Xin chào, hiện tại tôi đang tìm hiểu về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực Luật Khuyết tật. Cho nên tôi có câu hỏi muốn được giải đáp là thủ tục nhận chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng khuyết tật tại cộng đồng được quy định như thế nào? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi tôi đang bị bệnh nghề nghiệp và muốn được quỹ bảo hiểm hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp thì cần làm hồ sơ như thế nào? Trình tự giải quyết có tốn nhiều thời gian hay không? Nếu được hỗ trợ thì sẽ được nhận mức hỗ trợ là bao nhiêu?
Xin chào ban tư vấn của TVPL. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có thể tự kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh của mình bằng hình thức nào? Ai có nhiệm vụ giúp người sử dụng lao động tổ chức tự kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh? Câu hỏi của anh T.P.N từ Vĩnh Long.
Cho chị hỏi, theo quy định của Luật lao động thì hằng năm Công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Tuy nhiên, một số nhân viên không đi khám gây ra rủi ro lây lan bệnh cho nhân viên khác. Liệu công ty có thể xử phạt khi nhân viên không đi khám hay không? Trong trường này để đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong toàn Công ty
Cho tôi hỏi người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Tôi ngừng việc. Vậy tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty tôi là công ty về công nghệ có áp dụng các chính sách làm việc tại nhà hoặc các địa điểm khác với địa điểm làm việc ghi tại Giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài. Thì các chính sách này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh N.A.N đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi một năm người lao động được bao nhiêu ngày nghỉ phép? Tôi là A, 23 tuổi, đang đi làm công ty X được 1 năm 2 tháng. Tôi có thể nghỉ tối đa bao nhiêu ngày nghỉ phép ở công ty. Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Trong hoạt động mua bán người thì các hành vi nào bị nghiêm cấm? Cho hỏi các hoạt động bị nghiêm cấm trong buôn bán người ra sao và việc phòng chống mua bán người phải thực hiện trên nguyên tắc nào? Câu hỏi của bạn Văn Thành đến từ Long An.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ phép năm thì có cần báo trước cho công ty hay không? Và cho tôi hỏi thêm là nghỉ phép năm thì người lao động được ứng lương không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi
Người lao động nào có 14 ngày nghỉ phép năm? Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm không? Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép năm không?
Cho mình hỏi doanh nghiệp mình có tuyển một số lao động phụ trách sửa chữa đường dây điện và thiết bị cho công ty. Theo mình biết thì cần phải tổ chức huấn luyện cho người lao động ở vị trí này. Vậy nội dung huấn luyện gồm những nội dung nào? Sau khi huấn luyện thi ai là người cấp thẻ an toàn điện cho người lao động?
Mức hỗ trợ đối với người tham gia lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở chưa tham gia BHYT bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương khi thực hiện nhiệm vụ? chị B.N - Hà Nội
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động cho người lao động cao tuổi vậy ngoài tiền lương có phải trả thêm khoản chế độ nào đối với lao động quá tuổi hay không? (người lao động cao tuổi này đang hưởng lương hưu). Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Chào anh/chị, hôm thứ 7 vừa rồi tôi có điều khiển xe máy và chạy trên đường thôn, đi tới ngõ cua thì tôi tình cờ bị một con bò đâm thẳng vào xe làm cho xe tôi bị hư hỏng nặng, còn con bò thì bị gãy chân, chủ sở hữu của con bò yêu cầu tôi bồi thường vì gây gãy chân bò. Anh/chị cho tôi hỏi trong trường hợp này ai là người phải bồi thường?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
Chị muốn hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng như sau: Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định như thế nào? Quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động thế nào?
Tôi hiện đang làm hành chính nhân sự tại một công ty. Công ty tôi có thuê một số lao động là người nước ngoài. Sắp tới một số lao động nước ngoài này sẽ hết hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đối tượng nào được nhận chăm sóc, nuôi dưỡng tại cộng đồng? Thủ tục nhận chăm sóc, nuôi dưỡng người khuyết tật tại cộng đồng được quy định thế nào?
14:32 | 29/03/2022
.jpg)
