Thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? Tôi vừa mới hết thời gian thử việc ở một công ty, trong quá trình thử việc tôi đã được quản lý đánh giá là đủ năng lực và điều kiện để ký HĐLĐ chính thức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy lý do là thấy tôi không phù hợp, không đáp ứng được yêu cầu
dự
1. Bộ Tư pháp có trách nhiệm thực hiện thủ tục phục hồi danh dự đối với trường hợp ra quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức từ Tổng Cục trưởng và tương đương trở xuống thuộc thẩm quyền của Bộ Tư pháp.
Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm tham mưu cho Bộ Tư pháp thực hiện nhiệm vụ này.
2. Tổng cục Thi hành án dân
Anh tôi đang trong thời gian được hưởng án treo. Hàng ngày, tôi thấy anh làm khá nhiều việc lao động công ích, với mục đích hi vọng sớm được hết thời hạn chấp hành án treo. Tuy nhiên, anh tôi không biết chữ, do đó muốn không làm văn bản báo cáo tình hình thực hiện nghĩa vụ chấp hành án treo gửi đến cơ quan giám sát. không biết việc này có phù hợp
Trường hợp nào khi thử việc người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội và trường hợp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội? Vì em có tham khảo ý kiến của mọi người nhưng lại chia thành 2 luồng ý kiến mâu thuẫn. Thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu lâu và có được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm cho người lao động không? Mong
; Kiểm tra viên cao cấp, Kiểm tra viên chính của Viện kiểm sát nhân dân; cán bộ điều tra và Kiểm tra viên công tác tại các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
b) Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc đối với công chức, viên chức công tác tại các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao; Viện trưởng, Phó
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
Cho tôi hỏi người làm công tác cơ yếu trực tiếp đảm nhiệm những công việc nào thì được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù cơ yếu mức 25%? Người được tuyển dụng vào làm công tác cơ yếu chưa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được xếp lương ở bậc mấy? Câu hỏi của anh HNT từ Nghệ An.
Em hiện đang là sinh viên và có xin làm thêm công việc đánh máy kiếm tiền, bên kia họ có yêu cầu em phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn ít nhất là 3 tháng. Vậy cho em hỏi làm công việc này có phải ký hợp đồng không, nếu ký hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm không? Câu hỏi của bạn NTHA từ Gia Lai.
Tôi có thắc mắc: Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc phải vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hay không? Người lao động đi làm vào Thứ bảy, Chủ Nhật thì được hưởng lương như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Tôi đang tìm hiểu về viên chức trong bộ máy nhà nước. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng các hình thức kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý được pháp luật hiện hành quy định ra sao? Việc áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức thuộc về ai?
+ Cách chức
+ Buộc thôi việc
Viên chức:
+ Khiển trách
+ Cảnh cáo
+ Cách chức
+ Buộc thôi việc
Quy định về bảo hiểm thất nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức?
Cán bộ:
- Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp
Công chức:
- Không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp
Viên chức:
- Phải đóng bảo hiểm thất nghiệp
Quy định về thời gian tập sự đối
Trong một số trường hợp nhất định, các đối tượng giám định tư pháp sẽ được tiến hành giao - nhận theo quy định của pháp luật. Vậy cho tôi hỏi quy định chung và quy định cụ thể về việc tiếp nhận đối tượng giám định tư pháp trong lĩnh vực tài chính được quy định như thế nào? Hoạt động giám định tư pháp trong lĩnh vực tài chính được thực hiện ra sao
Thưởng hiệu quả công việc là gì? Đối với khoản tiền thưởng hiệu quả công việc có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng thuế thu nhập cá nhân theo quy định mới nhất hay không? Chị cảm ơn. - câu hỏi của chị H.Y (Hà Giang)
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Cho hỏi trường hợp người lao động bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do thường xuyên không hoàn thành được chỉ tiêu công việc được giao thì người lao động có được trả trợ cấp thôi việc hay không?- câu hỏi của anh T.P (Tiền Giang).
Cho anh hỏi trường hợp anh làm ở đơn vị sự nghiệp được cử đi đào tạo sau khi đào tạo xong chưa làm đủ thời gian cam kết thì anh xin nghỉ việc anh cũng chấp nhận đền bù chi phí đào tạo cho đơn vị tuy nhiên đơn vị lại yêu cầu anh phải đền bù cả tiền lương và khoản phụ cấp anh được hưởng trong thời gian đào tạo. Vậy đơn vị anh yêu cầu như vậy có đúng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không?
19:00 | 10/05/2022
