Tôi muốn hỏi xử lý trong trường hợp bố trí lao động nữ mang thai 08 tháng làm việc 8 tiếng/ ngày. Công ty tôi có một lao động nữ mang thai 08 tháng nhưng do công ty tôi không biết, chị ấy không báo về việc mang thai nên công ty vẫn bố trí lao động nữ mang thai này làm công việc nặng nhọc 8 tiếng/ngày và tăng ca ban đêm. Trong trường hợp này công
Cho hỏi người lao động dôi dư được tuyển dụng trước 21/4/1998 được hưởng chính sách gì khi doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thực hiện sắp xếp lại? - Câu hỏi của chị Hội tại Hà Nội
Cho hỏi: Trường hợp nguyên đơn yêu cầu tòa án phong tỏa tài sản là nhà của bị đơn nhưng bị đơn đã ký kết hợp đồng chuyển nhượng nhà ở này cho người thứ 3 và hợp đồng được công chứng nhưng chưa được đăng ký vào sổ địa chính. Vậy, Tòa án có được ra quyết định áp dụng biện pháp phong tỏa tài sản trong trường hợp này hay không? câu hỏi của anh An (Hạ
an sinh xã hội, giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi thất nghiệp và tạo điều kiện để họ quay trở lại thị trường lao động.
Người lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đạt đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 như sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động
Công ty tôi đang làm đã thành lập công đoàn cơ sở. Hiện tại, tôi đang bị ép phải tham gia công đoàn được gia hạn thêm hợp đồng lao động. Vì vậy, tôi muốn biết công ty ép tôi tham gia công đoàn có đúng quy định không? Và tôi không tham gia thì có bị sao không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Lương tối thiểu vùng qua các năm là bao nhiêu? Hiện nay khi lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được hưởng những lợi ích gì? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Cần Thơ).
Khai thác nhựa thông có thuộc Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc khai thác nhựa thông theo quy định hiện nay được không? - câu hỏi của anh Tâm (Đồng Nai).
Người khuyết tật bị mắc bệnh tâm thần có những quyền gì? Người khuyết tật bị mắc bệnh tâm thần có được hỗ trợ chi phí trong thời gian điều trị tại bệnh viện không? Chi phí chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người khuyết tật bị mắc bệnh tâm thần tại nơi cư trú do ai chi trả?
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi nếu tôi bị tai nạn giao thông thì có phải trực tiếp lên khai báo tình hình tìm kiếm việc làm không? Tôi đang hưởng BHTN tháng thứ 2 thì không may bị tai nạn giao thông. Trường hợp của tôi đang nằm viện thì tôi phải gửi giấy tờ gì lên thông báo với Trung tâm? Nếu thông báo xong thì bao nhiêu ngày tôi sẽ được nhận tiền tháng thứ 2 đó
Tôi có câu hỏi là thông tin nào về trẻ em bị ảnh hưởng bởi HIV AIDS cần phải thu thập? Ai là người ghi chép đầy đủ thông tin về quá trình trợ giúp trẻ em bị ảnh hưởng bởi HIV AIDS? Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Đồng Nai.
Trường hợp 01 người đã làm việc tại 01 Trung tâm Bảo trợ xã hội thuộc Sở LĐTBXH trên 10 năm (từ 2010) do thời điểm vô làm em đó ký hợp đồng lao động không thời hạn, vào T4/2021 em đó đã thi tuyển viên chức tại Sở và được thông báo trúng tuyển từ ngày 01/7/2021. Như vậy theo Luật thì em đó phải trải qua 06 thời gian thực tập cũng tại nơi mình đang
Tôi tham gia lao động tại một công ty được 3 năm. Cách đây một tháng trên đường đi ăn liên hoan công ty về có say rượu nên bị tai nạn xe, phải nhập viện mất 3 tuần. Sau đó tôi có làm hồ sơ nộp lên công ty để hưởng chế độ ốm đau nhưng phía công ty không chấp nhận và không giải quyết cho tôi. Như vậy, công ty làm thế có đúng quy định không? Mong
Cho tôi hỏi, tuần trước anh của tôi có nhập viện điều trị sốt xuất huyết. Khi ra viện bệnh viện có cấp giấy ra viện để anh tôi làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau. Tuy nhiên, do không để ý kỹ thông tin trên giấy khi về nhà thì mới phát hiện ra thông tin trên giấy ra viện bị sai, vậy trong trường hợp này có thể yêu cầu bệnh viện sửa lại thông tin được
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý trong trường hợp bố trí lao động nữ mang thai 08 tháng làm việc 8 tiếng/ngày được quy định ra sao?
14:13 | 21/06/2022
.png)
