Cho tôi hỏi vấn đề này, công ty tôi dự định nộp báo cáo định kỳ về tình hình thay đổi của lao động, nên muốn hỏi về thời hạn khai trình sử dụng lao động trong bao lâu? Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động được quy định như thế nào? Nếu công ty khai trình chậm tiến độ trong thời gian cho phép thì bị xử
Người lao động bị tai nạn ngoài nơi làm việc theo quy định vẫn được hưởng chế độ tai nạn lao động trong trường hợp nào? Người lao động bị tai nạn lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động khi nào?
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Xin chào, chồng tôi bị nhiễm covid 19 khi làm việc với khách hàng tại công ty. Đây có được xem là tai nạn lao động không và có được chi trả tiền bảo hiểm xã hội? Được biết, hôm đó, chồng tôi được giám đốc công ty phân công lịch gặp khách hàng. Nhưng không may, khách hàng bị F0 và sau đó khoảng 2,3 ngày thì chồng tôi cũng bị nhiễm . Rất mong nhận
Tôi muốn hỏi tai biến khi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? Tôi là A 25 tuổi quê ở Tây Ninh. Đang làm việc thì tôi bị tai biến nhưng may mắn tỉnh lại. Tôi muốn biết trường hợp của tôi có phải là tai nạn lao động không? Điều kiện hưởng tai nạn lao động thế nào?
Trước đó, để khuyến khích việc sử dụng nhiên liệu sinh học góp phần bảo vệ môi trường, Nhà nước có quy định hoàn thuế đối với xăng sinh học, tôi muốn hỏi hồ sơ đề nghị hoàn thuế này, cũng muốn tìm hiểu một số hồ sơ hoàn thuế trường hợp đặc biệt quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!
Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
Doanh nghiệp dịch vụ phải cập nhật thông tin người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên hệ thống nào? Doanh nghiệp dịch vụ không cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Cho tôi hỏi phải làm việc bao lâu thì người lao động mới được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc? Nghỉ việc bao lâu thì người lao động được nhận trợ cấp thôi việc? Người sử dụng lao động trả chậm trợ cấp thôi việc có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Tôi có một thắc mắc về thuế TNCN cho người nước ngoài. Nếu người lao động nước ngoài trong năm dương lịch đầu tiên đã đủ 183 ngày và tự làm Quyết toán thuế TNCN theo năm dương lịch, vậy năm thứ hai có thể uỷ quyền cho Công ty thực hiện quyết toán thuế được không? Và nếu người lao động nước ngoài cư trú không đủ 183 ngày trong năm dương lịch, nhưng
Ngày 2 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ mấy ngày? Không nghỉ lễ 2 9 mà đi làm thì người lao động có được trả thêm lương hay không? Nếu công ty không trả tiền cho người lao động đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 thì bị xử phạt hành chính ra sao?
Doanh nghiệp không trả trợ cấp dưỡng sức sau tai nạn lao động cho người lao động bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp vi phạm có phải trả lại trợ cấp dưỡng sức cho người lao động không? Câu hỏi của chị Vy (Vinh).
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì người lao động phải đảm bảo điều kiện gì? Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thái Bình.
Tôi có thắc mắc: Có được tính là tai nạn lao động đối với người bị tai nạn giao thông trên tuyến đường từ nhà đến nơi làm việc không? Người lao động bị tai nạn trên tuyến đường từ nhà đến nơi làm việc do thiếu tỉnh táo sau khi dùng ma túy thì có được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động chi trả không? Câu hỏi của anh L. M (Yên Bái).
Điều 107 của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ tối đa 40h/tháng.Vậy cho hỏi số giờ trực lễ có tính vào tính vào số làm thêm giờ hay không (chẳng hạn làm thêm giờ 30 tiếng thì chỉ được trực lễ 10 tiếng hoặc làm thêm giờ 40 tiếng/tháng còn số giờ trực lễ tính riêng bình thường). - Câu hỏi của bạn Hoàng đến từ Thành phố Bắc Giang.
Tôi có câu hỏi là người lao động dưới 15 tuổi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu được thì người lao động dưới 15 tuổi nghỉ hưởng chế độ ốm đau có tính ngày nghỉ lễ không? Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Ninh Thuận.
hành công đoàn cùng cấp quy định về tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc và số tháng được nâng bậc lương trước thời hạn).
b) Đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ.
2. Điều kiện
a) Công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền công nhận
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp có được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản tiền trả cho người lao động những ngày phép chưa nghỉ không? Câu hỏi của anh Hưng đến từ Cà Mau.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty phải có trách nhiệm khai trình sử dụng lao động trong thời hạn bao lâu? Nếu không khai trình đúng thời hạn quy định thì có bị xử phạt không?
23:30 | 27/05/2022
