Xin chào, hiện tại tôi đang là chủ tịch Hội đồng quản trị của một công ty tại TP. HCM, em trai tôi chuẩn bị thành lập một công ty và ngõ ý muốn tôi về làm chủ tịch Hội đồng quản trị trong công ty em ấy, tôi muốn hỏi là một người có thể đồng thời làm chủ tịch Hội đồng quản trị nhiều công ty được không?
Cho em hỏi công ty em có ký hợp đồng với đối tác của Hà Lan cung cấp lao động làm việc tại Hà Lan. Vậy cho em hỏi công ty em cần có điều kiện gì để người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hà Lan vậy ạ? Ngoài ra, cho em hỏi thêm về hình thức đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
Hiện tại cháu có đang làm cho một công ty của Trung Quốc ạ. Cháu có làm bên bộ phận thống kê ạ. Cháu đang trong thời gian thử việc và mới đi làm được 15 ngày ạ. Nhưng cháu có lí do gia đình nên muốn xin nghỉ việc ạ. Cháu có lên trình bày với chị nhân sự về vấn đề cháu xin nghỉ ạ nhưng chị có nói là nếu cháu nghỉ việc bây giờ thì không được hưởng
Từ năm 2024 đối với trường hợp người lao động nghỉ không hết phép năm thì có được thanh toán tiền những ngày phép chưa nghỉ theo luật lao động mới nhất không? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là thời gian nào?
Tôi muốn biết người lao động nào sẽ được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm? Mức đóng cụ thể là bao nhiêu? Bên cạnh đó, tôi được biết người lao động khi làm việc tại các công ty thì sẽ bị tính thuế đối với một số khoản thu nhập. Vậy chi phí dùng để mua gói bảo hiểm được mua bởi người sử dụng lao động cho người lao động có được tính vào thu nhập
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương của công ty không? Hiện tại tôi đang là công nhân tại khu chế xuất Tân Thuận. Hiện tại gia đình tôi đang gặp khó khăn nên tôi có nhu cầu tạm ứng tiền lương trước của Công ty. Vậy tôi liên hệ bộ phận nhân sự thì họ không đồng ý, anh/chị cho tôi hỏi họ có quyền từ chối cho người lao động
Tôi làm tại một công ty điện tử đã được 3 năm. Bây giờ, công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp nên tôi bị công ty cho thôi việc. Tôi muốn hỏi về thời gian tính trợ cấp cũng như khoản tiền tôi được nhận trong trợ cấp mất việc ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Xin chào. Cho tôi hỏi, cho thuê lại lao động có phải là hoạt động kinh doanh có điều kiện không? Người lao động thuê lại có được đối xử bình đẳng so với các lao động khác cùng vị trí việc làm hay không? Pháp luật đặt ra những quy định gì để bảo vệ đối tượng này? Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi mẫu xác nhận của trung tâm dịch vụ việc làm về việc đã giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động được quy định thế nào? Thời hạn chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên cho người lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh TPL từ Long An.
Con đẻ liệt sĩ tham gia đào tạo trước khi làm việc thời vụ tại hàn Quốc được hưởng mức hỗ trợ học phí là bao nhiêu? Trách nhiệm của cơ sở đào tạo trong việc thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo con liệt sĩ để làm việc tại Hàn Quốc được quy định ra sao? Câu hỏi của anh Tài (Nghệ An).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi giấy phép có phải tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng cung ứng lao động hay không? chị Châu-Quảng Ngãi
Công ty đang muốn gia hạn giấy phép lao động cho 20 nhân viên là người lao động nước ngoài làm việc tại trụ sở chính của công ty ở Việt Nam. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động như thế nào? Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Có trường hợp nào không phải thực hiện gia hạn không?
Chào bạn, hiện tại tôi không muốn làm việc tại công ty đang làm nữa, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không. Tôi cảm thấy môi trường ở đây không còn phù hợp với mình nữa, và tôi chỉ muốn chấm dứt ngay công việc này. Như vậy, tôi có thể phải chịu trách nhiệm gì không? Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.
Anh dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoản 15-20 ngày thì sẽ có phù hợp không em? Có các loại hợp đồng chủ yếu nào? Mức xử phạt khi ký kết hợp đồng lao động không đúng loại hợp đồng lao động ra sao?
Nếu có nhu cầu tiếp tục sử dụng các lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 12 tháng thì đơn vị công an nhân dân cần phải ký gia hạn tại thời điểm nào? Những công việc gì có thể ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng? Câu hỏi của anh Phong từ TP.HCM
Giờ làm thêm của người lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc liên quan tới giờ làm thêm của người lao động mong được giải đáp. Gần đây, mạng xã hội và báo chí xôn xao việc quyết định nâng giờ làm thêm của người lao động. Thông tin này gây nên nhiều tranh cãi dữ dội. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng theo pháp luật hiện
Ca làm việc là gì? Ca làm việc kéo dài tối đa bao nhiêu tiếng? Người lao động được nghỉ giữa ca bao lâu? Công ty bố trí ca làm việc quá thời gian quy định bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Mẫu đơn đề nghị hưởng lương hưu dành cho người lao động mới nhất là mẫu nào? Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một người có thể đồng thời làm chủ tịch Hội đồng quản trị nhiều công ty được không? Quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị là gì?
09:07 | 18/04/2022
