Mức cấp dưỡng nuôi con của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn được quy định như thế nào? Tôi và chồng tôi vì mâu thuẫn mà đang làm thủ tục ly hôn. Con trai tôi năm nay mới 3 tuổi, nếu con ở với tôi thì chồng tôi phải cấp dưỡng nuôi con như thế nào? Có phải khi con tôi đủ 18 tuổi thì sẽ không được nhận cấp dưỡng nữa hay không?
Cho anh hỏi: Có chịu thuế thu nhập cá nhân với khoản bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì với người lao động? Có bao nhiêu trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân? - Câu hỏi của anh Thành
Mẫu đơn xin nghỉ kết hôn mới nhất hiện nay là mẫu nào? Số ngày nghỉ kết hôn có phụ thuộc vào thâm niên công việc không? Công ty sa thải người lao động vì lý do kết hôn bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Điều kiện nhờ người mang thai hộ? Vợ chồng tôi vì không thể sinh con nên trước đây chúng tôi có nhận một bé làm con nuôi, hiện có người có thể đồng ý mang thai hộ giúp vợ chồng tôi nên chúng tôi đang có ý định sẽ thực hiện phương pháp này. Liệu việc chúng tôi đã có con nuôi có ảnh hưởng gì đến việc mang thai hộ không? - Câu hỏi của chị T.T (Hà Nội).
ưu đãi của Nhà nước hoặc để đạt được mục đích khác mà không nhằm mục đích xây dựng gia đình;
đ) Lợi dụng việc ly hôn để trốn tránh nghĩa vụ tài sản, vi phạm chính sách, pháp luật về dân số hoặc để đạt được mục đích khác mà không nhằm mục đích chấm dứt hôn nhân.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện
Công ty có được thỏa thuận với người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hay không? Nếu không muốn nhận người lao động vào làm việc vì đã chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì? - Câu hỏi của anh Thành Công đến từ Bình Phước
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến lao động thử việc như sau. Cụ thể tôi đang thử việc tại công ty nhưng muốn nghỉ bây giờ có bắt buộc bàn giao lại thiết bị em đang sử dụng hay không? Nếu không bàn giao thì có được nhận lương thử việc không? Câu hỏi của chị N.T.H ở Đồng Nai.
Tôi và chồng kết hôn từ năm 2021, hiện nay chúng tôi đang ly thân gần 1 năm. Tôi đã có bạn trai mới, và chúng tôi muốn đăng ký kết hôn với nhau thì có được không? Người đang ly thân mà muốn ly hôn thì cần các bảo đảm các điều kiện gì? Câu hỏi của chị M (Bình Dương).
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Tôi bị tai nạn giao thông điều trị hơn 1 năm vẫn chưa khỏi nên Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là đúng hay sai? Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được báo trước không? Câu hỏi của anh
Cho tôi hỏi các trường hợp tạm dừng và chấm dứt hợp đồng xây dựng nhà ở? Bên nhận thầu liên tục không thực hiện công việc theo thỏa thuận của hợp đồng xây dựng nhà ở đã ký kết thì có được chấm dứt hợp đồng xây dựng hay không?
Công ty tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân viên nhưng nhân viên này không chịu hoàn trả tài sản chúng tôi đã bàn giao khi còn làm việc là 1 chiếc laptop và một chiếc điện thoại (tổng giá trị gần 35 triệu đồng) thì chúng tôi có được khấu trừ vào tiền lương không?
Người mua bảo hiểm có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bảo hiểm hay không? Nếu có thì người mua bảo hiểm được quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bảo hiểm trong trường hợp nào?
Hiện nay, sống chung sau ly hôn có thể sống cùng nhau bao lâu? Sống chung sau ly hôn có vi phạm pháp luật không? Tôi muốn biết thêm về Mẫu Quyết định công nhận thuận tình ly hôn và sự thỏa thuận của các đương sự mới nhất tải ở đâu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long An.
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
Hiện tôi là nhân viên kinh doanh đang trong thời gian thử việc được 1 tháng. Tôi mới phát hiện tôi mang thai trong thời gian thử việc. Như vậy tôi muốn hỏi công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc không? Và tôi có được hưởng trợ cấp chế độ thai sản khi trong quá trình thử việc không?
; sẽ được tặng 1 máy lọc nước tương ứng và 1 voucher mua các sản phẩm máy nước nóng trị giá 500K. Sau một thời gian thực hiện, nhận thấy người tiêu dùng không có hứng thú với chương trình này nên công ty chúng tôi muốn chấm dứt chương trình trước thời hạn để thực hiện chương trình khác hấp dẫn hơn và tăng thêm ưu đãi cho người tiêu dùng. Tôi muốn hỏi
Cho tôi hỏi, người như thế nào thì được gọi là cha mẹ nuôi? Cha mẹ nuôi bị kết án về tội gì sẽ là căn cứ để chấm dứt việc nuôi con nuôi theo quy định pháp luật? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh K (Thanh Hóa).
Tôi mang thai thì công ty có quyền yêu cầu tôi đi công tác xa không? Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do tôi đang mang thai không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Minh (Long An).
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào thì nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ không trực tiếp nuôi con chấm dứt? Ai là người có quyền yêu cầu cha mẹ không trực tiếp nuôi con thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng?
17:40 | 03/08/2022
.png)
.jpg)
