Công ty tôi bị xử phạt vi phạm hành chính về việc nhập khẩu có điều kiện nhưng không đạt kết quả kiểm tra chuyên ngành. Hiện tại, công ty tôi vi phạm một tình tiết nhưng trong 3 khoảng thời gian khác nhau. Vậy công ty tôi sẽ bị phạt mấy lần? Mức xử phạt ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Tôi bị tai nạn giao thông điều trị hơn 1 năm vẫn chưa khỏi nên Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là đúng hay sai? Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được báo trước không? Câu hỏi của anh
Tôi muốn ký hợp đồng hợp đồng lao động với công ty làm công việc dưới một tháng. Cho tôi hỏi tôi có thể giao kết bằng lời nói với công ty hay không? Hay nhất thiết tôi phải giao kết bằng văn bản? Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan tới thuế thu nhập cá nhân mong được giải đáp. Công ty mẹ của công ty tôi ở nước ngoài cử một người lao động nước ngoài qua Việt Nam để hỗ trợ công ty con cho một dự án với thời gian làm việc trên 183 ngày. Người lao động nước ngoài này sẽ qua Việt Nam hỗ trợ dự án mà không hưởng lương của công ty con ở Việt Nam cũng như
cho rằng làm thời gian không ổn định, hoặc lương thấp và lập thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp này người lao động thỏa thuận như vậy có sai và bị xử phạt gì không? Mức tiền lương mà công ty sẽ phải kê khai đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là bao nhiêu?
với lý do là không có khách du lịch đến tham quan. Đến nay, số tiền mà công ty không chi trả cho tôi đã lên đến 32 triệu đồng. Vậy cho tôi hỏi hành vi này của công ty du lịch sẽ bị xử lý như thế nào?
Cho thôi hỏi công ty A có nhập một số thiết bị dụng cụ của công ty B. Công ty B không cung cấp được đầy đủ hồ sơ quy định cho thiết bị này (VD như hồ sơ hợp quy, hồ sơ tiếp xúc thực phẩm). Vậy cho tôi hỏi trường hợp công ty A dùng các thiết bị này cho sản xuất mà không chứng từ chứng minh nguồn gốc thì có được không? Trường hợp không được phép thì
Vấn đề: Chị bên công ty 100% vốn nhà nước, Công ty có lao động trực tiếp và gián tiếp. Từ khi thực hiện Thông tư 26 Công ty thực hiện giữ lại 15% tiền lương của người lao động, mà số tiền lương đã thể hiện trên bảng lương. Năm 2022 Công ty trả khối LĐ trực tiếp theo mức lương tối thiểu vùng x hệ số, và phụ cấp lãnh đủ 100%, còn LĐ gián tiếp lãnh
thời gian quy định giải quyết đơn xin thôi việc mà Công ty A chưa giải quyết, người lao động đã ngừng việc chỉ nghỉ chờ giải quyết nghỉ việc. Như vậy, trong trường hợp này người lao động có được hưởng lương hay phụ cấp gì không trong thời gian chờ giải quyết thôi việc? - Câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Phước.
hội. Sau đó em có đóng thêm bảo hiểm xã hội tự nguyện 2 năm đến bây giờ em không muốn đóng nữa thì có rút được 1 lần không? Sổ bảo hiểm xã hội của em mà chưa ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ thì có rút được không?
Trong hồ sơ chứng từ kế toán mà doanh nghiệp sử dụng con dấu chữ ký khắc sẵn thì có trái quy định không? Công ty tôi đang thực hiện gói thầu tư vấn giám sát thi công hạng mục hạ tầng kỹ thuật. Trong hồ sơ thanh toán của Nhà thầu thi công gồm:
1. Hồ sơ chất lượng (gồm các biên bản nghiệm thu, chứng chỉ chất lượng vật liệu, kết quả kiểm nghiệm
Chào anh/chị, hôm thứ bảy vừa rồi, trong quá trình tham gia đá gà tại xới gà của thôn, tôi có bị công an mật bắt tại chỗ và có sử dụng khóa số tám còng tay tôi khiến tay tôi bị gãy tay? Tôi muốn biết công an sử dụng khóa số tám trong trường hợp này là đúng hay không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau công ty đại chúng phải công bố thông tin về báo cáo tình hình quản trị công ty trong thời gian nào? Mẫu Báo cáo tình hình quản trị công ty đại chúng là mẫu nào theo quy định của pháp luật hiện hành? Câu hỏi của anh P.Q.D đến từ Hà Nội.
Kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm của đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện mỗi năm bao nhiêu lần? Kế hoạch kiểm toán nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập phải được gửi cho cơ quan nào? Ai có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch kiểm toán nội bộ hằng năm của đơn vị sự nghiệp công lập?
Trường hợp công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ có thuộc công ty cho thuê lại lao động và cần giấy phép cho thuê lại lao động không? Ví dụ hợp đồng dịch vụ bảo vệ của mình: công ty A cần 4 đến 5 chốt bảo vệ tại các vị trí B và C trọn gói dịch vụ 20 triệu/ tháng, công ty mình sẽ tự động bố trí người để làm công việc đó. Vậy thì công ty mình có thuộc
Do ảnh hưởng của bão, lũ nên công ty đã cho công nhân được nghỉ làm việc trong thời gian đó. Tuy nhiên như vậy đã ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty bị đình trệ, không kịp sản xuất sản phẩm đúng thời hạn. Vậy công ty có thể yêu cầu công nhân làm bù lại khoản thời gian đã nghỉ không?
Xin chào ban biên tập, tôi có một thắc mắc như sau: Đối với hàng hóa NK để gia công XK nhưng sản phẩm không được XK hoặc hàng hóa NK dư thừa nhưng doanh nghiệp còn lưu giữ tại kho, chưa có nhu cầu thay đổi mục đích sử dụng thì theo quy định này người nộp thuế có phải đăng ký tờ khai hải quan mới, kê khai nộp thuế với cơ quan hải quan không? Thực
Cho anh hỏi là người sử dụng trái phép công cụ hỗ trợ bị xử phạt như thế nào? Người sử dụng trái phép công cụ hỗ trợ bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi nào? - Câu hỏi của anh Quốc Khang đến từ Ninh Bình
Cho anh hỏi là người vận chuyển trái phép công cụ hỗ trợ bị xử phạt hành chính như thế nào? Người vận chuyển trái phép công cụ hỗ trợ bị truy cứu trách nhiệm hình sự trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Gia Bảo đến từ Bình Dương
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử phạt vi phạm hành chính như thế nào đối với hành vi nhiều lần nhập khẩu hàng hóa không đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn kiểm tra?
21:03 | 08/05/2022
