Công ty tôi được thành lập theo đúng quy định của pháp luật về doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, công ty tôi không đóng kinh phí công đoàn theo đúng quy định. Hỏi ra thì giám đốc nói công ty mình không thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn vì công ty chưa có công đoàn cơ sở. Tôi muốn biết việc này có đúng hay
Cho hỏi: Người lao động nghỉ việc do thiên tai thì có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không? Câu hỏi của bạn Luân ở Đồng Tháp.
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi hết hạn Hợp đồng lao động hay không? Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh T.U.U đến từ Thái Bình.
Công ty có phải ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi hợp đồng hết hạn không? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái luật bị phạt bao nhiêu? Công ty vi phạm quy định này có phải nhận lao động lại làm việc không? Câu hỏi của chị Vi (Hà Nội)
Ngày 12/6 là Ngày Thế giới Chống Lao động Trẻ em đúng hay không? Thế nào là Lao động Trẻ em? Trẻ em tối thiểu bao nhiêu tuổi mới có thể tham gia lao động? Doanh nghiệp cần tuân thủ những quy định nào khi sử dụng lao động trẻ em là người dưới 15 tuổi?
Hợp đồng lao động tôi ký với công ty là hai năm bắt đầu từ 1.3.2022. Mới đây, công ty thông báo sẽ giải thể từ đầu tháng 4.2023. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động tôi ký với công ty (còn thời hạn hợp đồng lao động) có bị chấm dứt khi công ty giải thể không? - câu hỏi của chị Trang (TP. HCM)
Người làm công tác y tế trong doanh nghiệp có cần phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không? Cho tôi hỏi đối với người làm công tác y tế tại doanh nghiệp thì có bắt buộc phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không? Và doanh nghiệp có thể không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không?
Tôi đi làm việc tại công ty đã được 5 năm. Hợp đồng lao động đầu tiên ký với thời hạn 2 năm, hợp đồng thứ 2 ký với thời hạn 3 năm và vừa mới hết hạn vào ngày 30/4/2020. Tôi có nghe công ty thông báo sẽ gia hạn thêm thời hạn HĐLĐ bằng phụ lục hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được phép sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục không? Công
Cho tôi hỏi có thể đồng thời lập sổ quản lý lao động với 02 hình thức là sổ quản lý lao động bản giấy và sổ quản lý lao động bản điện tử hay không? Mẫu sổ quản lý lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị T.V từ Hà Nội.
Công ty có thể quy định thời gian làm việc của NLĐ là không liên tục nhưng vẫn đảm bảo không quá 08 giờ/ngày không? (Ví dụ, thời giờ làm việc của NLĐ bắt đầu từ 06 giờ sáng đến 11 giờ trưa và bắt đầu lại từ 5 giờ chiều cho đến 8 giờ tối. Trong đó, thời gian từ 11 giờ trưa đến 05 giờ chiều, NLĐ được nghỉ ngơi ở tại nơi làm việc nhưng vẫn đảm bảo có
Người lao động về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động làm việc tại Hàn Quốc được nhận lại tiền ký quỹ khi nào? Mẫu giấy đề nghị hoàn tiền ký quỹ trong trường hợp này là mẫu nào? Câu hỏi của anh Nam (Huế).
Tôi có thắc mắc liên quan đến cơ sở giáo dục công lập. Cho tôi hỏi hiệu trưởng của cơ sở giáo dục công lập phải công khai với người học những việc nào? Có những hình thức công khai nào? Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Lâm Đồng.
Tôi đang thắc mắc về chính sách hỗ trợ người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Các chính sách hỗ trợ người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp như thế nào? Mức hỗ trợ và hồ sơ hỗ trợ gồm những nội dung gì? Xin cảm ơn!
Xin cho hỏi: Hoạt động của cơ sở công nghiệp an ninh được quy định ra sao? Sĩ quan Công an có được làm việc tại cơ sở công nghiệp an ninh hay không? Người lao động tại cơ sở công nghiệp an ninh được hưởng những chính sách nào? - Câu hỏi của anh Phúc (Hà Nội)
Khi chấm dứt hợp đồng lao động có bắt buộc phải thông báo cho người lao động không? Trường hợp không thông báo có bị xử phạt không? - Câu hỏi của chị Hằng từ Rạch Giá
Chuyên gia giáo dục Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải về nước, chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn trong trường hợp nào? Tiếp nhận chuyên gia giáo dục Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài về nước như thế nào? Câu hỏi của anh Nam từ Bình Dương.
Chị có vấn đề này cần giúp đỡ như sau: Chị làm việc ở công ty B. Chị dự định về quê sinh em bé thì có thể ủy quyền cho chồng chị nộp giấy tờ hưởng thai sản không? Hay chị phải tự đi nộp, hiện chị đang ở dưới quê (Phú Mỹ) thế thì chị có thể nộp tại quê được không? Ngoài ra, chị nghỉ việc hẳn ở công ty thì có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật thì bị xử lý như thế nào?
06:49 | 06/05/2022
