bệnh theo các quy định hiện hành.
- Tăng cường tổ chức khám bệnh, chữa bệnh nhân đạo cho người cao tuổi nghèo khó, sống ở khu vực nông thôn, bị khuyết tật, không có lương hưu, không có BHXH.
- Tăng cường tổ chức các hoạt động truyền thông, tư vấn về nguyên nhân phát sinh và phương pháp phòng và chữa bệnh thường mắc phải ở người cao tuổi và gia đình
bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Như vậy, theo căn cứ trên thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc chế độ thai sản.
Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy
Luật này.
- Đăng ký công dân tại cơ quan đại diện Việt Nam tại nước mà người lao động đến làm việc.
Như vậy, theo quy định về nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì người lao động Việt Nam phải tham gia BHXH theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình thức bảo hiểm theo quy
lương cơ sở khi cải cách tiền lương 2024 thì các khoản trợ cấp BHXH cán bộ, công chức, viên chức sẽ thay đổi như thế nào?
Lương theo vị trí việc làm đối với quân đội, công an khi cải cách tiền lương 2024 phải cao hơn tiền lương hiện hưởng đúng không? (Hình từ internet)
Cơ cấu tiền lương mới 2024 đối với lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương ra
Danh sách các cơ sở khám chữa bệnh BHYT đổi tên quý 3/2023?
Căn cứ theo Mục 3 Công văn 5797/BHXH-TST năm 2023, Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh thông báo thay đổi thông tin các cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) tại các tỉnh/thành phố khác quý 3/2023.
Trong đó, có các cơ sở khám chữa bệnh đổi tên như sau:
STT
Tên tỉnh
Mã cơ sở
VỀ.
Theo đó, trên sơ yếu lý lịch dùng chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có một số nội dung chính như:
(1) Thông tin cá nhân của cán bộ, công chức, viên chức (tên, ngày tháng năm sinh, số BHXH, mức lương, chức danh, trình độ, học hàm,....);
(2) Thông tin về quá trình đào tạo, bồi dưỡng của cán bộ, công chức, viên chức;
(3) Quá trình
a, b, c, d và đ Khoản 1 Điều này cho đến khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều này."
Theo đó, đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu 3 năm đóng bảo hiểm xã hội thì được phép đóng BHXH tự nguyện 1 lần.
nghiệp văn hoá theo giá thoả thuận giữa đơn vị cung cấp dịch vụ và người thụ hưởng dịch vụ;
+ Lãi tiền gửi ngân hàng (nếu có);
+ Thu về thanh lý tài sản thuộc nguồn vốn của cơ sở;
- Các khoản thu khác (nếu có);
b- Nội dung chi
- Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản đóng góp theo chế độ quy định như BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn cho
thanh toán các khoản nợ phải trả áp dụng đối với doanh nghiệp siêu nhỏ dùng để theo dõi tình hình thanh toán các khoản thuế, phí, lệ phí của doanh nghiệp với NSNN, các khoản phải nộp theo lương cho cơ quan quản lý quỹ như BHXH, BHYT, BHTN,… hoặc các khoản tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập của người lao động. Sổ này phải được mở chi tiết
bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội."
Theo trường hợp của cô thì cô có thể xin bảo lưu thời gia đóng bảo hiểm xã hội. Sau khi đã bảo lưu, cô có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện để đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cho việc hưởng lương hưu.
Trường
độ thai sản
Đối với người lao động chết lưu thai mức hưởng chế độ thai sản một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Mức hưởng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước : 30 ngày x số ngày nghỉ.
Giáo viên có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp thai chết lưu trong thời gian nghỉ hè hay
nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu của con bạn không đăng ký với cơ quan BHXH là có tổ chức khám chữa bệnh vào ngày nghỉ, ngày lễ thì khi con bạn đi khám bệnh vào ngày chủ nhật sẽ không được hưởng bảo hiểm y tế.
Về vấn đề thẻ bảo hiểm y tế 5 năm liên tục
Căn cứ điểm đ Khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP có quy định:
“đ) 100% chi phí khám bệnh
*BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp
*BHXH: Bảo hiểm xã hội
Quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng như sau:
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây
công thức tính cho chị như sau:
Tiền lương tháng liền kề x 0.5 + Số năm tham gia BHXH trên 1 năm x 0.3 x tiền lương tháng liền kề.
Ví dụ, chồng chị tham gia vào quỹ bảo hiểm được 8 năm với mức lương hàng tháng đóng vào quỹ bảo hiểm là 8 triệu đồng, thì khoản trợ cấp thêm sẽ là :
8.000.000 x 0.5 + 7 x 0.3 x 8.000.000 = 20.800.000 (đồng).
Tóm lại
toán trực tiếp của bảo hiểm y tế cho người lao động tại bệnh viện tư không có hợp đồng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế?
Tại tiều mục 4.1 Mục 4 Công văn 141/BHXH-CSYT năm 2019 có quy định về mức thành toán trực tiếp như sau
4. Mức thanh toán trực tiếp
Mức thanh toán trực tiếp thực hiện theo quy định tại Điều 30 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP, cụ thể như
kiện lao động khác đảm bảo có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
- Đẩy mạnh công tác giám sát của Công đoàn đối với việc thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP và pháp luật về tiền lương tại doanh nghiệp; phối hợp với cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH
nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 5 của Nghị định này.
..."
Theo đó đối với doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định sẽ được đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp với mức là 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tức thấp hơn mức bình thường là 0,2%.
Doanh nghiệp bị thu hồi quyết định đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh
động như tiền lương,... thực hiện chốt sổ BHXH cho người lao động theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a
đối với trường hợp này của mình nếu giải quyết cho nghỉ hưu trước, đồng thời chi trả 3 tháng cho viên chức này mà được họ đồng ý (hai bên thỏa thuận với nhau) thì theo Ban hỗ trợ vẫn được.
Nhưng đến đúng thời điểm ghi trên Quyết định nghỉ hưu thì họ mới được giải quyết chế độ hưu trí của BHXH.
Còn về mặt quy định thì đúng ngày nghỉ hưu mới được
Chồng có 5 ngày nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con có thể chia ngày nghỉ thành nhiều lần trong tuần được không?
Căn cứ điểm đ Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định như sau:
“[...]
2. Về chế độ thai sản:
đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khám chữa bệnh miễn phí cho toàn bộ người cao tuổi trong tháng 10 tại Thành phố Hồ Chí Minh?
16:14 | 03/10/2023
.png)
