Tuổi nghỉ hưu của người lao động vào năm 2023 là bao nhiêu? Mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu của người lao động có tăng lên không?
Căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:
Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm
cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai sẽ được hưởng mức phụ cấp hàng tháng bằng 1,6 lần Mức lương cơ sở/người/tháng. Mức phụ cấp này đã bao gồm kinh phí hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.
Hiện nay, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng/tháng (áp dụng đến hết ngày 30
Mức lương cơ sở hiện hành nhân với Hệ số tương ứng theo chức danh được quy định tại bảng trên đây.
Hiện nay, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng/tháng (áp dụng đến hết ngày 30/06/2023).
Kể từ ngày 01/7/2023 thì mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
Mức phụ cấp đối với người hoạt động không
văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định nghỉ hưu.
Tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm
- Luật Doanh nghiệp 2020
- Bộ luật Lao động 2019
Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 gồm 10 Phần, 42 Chương, và tổng cộng 517 Điều. Các phần của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 gồm có:
- Những quy định chung
- Thủ tục giải quyết vụ án tại Tòa án cấp sơ thẩm
- Thủ tục giải quyết vụ án tại Tòa án cấp phúc thẩm
- Giải quyết vụ án dân sự theo thủ tục rút gọn
cầu sau khi tổ chức, cá nhân yêu cầu thực hiện xong nghĩa vụ tài chính.
Phí cung cấp dữ liệu đất đai là bao nhiêu?
Tại Điều 16 Thông tư 34/2014/TT-BTNMT một số quy định bị bãi bỏ bởi điểm b khoản 3 Điều 1 Thông tư 24/2019/TT-BTNMT có quy định về phí và chi phí phải trả cho việc cung cấp dữ liệu đất đai như sau:
Phí và chi phí phải trả cho việc
trách nhiệm hình sự về tội phạm chưa đạt.
Bên cạnh đó, tại Điều 3 Nghị quyết 06/2019/NQ-HĐTP quy định giao cấu quy định tại khoản 1 Điều 141, khoản 1 Điều 142, khoản 1 Điều 143, khoản 1 Điều 144 và khoản 1 Điều 145 của Bộ luật Hình sự là hành vi xâm nhập của bộ phận sinh dục nam vào bộ phận sinh dục nữ, với bất kỳ mức độ xâm nhập nào. Và việc thực
hành nghề đề nghị thay đổi chuyên khoa khác với chuyên khoa đã được cấp trong chứng chỉ hành nghề.
Hồ sơ bổ sung phạm vi hoạt động vào cứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh
Căn cứ vào khoản 1 Điều 7 Nghị định 109/2019/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 11 Nghị định 155/2018/NĐ-CP):
“2. Sửa đổi Điều 7 như sau:
“Điều 7. Hồ sơ đề nghị cấp điều
hạn quyết toán thuế thu nhập cá nhân
Căn cứ theo khoản 2 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về thời hạn quyết toán thuế thu nhập cá nhân quy định:
Điều 44. Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế
...
2. Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với loại thuế có kỳ tính thuế theo năm được quy định như sau:
a) Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng thứ 3 kể từ
cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội, người lao động muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ thì phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại khoản 4 Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 107
Khái niệm người lao động được quy định như thế nào?
Khái niệm người lao động được khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý
dân Việt Nam từ đủ 60 tuổi trở lên." hay tại Bộ luật Lao động 2019 có một chế định riêng tại Mục 2 Chương XI đối với “Người lao động cao tuổi”. Riêng cụm từ "người già" hay "người già yếu" chỉ được quy đinh tại Bộ luật Hình sự. Ấy nhưng trong Bộ luật Hình sự 2015 cũng không có quy định cụ thể về khái niệm người già yếu hay người già. 2 cụm từ này chỉ
(sau đây gọi chung là lĩnh vực xã hội hoá)."
Như vậy, đối với trường hợp của bạn, thuế thu nhập doanh nghiệp tính theo năm nên bên bạn được miễn 2017 và năm 2018. Theo đó, năm 2019 bạn phải thực hiện nộp thuế, thực hiện khai tạm tính theo quý và quyết toán theo năm. Trên đây là một số thông tin liên quan tới thuế thu nhập doanh nghiệp mà chúng tôi
hành tố tụng?
Tại Điều 45 Luật Tố tụng hành chính 2015 (Điều này được bổ sung bởi khoản 1 Điều 2 Luật Kiểm toán nhà nước sửa đổi 2019) quy định về những trường hợp cần phải từ chối hoặc thay đổi người tiến hành tố tụng cụ thể như sau:
Người tiến hành tố tụng phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây
Nghĩa vụ phải cung cấp chứng cứ, chứng minh trong tố tụng hành chính
Tại Điều 78 Luật Tố tụng hành chính 2015 (Khoản 1 và khoản 2 Điều này được bổ sung bởi khoản 7 Điều 2 Luật Kiểm toán nhà nước sửa đổi 2019) quy định về nghĩa vụ phải cung cấp chứng cứ, chứng minh trong tố tụng hành chính cụ thể như sau:
Điều 78. Nghĩa vụ cung cấp chứng cứ
178 Luật Thi hành án hình sự năm 2019.
Thông tư 19/2022/TT-BCA có hiệu lực từ ngày 15 tháng 6 năm 2022.
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!
Điều kiện về tuổi nghỉ hưu và hưởng lương hưu của người lao động mới nhất?
Căn cứ theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu cụ thể như sau:
"Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ
Tiền lương ngừng việc được trả cho người lao động như thế nào?
Theo quy định tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ngừng việc cụ thể như sau:
"Điều 99. Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương
Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết cụ thể như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tuổi nghỉ hưu của người lao động vào năm 2023 là bao nhiêu? Mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu của người lao động có tăng lên không?
20:33 | 19/09/2022
