Nộp hồ sơ nghiên cứu để thẩm định gửi Hội đồng đạo đức trong nghiên cứu y sinh học cấp cơ sở bao gồm những nội dung gì? Hội đồng đạo đức trong nghiên cứu y sinh học cấp cơ sở thẩm định đề cương nghiên cứu lần đầu cần chuẩn bị các tài liệu gì? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Mai - Long Khánh.
quyền xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội với mức phạt tiền cao nhất là 37.500.000 đồng đối với cá nhân, và cao nhất là 75.000.000 đồng đối với tổ chức.
Do doanh nghiệp không trả chi phí cho việc công bố thỏa ước lao động tập thể có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền cao nhất là 6.000.000 đồng nên Chánh
biên bản điều tra của cơ quan công an hoặc cơ quan điều tra hình sự thuộc Bộ Quốc phòng.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Sau khi hoàn thành hồ sơ, Dân quân hoặc người đại diện hợp pháp của dân quân gửi hồ sơ cho cơ quan quân sự địa phương. Dân quân thuộc đơn vị Dân quân tự vệ của cấp nào tổ chức thì gửi đơn đề nghị cho cơ quan quân sự địa phương cấp đó.
Hồ
người bệnh tham gia bảo hiểm y tế, cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm thanh toán khoản kinh phí này cho cơ sở y tế công lập; trường hợp người bệnh chưa tham gia bảo hiểm y tế thì ngân sách nhà nước cấp cho các cơ sở y tế công lập khoản chi này theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước hiện hành.
Theo đó, người hiến máu tình nguyện trong trường hợp
. Tổ chức các hoạt động theo kế hoạch hướng đến các đối tượng của Quỹ.
3. Tài trợ theo sự ủy nhiệm của tổ chức, cá nhân và thực hiện các dự án tài trợ có địa chỉ theo quy định của pháp luật.
4. Chi hoạt động quản lý Quỹ.
5. Được sử dụng tiền nhàn rỗi của Quỹ để mua trái phiếu hoặc gửi tiết kiệm hoặc ủy thác quản lý vốn.
6. Các khoản chi hợp pháp
Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
b) Vốn của ngân sách nhà nước cấp cho các dự án theo kế hoạch hàng năm;
c) Vốn ODA được Chính phủ giao.
(2) Vốn huy động:
a) Phát hành trái phiếu và chứng chỉ tiền gửi theo quy định của pháp luật;
b) Vay của Tiết kiệm bưu điện, Quỹ Bảo hiểm xã hội và các tổ chức tài chính, tín dụng trong và ngoài nước.
(3) Nhận
ấn tượng nhất ra sao? (Hình từ Internet)
Mẫu giới thiệu về bản thân trước nhà tuyển dụng hay và ấn tượng nhất ra sao?
Dưới dây là mẫu giới thiệu về bản thân trước nhà tuyển dung:
(Đối với sinh viên mới tốt nghiệp đại học)
Lời đầu tiên, cho em xin phép gửi lời cảm ơn đến Quý Công ty, anh/chị phỏng vấn hôm nay đã dành khoảng thời gian quý báo
thể đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận gộp 02 hoặc 03 tháng, doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ gộp 02 tháng hoặc 03 tháng.
Trên đây là một số giải đáp thắc mắc về hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động năm 2022.
tín dụng 2010 quy định ngân hàng có trách nhiệm như thế nào trong việc bảo vệ quyền lợi của khách hàng như sau:
- Tham gia tổ chức bảo toàn, bảo hiểm tiền gửi theo quy định của pháp luật và công bố công khai việc tham gia tổ chức bảo toàn, bảo hiểm tiền gửi tại trụ sở chính và chi nhánh;
- Tạo thuận lợi cho khách hàng gửi và rút tiền, bảo đảm thanh
bảo hiểm xã hội cho người lao động;
- Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;
- Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.
Tài chính Công đoàn theo Luật Công đoàn 2012 gồm những gì? (hình từ internet)
Quản lý, sử
Hướng lẫn lập Báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn mới nhất 2023? Mẫu báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn thế nào? Thắc mắc của chị T.T ở Bình Dương.
Năm 2018, anh tôi có tham gia đào tạo và sát hạch lái xe để được cấp giấy phép lái xe ô tô. Tuy nhiên, sau khi sát hạch lý thuyết, thì anh tôi bị tai nạn nằm một chỗ đến 3 năm trời nên không thể tham gia tiếp tục kỳ sát hạch thực hành. Đến nay là năm 2022, tôi muốn hỏi liệu anh tôi có thể dùng kết quả đã bảo lưu trước đó để tiếp tục sát hạch thực
hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.
- Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng:
Mức
tháng) được tính thêm 1%.
2. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng:
Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp
của pháp luật;
b) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 4 Điều này.
Tại khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP, quy định như sau:
Quy định về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức
...
5. Mức phạt tiền được quy định tại Chương II Nghị định này là mức phạt tiền đối với cá nhân. Đối với cùng một hành vi vi
, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết;
e) Nếu tranh chấp phát sinh từ việc sử dụng lao
với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác
chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; người lao động thuộc các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam trừ các đơn vị sự nghiệp trực thuộc (các đối tượng thuộc thẩm quyền Trưởng ban Tổ chức cán bộ ra quyết định):
- Thủ trưởng đơn vị tiến hành thực hiện trình tự, thủ tục và hồ sơ như quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều này.
- Sau khi
Cho tôi hỏi nếu sau khi thuê lại lao động từ doanh nghiệp khác mà doanh nghiệp thuê lại đó không thực hiện phổ biến và thông báo nội quy lao động của doanh nghiệp mình cho người lao động thuê lại biết, dẫn đến việc người lao động không biết và vi phạm nội quy rồi bị xử phạt. Vậy thì doanh nghiệp có làm vậy có vi phạm quy định pháp luật không