thuộc trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ vi phạm hiện nay theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP bao gồm:
- Khiển trách.
- Cảnh cáo.
- Cách chức.
- Bãi nhiệm.
Và theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như
định trường hợp đương sự được triệu tập hợp lệ lần thứ nhất sau khi Tòa án đã hoãn phiên tòa có nội dung như sau:
Tại Đơn khởi kiện đề ngày 05-11-2012; Đơn sửa đổi, bổ sung đơn khởi kiện đề ngày 26-5-2013 và các lời khai tại Tòa án, nguyên đơn là Công ty cổ phần Q trình bày.
Ngày 03-01-2011, Công ty cổ phần Q (sau đây viết tắt là Công ty Q) và Công
và đã có khoảng thời gian hưởng mức lương tăng trước đó.
Người tham gia BHXH không đáp ứng các điều kiện nêu trên thì sẽ không được tăng lương hưu.
> Xem phân tích chi tiết Tại đây
Đối tượng vừa được điều chỉnh tăng lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP gồm những ai?
Căn cứ quy định tại Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP, đối tượng được điều chỉnh
động thì được hưởng lương hưu.
4. Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ
Như vậy, hiện nay, điều kiện để được hưởng lương hưu được quy định theo nội dung nêu trên.
Đối tượng vừa được điều chỉnh tăng lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP gồm những ai?
Căn cứ quy định tại Điều 1 Nghị định 42
tham gia BHXH đáp ứng các điều kiện sau:
- Đủ điều kiện hưởng lương hưu;
- Người tham gia BHXH phải nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương và đã có khoảng thời gian hưởng mức lương tăng trước đó.
Đối tượng vừa được điều chỉnh tăng lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP gồm những ai?
Căn cứ quy định tại Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP, đối tượng
Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được áp dụng cho đối tượng nào?
Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được áp dụng cho đối tượng sau có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
- Người dân tộc thiểu số
- Người
-BTC, 85/2011/TT-BTC, 39/2014/TT-BTC và 78/2014/TT-BTC để cải cách, đơn giản thủ tục hành chính về thuế do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành
- Thông tư 219/2013/TT-BTC hướng dẫn Luật thuế giá trị gia tăng và Nghị định 209/2013/NĐ-CP do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành
- THông tư 150/2010/TT-BTC hướng dẫn về thuế giá trị gia tăng và thu nhập doanh nghiệp
có kỳ hạn:
+ Trường hợp gửi tiền có kỳ hạn nhận lãi trước:
++ Khi chuyển tiền để gửi có kỳ hạn tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, ghi:
Nợ TK 1281 - Tiền gửi có kỳ hạn
Có các TK 111, 112 (số tiền thực gửi)
Có TK 33871 - Doanh thu tiền lãi nhận trước (số lãi nhận trước)
++ Định kỳ, tính và phân bổ số lãi nhận trước theo số lãi phải thu từng kỳ kế
chức và người lao động đi làm lại sau Tết chưa?
Ngày 15/2/2024 công chức, viên chức và người lao động đi làm lại sau Tết chưa?
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Đồng thời căn cứ Thông báo 5015/TB
Lễ 30 tháng 4, 1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30
thuế GTGT đầu ra phải nộp theo phương pháp khấu trừ:
Khi xuất hóa đơn GTGT theo phương pháp khấu trừ và doanh nghiệp nộp thuế GTGT tính theo phương pháp khấu trừ, kế toán phản ánh doanh thu, thu nhập theo giá bán chưa có thuế GTGT, thuế GTGT phải nộp được tách riêng tại thời điểm xuất hóa đơn, ghi:
Nợ các TK 111, 112, 131 (tổng giá thanh toán)
Có
2024 đầy đủ, chi tiết nhất? Tháng 9 dương lịch bắt đầu và kết thúc vào ngày mấy? (Hình từ internet)
Người lao động được nghỉ các ngày lễ, tết nào trong năm 2024?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày
, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều 15a Nghị định 47/2011/NĐ-CP, được bổ sung bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 25/2022/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/06/2022) quy định về chứng từ xác nhận việc chấp nhận bưu gửi như sau:
Hợp đồng cung ứng và sử dụng dịch vụ bưu chính, chứng từ xác nhận việc chấp nhận bưu gửi
...
2
số 108/2008/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật hóa chất và Nghị định số 26/2011/NĐ-CP ngày 08 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2008/NĐ-CP .
2. Bãi bỏ quy định tại Điều 8 của Nghị định số 77/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2016 của
Có bao nhiêu loại đơn vị có lợi ích công chúng theo quy định?
Có bao nhiêu loại đơn vị có lợi ích công chúng theo quy định? (Hình từ Internet)
Theo Điều 4 Nghị định 84/2016/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 134/2020/NĐ-CP) quy định như sau:
Đơn vị có lợi ích công chúng
1. Đơn vị có lợi ích công chúng là các đơn vị được quy định tại
Những văn bản quy phạm pháp luật nào hết hiệu lực theo Nghị định 110/2022/NĐ-CP?
Ngày 30/12/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 110/2022/NĐ-CP quy định về việc bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ từ ngày 30/12/2022.
Theo đó, tại Điều 1 Nghị định 110/2022/NĐ-CP, các văn bản quy phạm pháp luật sau sẽ bị bãi bỏ toàn bộ nội dung
Điều kiện thử nghiệm đối với van hãm được quy định như thế nào?
Ngày 17/04/2023, Bộ Giao thông vận tải ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 112:2023/BGTVT về Van hãm sử dụng trên đầu máy, toa xe, theo đó quy định về điều kiện thử nghiệm đối với van hãm được quy định như sau:
Van hãm phải được thử nghiệm trên bệ thử phù hợp.
Các hình biểu
)
Người lao động được nghỉ những ngày lễ, Tết nào trong năm 2024?
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động
(ngày 25/12/2024)
Tổng hợp các ngày nghỉ lễ, tết 2024 của người lao động?
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
(3) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 (điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
(4) Lịch nghỉ Lễ Quốc
lễ hội sẽ do Trưởng ban Ban tổ chức lễ hội quyết định. Tuy nhiên, phải đảm bảo tình hình thực tế, tiết kiệm, hiệu quả.
Người lao động nghỉ những ngày lễ, tết nào trong năm 2024?
Người lao động có các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 bao gồm:
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ giả bị xử lý như thế nào? Có bị phạt tiền hay truy cứu trách nhiệm hình sự không?
16:24 | 24/07/2024
