng lương cho tháng trước có vi phạm gì về chế độ lao động không?
Tháng sau mới ra quyết định nâng lương cho tháng trước có vi phạm gì về chế độ lao động không? (Hình từ Internet)
Bộ luật Lao động 2019 không hạn chế về việc nâng lương trở về trước. Tại khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 còn quy định:
Chính sách
. Khi làm thủ tục hải quan, ngoài bộ hồ sơ theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Thông tư số 38/2015/TT-BTC (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 39/2018/TT-BTC), mặt hàng đường được áp dụng thuế suất thuế nhập khẩu trong HNTQ quy định tại Nghị định số 57/2020/NĐ-CP ngày 25/5/2020 của Chính phủ; Nghị định 122/2016/NĐ-CP ngày 01/9/2016 của Chính phủ; Nghị
kiện bất khả kháng là sự kiện xảy ra một cách khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép.
Theo khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục
Người hành nghề chứng khoán là ai?
Căn cứ theo khoản 47 Điều 4 Luật Chứng khoán 2019 có giải thích người hành nghề chứng khoán là người được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp chứng chỉ hành nghề chứng khoán và làm việc tại công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam và chi
phải đăng ký mẫu séc trắng tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Séc trắng (Hình từ Internet)
In séc trắng nhưng không đăng ký mẫu séc trắng với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam thì tổ chức cung ứng séc bị xử phạt thế nào?
Căn cứ điểm b khoản 4, khoản 5, khoản 6 Điều 29 Nghị định 88/2019/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về công cụ chuyển nhượng như sau
cho vay của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài đối với khách hàng.
....
Theo quy định nêu trên lãi suất cho vay tiêu dùng của công ty tài chính thực hiện theo quy định của Ngân hàng Nhà nước về hoạt động cho vay của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài đối với khách hàng.
Dẫn chiếu theo Điều 13 Thông tư 39/2016/TT
? (Hình từ Internet)
Có cần phải tái kiểm tra an ninh hàng không khi đồ vật phục vụ trên tàu bay bị vỡ không?
Có cần phải tái kiểm tra an ninh hàng không khi đồ vật phục vụ trên tàu bay bị vỡ không thì theo Điều 61 Thông tư 13/2019/TT-BGTVT, được sửa đổi bởi khoản 39 Điều 1 Thông tư 41/2020/TT-BGTVT quy định cụ thể:
Tái kiểm tra an ninh hàng không
1
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau quảng cáo có sử dụng từ ngữ “nhất” mà không có tài liệu hợp pháp chứng minh theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh V.K.Q đến từ Hải Phòng.
Thời gian thử việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là bao lâu? Thời gian thử việc đối với lao động này dài hơn quy định thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Đây là câu hỏi của anh T.Q đến từ Phú Thọ.
Trong thời gian thử việc muốn xin nghỉ việc thì phải báo trước cho công ty ít nhất bao nhiêu ngày?
Trong thời gian thử việc muốn xin nghỉ việc thì phải báo trước cho công ty ít nhất bao nhiêu ngày, thì theo khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải
Người sử dụng lao động có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm đối với ngành nghề sản xuất sản phẩm giày, da không?
Việc sử dụng người lao động làm thêm giờ được quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Làm thêm giờ
...
3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kinh phí thực hiện chế độ áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện ma túy bắt buộc, cai nghiện tự nguyện tại gia đình được bố trí thế nào?
16:23 | 08/10/2022
