Người lao động nghỉ ngang có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật cụ thể như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao
thuật.
Chế độ thai sản cho nam chiến sĩ công an nhân dân quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức hưởng chế độ trong thời gian nghỉ thai sản của nam chiến sĩ công an nhân dân là bao nhiêu?
Căn cứ vào Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được hướng dẫn bởi Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH) thì mức hưởng chế độ trong thời gian nghỉ thai sản như
Nghỉ dưỡng thai theo chế độ thai sản thì có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của NLĐ nữ đang mang thai không? Tôi đi làm công ty và đóng BHXH từ năm 2019, hiện tại tôi đang mang thai tháng thứ 5 nhưng do tình hình sức khỏe không được tốt, tôi tính xin nghỉ trước 4 tháng để dưỡng thai. Việc này có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của tôi hay không, cả từ phía
Nghỉ không hưởng lương được quy định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2, khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
"1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ
hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Đối chiếu quy định trên, bạn cần đếm số tháng đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Nếu bạn đóng đủ 06 tháng là được, không bắt buộc phải 6 tháng liên tục, đóng gián đoạn cũng
Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thử việc trong bao lâu?
Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 về thời gian thử việc với Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn như sau:
"Điều 25. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc
Thỏa thuận thử việc được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thỏa thuận thử việc đối với người lao động như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung
.
Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.
*Đối với người lao động
Người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa
thuỷ nội địa có trách nhiệm và quyền hạn được quy định tại Điều 6 Thông tư 39/2019/TT-BGTVT (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 33/2022/TT-BGTVT) như sau:
Thuyền trưởng
Thuyền trưởng là người chỉ huy cao nhất trên phương tiện hoặc đoàn phương tiện, có trách nhiệm và quyền hạn sau đây:
1. Quản lý, bảo đảm an toàn về người, phương tiện và tài
Trước khi ban hành quy chế thưởng doanh nghiệp có phải xin ý kiến từ người lao động hay không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quy chế thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn
. Đồng thời học hỏi và nâng cao kỹ năng của mình.
Doanh nghiệp khi thực hiện luân chuyển công việc cho nhân viên cần lưu ý quy định tại khoản 3 Điều 29 Bộ luật lao động 2019, cụ thể
- Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới.
- Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của
Mẫu Bảng lương là gì?
Mẫu Bảng lương quy định tại Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trả lương
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền
Trẻ em đi máy bay với ông bà có được không?
Căn cứ tiểu mục 1 Mục I Phụ lục XIV về Thông tin cá nhân bắt buộc khi mua vé tàu bay; giấy tờ về nhân thân, vé, thẻ lên tàu bay ban hành kèm theo Thông tư 13/2019/TT-BGTVT (được sửa đổi bởi khoản 82, khoản 83 Điều 1 Thông tư 41/2020/TT-BGTVT) quy định như sau:
I. Giấy tờ về nhân thân
1. Hành khách
với hành vi treo, đặt, dán, vẽ các sản phẩm quảng cáo trên cột điện, trụ điện, cột tín hiệu giao thông và cây xanh nơi công cộng, trừ trường hợp quy định tại điểm d khoản 3, điểm b khoản 5 và điểm b khoản 8 Điều 12 Nghị định số 100/2019/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2019 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường
ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ, Ngân hàng Nhà nước có văn bản xác nhận về việc đăng ký mẫu séc trắng của tổ chức cung ứng séc.
In séc trắng nhưng không đăng ký mẫu séc trắng với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam thì tổ chức cung ứng séc bị xử phạt thế nào?
Căn cứ điểm b khoản 4, khoản 5, khoản 6 Điều 29 Nghị định 88/2019/NĐ-CP quy định về vi phạm quy
Doanh nghiệp có bắt buộc làm bảng lương không? Bảng lương này có được công bố công khai hay không?
Việc doanh nghiệp có bắt buộc làm bảng lương không được quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
hướng dẫn thực hiện chuẩn mực kế toán do Bộ Tài chính quy định.
Cho thuê tài chính được quy định tại khoản 7 Điều 3 Nghị định 39/2014/NĐ-CP là hoạt động cấp tín dụng trung hạn, dài hạn trên cơ sở hợp đồng cho thuê tài chính giữa bên cho thuê tài chính với bên thuê tài chính.
Bên cho thuê tài chính cam kết mua tài sản cho thuê tài chính theo yêu cầu
Bay trong nước có cần hộ chiếu không? Nếu không thì có thể dùng loại giấy tờ thay thế nào khác?
Giấy tờ nhân thân khi làm thủ tục đi máy bay nội địa được quy định tại tiểu mục 1 Mục 1 Phụ lục 14 ban hành kèm theo Thông tư 13/2019/TT-BGTVT được sửa đổi bởi khoản 71 đến khoản 88 Điều 1 Thông tư 41/2020/TT-BGTVT và được bổ sung bởi khoản 4 Điều 5
Cung cấp thông tin về người sử dụng thư viện có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động thư viện hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Luật Thư viện 2019 có quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động thư viện cụ thể như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động thư viện
1. Lợi dụng hoạt động thư viện để xuyên tạc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ ngang thì doanh nghiệp có bị xử phạt hay không?
21:45 | 25/08/2022
