Cho hỏi có bắt buộc phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Thanh đến từ Cần Thơ.
Tôi có thắc mắc như sau trên thực tế có một số doanh nghiệp trong quá trình tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không gửi trước nội dung đối thoại cho các bên tham gia đối thoại. Vậy doanh nghiệp có bắt buộc phải gửi nội dung đối thoại trước cho bên tham gia đối thoại hay không? Câu hỏi của anh D.D.T đến từ Cà Mau.
Người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc bao lâu một lần? Nội dung đối thoại tại nơi làm việc có bao gồm yêu cầu về quyền lợi của người lao động đối với người sử dụng lao động hay không?
Cho tôi hỏi khi tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo yêu cầu của một bên có cần phải đáp ứng điều kiện gì không? Tôi đang làm việc ở công ty X. Tôi muốn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì có cần đảm bảo điều kiện gì không hay chỉ cần có yêu cầu là được?
Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Việc thực hiện nội quy lao động có thể tiến hành đối thoại tại nơi làm việc không? Trong trường hợp đối thoại bắt buộc tại nơi làm việc thì số lượng, thành phần tham dự phải có những ai ? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì công ty có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Số lượng người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định thế nào? Câu hỏi của anh N.Q.T từ Nghệ An.
Tôi muốn hỏi nội dung đối thoại định kỳ được quy định thế nào? Tôi là N đang làm công ty Z. Sắp tới diễn ra đối thoại định kỳ. Tôi tổ chức đối thoại định kỳ với nội dung tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động được không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi công ty dưới 10 người có xây dựng quy chế đối thoại không? Công ty tôi có quy mô siêu nhỏ chỉ có 10 người. Vậy tôi có được tổ chức đối thoại không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Doanh nghiệp có cần thực hiện đối thoại định kỳ tại nơi làm việc hay không? Tôi vừa mới thành lập một doanh nghiệp nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động quản lý vì thế tôi đang có vài thắc mắc cần được hỗ trợ. Cụ thể, tôi có nghe bạn tôi nhắc đến hàng năm công ty phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc nhưng tôi không biết là điều
Tôi có một câu hỏi như sau: Không thực hiện đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu thì công ty có thể bị xử phạt hay không? Tôi rất mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.P.T ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề đối thoại tại nơi làm việc. Cho tôi hỏi khi tham gia đối thoại tại nơi làm việc thì bên người sử dụng lao động phải có ít nhất bao nhiêu người? Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi người lao động có yêu cầu hay không? Câu hỏi của chị Quỳnh đến từ Hà Nội.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo tình hình thực hiện đối thoại tại nơi làm việc không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Công ty của tôi chỉ có hai mấy nhân viên và tôi vừa nhận được yêu cầu tổ chức đối thoại từ nhân viên. Do là lần đầu tổ chức nên tôi không biết có cần phải đảm bảo đủ số lượng tham gia đối thoại không? Nếu cần thì số lượng bao nhiêu là đủ? Và tổ chức ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ không? Số lượng người lao động tối thiểu tham gia đối thoại lao động được quy định ra sao? câu hỏi của chị Ngân (Hòa Bình).
Tôi có một câu hỏi như sau: Thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc của bên người sử dụng lao động bắt buộc có người đại diện theo pháp luật không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc ít nhất bao nhiêu lần trong một năm? Tôi mới đi làm ở công ty X. Và chuẩn bị tổ chức đối thoại định kỳ. Tôi nghe nói tổ chức định kỳ 3 lần 1 năm có đúng không?
Cho tôi hỏi: số lượng tối thiểu người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp người sử dụng lao động sử dụng 2.000 người lao động là bao nhiêu người? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị B (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có đúng không? Vậy trong trường hợp doanh nghiệp không tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc thì có bị xử phạt gì hay không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu?
Tôi muốn hỏi thành phần tham gia đối thoại định kỳ được quy định thế nào? Tôi có thắc mắc thành phần tham gia đối thoại định kỳ gồm những ai? Ngoài ban chấp hành Công Đoàn Công ty và Công ty còn có ai nữa không?