Cho tôi hỏi Vụ Tiền lương của Bộ Nội vụ làm việc theo chế độ nào? Vụ Tiền lương của Bộ Nội vụ theo quy định có được tổ chức các hội thảo quốc tế về lĩnh vực tiền lương không? Câu hỏi của anh Chính từ Bắc Giang.
Mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã mới nhất là mẫu nào? Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã? Ai có thẩm quyền thông qua phương án trả tiền lương của hợp tác xã theo quy định?
Hệ thống chiếu sáng nơi làm việc trong nhà cần đáp ứng các tiêu chuẩn chung nào? Quy định về hiệu quả năng lượng? Việc đánh giá sự chói lóa mất tiện nghi của hệ thống chiếu sáng phải được xác định theo yếu tố gì? cau hỏi của chị H (Thanh Hóa).
Cho hỏi: Người lao động nghỉ việc do thiên tai thì có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không? Câu hỏi của bạn Luân ở Đồng Tháp.
Giáo viên của đơn vị tôi có làm đơn xin học bổng của tổ chức khuyến học tại Hoa Kỳ và đậu học bổng, viên chức có văn bản đề nghị chấp thuận cho giáo viên đi nước ngoài để học, đơn vị tôi hay cơ quan cấp trên đều không cử viên chức đi học theo chương trình nào hết vậy đơn vị tôi có phải trả 40% lương và phụ cấp cho viên chức này không? Câu hỏi của
Tôi muốn hỏi đi làm bị giữ chứng minh nhân dân, phải làm sao? Công ty giữ chứng minh nhân dân của tôi, nói là làm thẻ ATM để trả lương, nhưng đến nay hơn 1 tháng vẫn không trả với lý do chưa làm xong thẻ. Công ty cũng không trả lương cho tôi đúng hạn. Vậy công ty tôi có bị xử phạt khi không trả lương đúng hạn không?
Hiện tại công ty tôi đang gặp khó khăn vậy tôi có thể chậm trả lương cho người lao động được hay không và có thể thỏa thuận với người lao động về vấn đề này được không? - Câu hỏi của anh An (TPHCM).
Ngày 05/06/2022 này tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng lương. Nhưng tôi muốn xin nghỉ thêm 05 ngày nữa để đi hưởng tuần trăng mật thì có được không? Và nếu như công ty không đồng ý thì công ty có bị xử phạt không?
Tôi đang làm kế toán tại một công ty tư nhân. Tôi không vi phạm gì nhưng bị công ty thông báo cho nghỉ việc mà không nêu lý do. Khi bị công ty yêu cầu nghỉ việc tôi cũng chấp hành nhưng công ty không chịu trả tháng tiền lương còn nợ và cũng không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi đang chuẩn bị nộp đơn khởi kiện công ty nhưng còn đang lo ngại
Trong vụ việc dân sự, đương sự yêu cầu Tòa án triệu tập người làm chứng có phải nộp tiền tạm ứng chi phí cho người làm chứng không? Mức tiền tạm ứng chi phí cho người làm chứng đối với vụ việc dân sự được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Chí Hùng đến từ Đà Nẵng.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi có cần phải thanh toán ngày nghỉ phép năm còn thừa cho người lao động (NLĐ) không và cách tính lương những ngày phép chưa nghỉ như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin trân trọng cảm ơn.
Quản lý đường đô thị phải đảm bảo các nguyên tắc nào? Muốn sử dụng tạm thời đường đô thị ngoài mục đích giao thông phải đáp ứng những yêu cầu nào theo quy định? Công tác thiết kế, xây dựng đường đô thị phải tuân thủ những yêu cầu nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Huy - Long Thành.
Xin cho hỏi về quy định nghỉ việc không hưởng lương đối với công chức do người thân (bố) bị bệnh hiểm nghèo thì có được giải quyết không? Bên cạnh đó cho tôi biết công chức như tôi có bao nhiêu quyền lợi vậy? Tôi cảm ơn!
Cho em hỏi công ty phá sản thì nhân viên có được ưu tiên trả lương trước không? Hay là phải trả nợ cho chủ nợ trước rồi còn lại mới trả lương cho nhân viên vì em làm việc tại một xí nghiệp may. Nhưng năm gần đây xí nghiệp làm ăn thua lỗ nhiều, nợ rất nhiều. Chủ nợ còn đến xí nghiệp để đòi tiền. Xí nghiệp cũng đã thế chấp một số tài sản cho ngân
Em cần hỏi 1 số thông tin về Biện pháp khẩn cấp tạm thời trong Luật Tố tụng Trọng tài theo Luật Trọng tài 2010 và Luật Tố tụng Dân sự 2015. Cụ thể là Biện pháp khẩn cấp tạm thời giữa 2 luật này giống và khác nhau ở điểm nào? Mong sớm được anh chị giải đáp thắc mắc. Em cảm ơn ạ.