Tôi muốn hỏi đi làm bị giữ chứng minh nhân dân, phải làm sao? Công ty giữ chứng minh nhân dân của tôi, nói là làm thẻ ATM để trả lương, nhưng đến nay hơn 1 tháng vẫn không trả với lý do chưa làm xong thẻ. Công ty cũng không trả lương cho tôi đúng hạn. Vậy công ty tôi có bị xử phạt khi không trả lương đúng hạn không?
Tôi muốn hỏi tiền lương theo vị trí việc làm được tính theo công thức như thế nào khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
Cho hỏi: Người lao động nghỉ việc do thiên tai thì có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không? Câu hỏi của bạn Luân ở Đồng Tháp.
Hiện tại công ty tôi đang gặp khó khăn vậy tôi có thể chậm trả lương cho người lao động được hay không và có thể thỏa thuận với người lao động về vấn đề này được không? - Câu hỏi của anh An (TPHCM).
Lương tháng thứ 13 có được xem là tiền thưởng Tết không? Nhiều người cho rằng lương tháng thứ 13 là khoản tiền thưởng tết, có người lại cho rằng không phải. Bên cạnh đó, nhiều người cũng thắc mắc đây đây có phải là khoản tiền bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả hay không. Vậy quy định hiện hành đang quy định như thế nào về vấn đề này?
Bảo đảm an toàn vệ sinh an toàn thực phẩm trong tháng Vệ sinh an toàn thực phẩm và dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 được thực hiện như thế nào? anh Tiến - TP. Cần Thơ
Ngày 05/06/2022 này tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng lương. Nhưng tôi muốn xin nghỉ thêm 05 ngày nữa để đi hưởng tuần trăng mật thì có được không? Và nếu như công ty không đồng ý thì công ty có bị xử phạt không?
Cho tôi hỏi Vụ Tiền lương của Bộ Nội vụ làm việc theo chế độ nào? Vụ Tiền lương của Bộ Nội vụ theo quy định có được tổ chức các hội thảo quốc tế về lĩnh vực tiền lương không? Câu hỏi của anh Chính từ Bắc Giang.
Hệ thống chiếu sáng nơi làm việc trong nhà cần đáp ứng các tiêu chuẩn chung nào? Quy định về hiệu quả năng lượng? Việc đánh giá sự chói lóa mất tiện nghi của hệ thống chiếu sáng phải được xác định theo yếu tố gì? cau hỏi của chị H (Thanh Hóa).
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi có cần phải thanh toán ngày nghỉ phép năm còn thừa cho người lao động (NLĐ) không và cách tính lương những ngày phép chưa nghỉ như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin trân trọng cảm ơn.
năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và
Xin cho hỏi về quy định nghỉ việc không hưởng lương đối với công chức do người thân (bố) bị bệnh hiểm nghèo thì có được giải quyết không? Bên cạnh đó cho tôi biết công chức như tôi có bao nhiêu quyền lợi vậy? Tôi cảm ơn!
Em cần hỏi 1 số thông tin về Biện pháp khẩn cấp tạm thời trong Luật Tố tụng Trọng tài theo Luật Trọng tài 2010 và Luật Tố tụng Dân sự 2015. Cụ thể là Biện pháp khẩn cấp tạm thời giữa 2 luật này giống và khác nhau ở điểm nào? Mong sớm được anh chị giải đáp thắc mắc. Em cảm ơn ạ.
Tôi đang làm kế toán tại một công ty tư nhân. Tôi không vi phạm gì nhưng bị công ty thông báo cho nghỉ việc mà không nêu lý do. Khi bị công ty yêu cầu nghỉ việc tôi cũng chấp hành nhưng công ty không chịu trả tháng tiền lương còn nợ và cũng không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi đang chuẩn bị nộp đơn khởi kiện công ty nhưng còn đang lo ngại