Công ty tôi làm về lĩnh vực lắp ráp phụ tùng xe hơi và có thuê một vài lao động trình độ cao từ Malaysia. Sau khi ký hợp đồng 2 năm thì giấy phép lao động của các nhân viên này hết hạn và công ty không muốn tiếp tục giao kết hợp đồng thì công ty có cần thu hồi giấy phép lao động của nhân viên không? Câu hỏi của anh Vũ đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi người lao động tham gia quản lý Tổng công ty Viễn thông MobiFone thông qua những hình thức nào? Người lao động có được bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với chức danh Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone không? Câu hỏi của anh Kiên từ Tiền Giang.
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Nếu vi phạm chuyển nợ quá hạn đối với người lao động thì xử lý như thế nào? Chuyển nợ quá hạn đối với người lao động trong trường hợp nào? Tải Mẫu Thông báo chuyển nợ quá hạn mới nhất? Thắc mắc đến từ bạn L.H ở Long Thành.
Bên anh là doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Anh muốn hỏi trường hợp bên anh muốn thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có cần xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh N.T.T từ Cần Thơ.
Em ơi cho anh hỏi: Trong hoạt động ngân hàng, tổ chức chỉ có hệ thống thông tin từ cấp độ 2 trở xuống thì có cần thành lập bộ phận chuyên trách về an toàn thông tin không em? Đây là câu hỏi của anh Đức Huy đến từ Bắc Kạn.
Xin cho hỏi: Thường trực Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp là cơ quan nào? Khi Trưởng Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp đi vắng thì ai trong Thường trực Ban Biên tập có quyền triệu tập cuộc họp đột xuất? - câu hỏi của anh Nam (Hậu Giang)
Đứng trước tình trạng thiếu hụt lao động giai đoạn sau dịch Covid-19, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan liên quan khẩn trương trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Tôi có
Công ty công nghệ thông tin sản xuất các sản phẩm công nghệ thông tin trọng điểm thì được hưởng ưu đãi đầu tư đúng không? Nếu có mà công ty công nghệ thông tin sản xuất các sản phẩm công nghệ thông tin trọng điểm tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn thì áp dụng ưu đãi nào? Câu hỏi của anh N (Gia Lai).
Cho tôi hỏi nếu sau khi thuê lại lao động từ doanh nghiệp khác mà doanh nghiệp thuê lại đó không thực hiện phổ biến và thông báo nội quy lao động của doanh nghiệp mình cho người lao động thuê lại biết, dẫn đến việc người lao động không biết và vi phạm nội quy rồi bị xử phạt. Vậy thì doanh nghiệp có làm vậy có vi phạm quy định pháp luật không
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định pháp luật hiện nay thì Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội công bố trên trang web của Trường những thông tin gì? Câu hỏi của anh Quang Thái đến từ Quảng Ninh.
Xin chào ban biên tập, tôi thấy công ty của bạn tôi đang triển khai cho điền thông tin để xin hỗ trợ tiền thuê nhà. Tôi cũng muốn tìm hiểu về mẫu đơn này để khi công ty tôi áp dụng tôi sẽ chuẩn bị nhanh hơn. Mong ban biên tập cho tôi biết những mẫu đơn phục vụ việc đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà năm nay. Xin cảm ơn!
Trường hợp người lao động làm được 8 tháng thì nghỉ, hiện tại yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì công ty có phải cấp hay không? Nội dung của chứng từ này bao gồm những thông tin gì?
Ngày Truyền thống ngành Thông tin và Truyền thông Việt Nam là ngày nào? Tổ chức Ngày Truyền thống ngành Thông tin và Truyền thông Việt Nam phải đảm bảo những nội dung, yêu cầu gì? Người lao động làm trong ngành Thông tin và Truyền thông có được nghỉ làm hưởng lương ngày truyền thống?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi bị chậm trả lương. Cụ thể: Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được không?
Xin hỏi bây giờ tôi muốn nghỉ việc thì có cần sự chấp thuận từ phía Công ty không? Vì có lý do cá nhân riêng nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, thế thì cần phải thực hiện như thế nào? Có quy định cụ thể thời gian trong bao lâu để nghỉ việc không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi. Chân thành cảm ơn.
Tôi có câu hỏi về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi tên Z, hiện đang là công nhân cơ khí tại xưởng cơ khí Y. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, nên chủ xưởng cơ khí Y rất ghét tôi. Ông ta thường hay đánh tôi, có những hôm ông ta còn vừa đánh vừa chửi bới tôi. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này tôi có được phép nghỉ việc mà không cần
Khi người lao động được nhận Voucher mua hàng thì có bị tính thuế thu nhập cá nhân theo giá trị của Voucher không? Các trường hợp nào cần phải nộp thuế và các trường hợp nào không cần phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Mong được tư vấn hông tin
Bệnh nghề nghiệp là gì? Doanh nghiệp không báo cáo trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp thì bị phạt bao nhiêu tiền? Người lao động có được trả chi phí khi khám bệnh nghề nghiệp không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp phải cập nhật thông tin người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp đưa đi bao nhiêu tháng một lần? Nếu không cập nhật thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính ra sao? Câu hỏi của chị M.T.T.T từ Kiên Lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp người lao động nước ngoài bị sa thải có bị thu hồi giấy phép lao động không? Trình tự thu hồi giấy phép lao động được quy định như thế nào?
21:37 | 19/12/2022
.png)
