Việt Nam có vi phạm pháp luật không. Nếu thành viên này hoạt động chuyên trách và yêu cầu trả lương thì công ty mình có được ký HĐLĐ với thành viên này không? Trường hợp này có cần giấy phép lao động không?
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu tôi thông báo bằng miệng thì thông báo đó có hiệu lực không?
Công ty anh đang làm hầu như nợ toàn bộ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho đến khi có người trong công ty bị tai nạn thì mới phát hiện ra. Trong trường hợp công ty làm thủ tục phá sản thì quyền lợi của người lao động sẽ như thế nào vậy em? Đây là câu hỏi của anh L.P đến từ Vũng Tàu.
Có phải mọi trường hợp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ thì phải thông báo cho cơ quan lao động không? Nếu phải thông báo thì thủ tục thực hiện được quy định như thế nào? Và luật có quy định về giới hạn số giờ làm thêm không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi thấy có rất nhiều trường hợp người phạm tội được hưởng án treo. Tôi muốn hỏi người được hưởng án treo sẽ phải tuân thủ những nghĩa vụ gì? Điều kiện để rút ngắn thời gian thử thách của người được hưởng án treo là gì? Và nếu vi phạm những nghĩa vụ của mình thì họ có phải chịu kiểm điểm không? Xin được giải đáp.
Cho hỏi trường hợp nào miễn nhiệm trọng tài viên lao động? Thủ tục miễn nhiệm trọng tài viên lao động được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Trà Vinh.
Cho tôi hỏi rằng những trường hợp nào người lao động đi muộn, về sớm vẫn được nhận đủ lương theo quy định của pháp luật? Đây là câu hỏi của bạn Ngọc Lan đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia có được phép tuyển dụng lao động nước ngoài về làm việc cho trung tâm hay không? Trung tâm có hỗ trợ vấn đề cư trú cho người lao động nước ngoài không? Câu hỏi của anh Phát từ Bình Dương
Xin cho hỏi: Người làm công tác cơ yếu có thuộc diện được miễn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ tại chỗ hay không? Nếu có thì ai có quyền quyết định miễn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ tại chỗ đối với người làm công tác cơ yếu? - câu hỏi của anh Khánh (TP. HCM)
Tôi có câu hỏi muốn được hỗ trợ giải đáp. Tôi có gặp phải một tình huống là khi giao kết hợp đồng lao động, do đọc hợp đồng không kỹ nên tôi chưa phát hiện được điểm sai trong hợp đồng lao động. Sau khi về nhà đọc lại hợp đồng một lần nữa thì tôi mới phát hiện ra rằng trong hợp đồng của tôi có bị sai sót. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng trường hợp hợp
Văn phòng đại diện của phương nhân nước ngoài có được giao kết hợp đồng lao động không? Nếu văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài không còn hoạt động nữa, tuyên bố đóng cửa thì giải quyết hợp đồng lao động cho người lao động như thế nào?
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong thời gian nào? Không báo cáo thì bị xử phạt thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.P ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi muốn làm hồ sơ bồi thường bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường thì cần các giấy tờ nào? - Câu hỏi của bạn Hạ Linh đến từ Hà Giang.
Điều kiện về kinh nghiệm, thời gian làm việc khi muốn mở văn phòng luật sư, công ty luật được pháp luật quy định như thế nào? Cụ thể là người đã có chứng chỉ hành nghề, thẻ luật sư và đã là điều tra viên Trung cấp thì có phải ký hợp đồng lao động 02 năm với công ty luật thì mới được thành lập công ty luật hoặc văn phòng luật sư riêng của mình