Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn để giải quyết tranh chấp khi công ty không trả lương cho người lao động. Cho tôi hỏi công ty không trả lương thì người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án mà không phải làm thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động không? Câu hỏi của chị Hoàng Linh ở Bình Dương.
Tôi làm việc tại công ty TNHH MTV thuộc Bộ VH-TT-DL (100% vốn nhà nước) thì tôi là người lao động hay viên chức? Công việc của tôi là thiết kế trình bày, vẽ bìa sách (tôi có chứng chỉ nghề thiết kế đồ họa học 6 tháng). Công ty đang xếp lương tôi theo lương hành chính, tôi đề nghị Công ty xếp lại lương cho tôi theo công việc (làm việc gì hưởng
Cho mình hỏi mình muốn đưa người lao động sang công ty mẹ ở nước ngoài để đào tạo nâng cao tay nghề thì phải làm những gì? Chính sách của Nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? - câu hỏi của chị Nga đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ khi bị bệnh nghề nghiệp có được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh hay không? Nếu có thì mức hỗ trợ là bao nhiêu? Có phải chuẩn bị hồ sơ xin hỗ trợ hay không?
Cho anh hỏi, Vụ Tài chính - Kế toán là cơ quan quản lý tài chính và tài sản của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam có đúng không? Cơ cấu tổ chức của Vụ Tài chính - Kế toán là gì? - Câu hỏi của anh Hoài Tâm đến từ Tiền Giang
Viên chức trực tiếp làm công tác xét nghiệm cho bệnh nhân mắc bệnh lao phổi được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp giúp mình nhé! Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi có phải ngày 12 tháng 5 hằng năm là "Ngày của mẹ " hay không? Ngày của mẹ có nguồn gốc và ý nghĩa như thế nào? Con cái phải thực hiện những nghĩa vụ gì đối với cha mẹ trong ngày này? Câu hỏi của chị TV từ Nam Định.
Giả sử người lao động bị bệnh lao từ bên ngoài thì có được xem là bệnh nghề nghiệp không? Công ty tôi có người lao động bị bệnh lao, mặc dù môi trường làm việc không ô nhiễm, khói bụi hay có các tác nhân gây bệnh lao phổi. Vậy hướng xử lý, giải quyết chế độ cho người lao động như thế nào?
Điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được pháp luật quy định như thế nào? Chồng tôi đang hưởng lương hưu thì mất. Tôi năm nay 56 tuổi chỉ ở nhà nội trợ chứ không có thu nhập gì thì có được hưởng tuất hằng tháng hay không? Tôi tính ít nữa sẽ đi làm thêm cấp dưỡng cho 1 công ty may mặc ở gần nhà. Chị giám đốc đã đồng ý sẽ cho tôi ký hợp đồng 1
Chị muốn nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo nghị định 108/2014/NĐ-CP và nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 108.
Thời gian công tác cụ thể:
Ngày tháng năm sinh: 17/04/1970
Thời điểm xin nghỉ hưu: tháng 6/2022
Chị vào ngành Y tế làm việc tháng 5/1992, tham gia đóng Bảo hiểm đầy đủ.
Nay vì lý do gia đình chị muốn nghỉ chế
Cho chị hỏi có cơ sở pháp lý nào quy định về trường hợp công ty thiếu đơn hàng sẽ thuộc lý do kinh tế để công ty có thể cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật hay không? Việc trả lương cho người lao động trong khoản thời gian ngừng việc này thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị T từ Bình Thuận
Cho tôi hỏi chú tôi có cho một người bạn mượn xe ô tô, người này chưa có giấy phép lái xe và đã gây tai nạn giao thông. Trường hợp này có phải chú tôi sẽ phải bồi thường thiệt hại cho người bị tai nạn phải không? Chú tôi có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? - Câu hỏi của Minh Tú (Cần Thơ)
"Cho tôi hỏi một tháng người lao động được xin nghỉ ốm bao nhiêu ngày. Mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động là bao nhiêu?" Câu hỏi của bạn Hồ Ái đến từ Bình Thuận.
Hybrid working là gì? Mẫu Đơn xin chuyển đổi hình thức làm việc dành cho doanh nghiệp mới nhất? Địa điểm làm việc của người lao động phải được quy định như thế nào trong hợp đồng lao động theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH?
Người lao động A là nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động 36 tháng tại công ty B từ ngày 08/7/2018. Ngày 25/11/2019 người lao động A đi làm theo ca hành chính đúng giờ làm việc là 8h00. Khoảng 18hh00 tan làm nhưng vì việc nhiều nên quản lý bảo ở lại tăng ca. Tuy nhiên, người lao động nhận được tin người thân thông báo con bị ốm và có xin phép
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều chuyển người lao động sang làm công việc khác vì lý do thay đổi cơ cấu công ty có được không?
10:12 | 23/12/2022
