thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện cụ thể của cơ quan, đơn vị, địa phương;
- Tập trung nghiên cứu, thể chế thành luật và các văn bản dưới luật; xây dựng các quy định, quy chế của Đảng;
- Tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình tổ chức thực hiện;
- Đổi mới cách thức thông tin, báo cáo kết quả thực hiện của địa phương, đơn vị. Ban
ra rất sôi nổi và đạt nhiều thành tích cao. Những hoạt động này không chỉ giúp các em rèn luyện về đạo đức, thể chất mà còn phát huy tinh thần đoàn kết, chia sẻ trong tập thể.
Bên cạnh những thành công đó, chắc hẳn chúng ta cũng nhận thấy còn nhiều điều cần phải cải thiện. Đại hội hôm nay là cơ hội quý báu để tất cả các em cùng thảo luận, đề xuất
hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra.
3. An toàn, vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trên cơ sở quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp
lương mới từ ngày 1/7/2024?
Có thể xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới căn cứ theo quy định tại Mục 3 Chương II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bao gồm:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của
làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
(2) Cán bộ: theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008
Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của
/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 có đưa ra nội dung cải cách về xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế 5 bảng lương mới như sau:
Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao
động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Trong Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hiện hành không quy định việc ký hợp đồng lao động với các chức danh cụ thể trong doanh nghiệp.
Theo quy định tại điểm i khoản 2 Điều 153 Luật Doanh nghiệp 2020 và khoản 1 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:
Điều 153. Hội đồng quản
nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức phù hợp với quy định của bảng
, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
- Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
- Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm
Xin chào, cho tôi hỏi trường hợp người đại diện công ty ký hợp đồng giao dịch có giá trị nhỏ hơn 35% tổng giá trị tài sản doanh nghiệp ghi trong báo cáo tài chính, gần nhất mà không thuộc các quy định tại khoản 1 điều 167 Luật Doanh nghiệp 2020 thì có cần phải được Hội đồng quản trị chấp thuận không?
công ty và cổ đông công ty;
i) Quyết định tổ chức lại, giải thể công ty;
k) Quyết định ngân sách hoặc tổng mức thù lao, thưởng và lợi ích khác cho Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát;
l) Phê duyệt quy chế quản trị nội bộ; quy chế hoạt động Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát;
m) Phê duyệt danh sách công ty kiểm toán độc lập; quyết định công ty kiểm toán
quyết 27 năm 2018 như sau:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã
- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo
/ha. Mật độ cây gỗ và cây tái sinh mục đích phân bố không đều trên toàn diện tích;
Rừng tre nứa có tỷ lệ che phủ trên 70% và dưới 200 bụi/ha, phân bố không đều trên toàn diện tích.
Như vậy, theo quy định trên thì rừng sản xuất thuộc đối tượng làm giàu rừng tự nhiên.
Biện pháp làm giàu rừng theo băng đối với rừng sản xuất gồm các nội dung nào?
Biện
trí việc làm dựa trên 5 yếu tố như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ
Bảng lương cán bộ, công chức từ ngày 01/07/2024: Tăng những khoản nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đề cập nội dung cải cách là sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương trong đó:
Tiến hành bãi bỏ phụ cấp thâm niên
lương của cán bộ, công chức, viên chức ra sau cải cách tiền lương như sau:
- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
+ Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo
, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
+ Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo
thảo Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác năm .... và phương hướng nhiệm vụ năm ....(Đ/c ……………………..).
5. Thông qua dự thảo Báo cáo tổng kết công tác thi đua thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức và hoạt động công đoàn năm .....; phương hướng, nhiệm vụ công tác năm .....(Đ/c …………………).
6.Thông qua các dự thảo Quy chế làm việc, Quy chế
lương gồm:
- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
+ Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức
toán viên hành nghề Việt Nam có nhiệm vụ sau:
- Nghiêm chỉnh chấp hành các chế độ, chính sách, Pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế và các Nghị quyết, Quyết định của Hội; Tích cực tham gia hoạt động Hội.
- Tham gia thường xuyên sinh hoạt Hội và đóng Hội phí đầy đủ theo quy định của BCH Hội (Hội viên danh dự không phải đóng Hội phí).
- Không ngừng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chỉ ban hành văn bản mới khi thật sự cần thiết nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng ban hành và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao chủ trương, đường lối của Đảng?
14:28 | 06/12/2022
