Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
- Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao
Trợ cấp thôi việc được pháp luật quy định như thế nào?
Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc như sau:
"Điều 46. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ
có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 61% trở lên;
b) Con đẻ quy định tại khoản 1 Điều này;
c) Người phục vụ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 81% trở lên sống ở gia đình.
3. Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 61% trở lên chết thì thân nhân được hưởng trợ
Trường hợp nào là nghỉ việc đúng pháp luật?
Việc chấm dứt hợp đồng đúng luật được quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận
nhận trong hợp đồng cũ.
Hợp đồng lao động sẽ bị chấm dứt trong những trường hợp nào?
Căn cứ vào Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa
lao động do không có đơn hàng là không đúng với quy định pháp luật.
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi không còn đơn hàng không?
Hợp đồng lao động sẽ bị chấm dứt trong trường hợp nào?
Căn cứ vào Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Hết hạn hợp đồng
ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã
năm.
Chế độ ưu đãi thân nhân người có công với cách mạng nhận được khi người có công với cách mạng từ trần được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 13 Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng 2020 quy định về chế độ ưu đãi đối với thân nhân của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 như sau
. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành
nhận một khoản tiền tương ứng với số tiền đóng BHXH trong thời gian thử việc thì câu trả lời của bên phía bộ phận nhân sự là không tính 2 tháng thử việc vào thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc là không đúng theo quy định pháp luật.
13 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 34 Bộ luật Lao
nợ mà Tòa án hủy quyết định tuyên bố một người là đã chết, mất tích, mất năng lực hành vi dân sự hoặc người nộp thuế tiếp tục hoạt động kinh doanh thì cơ quan quản lý thuế ban hành quyết định chấm dứt hiệu lực của quyết định khoanh tiền thuế nợ theo Mẫu số 02/KN tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này. Cơ quan quản lý thuế tính tiền chậm nộp
Kết thúc thời gian thử việc quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng
Cá nhân được xem xét công nhận liệt sỹ trong trường hợp nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng 2020, cá nhân đã hy sinh vì sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc, xây dựng, bảo vệ Tổ quốc, làm nghĩa vụ quốc tế hoặc vì lợi ích của Nhà nước, của Nhân dân thì được cơ quan có thẩm quyền xem xét công nhận
treo. Trường hợp thực hiện hành vi phạm tội mới thì Tòa án buộc người đó phải chấp hành hình phạt của bản án trước và tổng hợp với hình phạt của bản án mới theo quy định tại Điều 56 của Bộ luật này.
Án treo
Các trường hợp nào đương nhiên được xóa án tích?
Căn cứ Điều 70 Bộ luật Hình sự 2015 quy định như sau:
Điều 70. Đương nhiên được xóa án
Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?
Chi trả trợ cấp thôi việc (Hình từ Internet)
Căn cứ vào khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định
Pháp lệnh này thì người được giao, ủy quyền thờ cúng liệt sĩ được hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ."
Do đã được cấp bằng “Tổ quốc ghi công” và công nhận là liệt sĩ nên các chiến sĩ đã hy sinh sẽ được hưởng chế độ đối với liệt sĩ nêu trên.
Chế độ ưu đãi đối với thân nhân của ba chiến sĩ hy sinh trong lúc làm nhiệm vụ được quy định như thế nào?
Chế độ
, có hại trong không gian hạn chế là những yếu tố có thể gây ra chết người, thương tích, mệt mỏi, suy nhược, bệnh nghề nghiệp (cấp tính hoặc mãn tính) cho con người nếu vào bên trong không gian hạn chế đó, bao gồm:
- Hàm lượng oxy trong không khí không đủ để cung cấp cho người vào làm việc bên trong (nhỏ hơn 19,5% so với thể tích bên trong không gian
đổi Bộ luật Hình sự 2017 như sau:
Tội giao cho người không đủ điều kiện điều khiển phương tiện tham gia giao thông đường bộ
1. Người nào giao cho người mà biết rõ người đó không có giấy phép lái xe hoặc đang trong tình trạng có sử dụng rượu, bia mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn vượt quá mức quy định, có sử dụng chất ma túy, chất kích thích
chấn thương ra ngoài sân để chăm sóc.
- Thời gian “chết”.
- Bất kể nguyên nhân nào khác.
Trọng tài là người quyết định số thời gian được bù thêm cho mỗi hiệp đấu.
...
Như vậy, trong thi đấu bóng đá 11 người thì những tình huống được tính để bù thêm thời gian cho mỗi hiệp gồm:
- Những sự thay thế cầu thủ dự bị.
- Quá trình chăm sóc cầu thủ bị
nghiệp bảo hiểm thực hiện bồi thường bảo hiểm nghề nghiệp cho bên mua bảo hiểm khi nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 15 Thông tư 13/2012/TT-BTC quy định về nguyên tắc bồi thường bảo hiểm nghề nghiệp như sau:
Nguyên tắc bồi thường
1. Doanh nghiệp bảo hiểm bồi thường cho bên mua bảo hiểm trên cơ sở khiếu nại đối với bên mua bảo hiểm của người lao động hoặc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi nhân viên bị tai nạn và suy giảm khả năng lao động? Mức bồi thường là bao nhiêu? Không bồi thường thì có bị làm sao không?
16:49 | 23/03/2022
