hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01/07/2024, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng như sau:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương
nay khoản tiền nào sẽ tăng khi lương tối thiểu vùng tăng?
Nếu trong trường hợp lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động sẽ được hưởng một số các lợi ích sau đây:
(1) Tăng tiền lương tháng:
Cụ thể, tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
+ Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện
, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu ra việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương được thực hiện như sau:
- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp
, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước
Quý IV/2024
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng các văn bản quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội cho phù hợp với chế độ tiền lương mới
Năm 2024 trở đi
Bộ Quốc
hành chính (sửa đổi, bổ sung năm 2020), Nghị định số 135/2021/NĐ-CP và tiêu chuẩn, định mức theo quy định của Bộ Công an. Được lắp đặt, sử dụng công khai hoặc hóa trang trên các tuyến giao thông đường bộ, tại Trạm Cảnh sát giao thông, trên phương tiện giao thông, trang bị cho Tổ Cảnh sát giao thông, do cán bộ Cảnh sát giao thông trực tiếp vận hành, sử
lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng,
Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ có 2 bảng lương mới áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm:
(1) Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã
(2
mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến cũng vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.
Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương mới còn sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền thưởng.
Như vậy, nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì
của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, thiết kế cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức sau cải cách tiền lương sẽ bao gồm:
Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
Trong đó, bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng
2024 về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện chính sách cải cách tiền lương.
Theo đó, tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định
27? (Hình từ internet)
Bảng lương mới được xây dựng dựa trên yếu tố nào?
Căn cứ tại điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, có 05 yếu tố chính để xây dựng bảng lương mới đối đối với quân đội, công an như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực
nghĩ Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10) tham khảo như trên.
Cảm nghĩ của em về ngày 20 10 ngắn gọn? Cảm xúc 20 10 2024? Cảm nghĩ Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 thế nào? (Hình từ Internet)
Tiền thưởng cho nhân viên nữ trong công ty căn cứ vào yếu tố nào?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản
các ngạch công chức ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn quy định như sau:
Cách xếp lương
1. Các ngạch công chức ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn quy định tại Thông tư này áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng
lượng vũ trang khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 bao gồm:
- 2 bảng lương cán bộ, công chức, viên chức:
+ 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
+ 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề
năm học 2023 - 2024 trở đi, khung học phí được điều chỉnh theo tỷ lệ phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội của địa phương, tốc độ tăng chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế hàng năm và khả năng chi trả của người dân nhưng không quá 7,5%/năm;
b) Căn cứ khung học phí quy định tại điểm a khoản này, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân
bảng lương chi tiết vẫn đang được các cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng và sẽ ban hành trong thời gian sớm nhất.
Việc ban hành quy định bảng lương chi tiết vẫn dựa trên tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nên có thể tham khảo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nhằm nắm bắt những chủ trương xây dựng bảng lương sĩ quan quân đội mới
01/01/2020 đến thời điểm diễn ra HKPĐ toàn quốc lần thứ X năm 2024).
+ Học sinh đã đoạt huy chương tại các giải thi đấu thể thao trong nước và quốc tế do Cục Thể dục thể thao (trước đây là Tổng cục Thể dục thể thao) và các liên đoàn, hiệp hội thể thao quốc gia, quốc tế tổ chức.
+ Học sinh có tiền sử bệnh tim mạnh, thần kinh.
+ Học sinh đang bị kỷ
học của thép chế tạo thì trong thuyết minh tính toán sức bền của các chi tiết chịu áp lực, ứng suất bền sử dụng để tính không được vượt quá 334 Mpa , thông số kỹ thuật làm việc cho phép xác định qua tính kiểm tra sức bền và chỉ áp dụng cho bình chịu áp lực.
Các nồi hơi, bình chịu áp lực nói tại tiết b, Khoản 1 và tiết a, b Khoản 2 Điều này đều phải
mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến cũng vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.
Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương mới còn sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền thưởng.
Như vậy, nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì
chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27 ra sao?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập thực hiện như sau:
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt
Theo tôi tìm hiểu, đối với một số khoản thu của ngân sách các cấp, việc phân chia theo tỷ lệ phần trăm sẽ được diễn ra nhằm đảm bảo phân bổ đều để đảm bảo hoạt động. Vậy tỷ lệ này được xác định như thế nào? Ngoài ra, tôi có được nghe về khái niệm "số bổ sung cân đối ngân sách". Có thể cho tôi biết số bổ sung cân đối đối với ngân sách các cấp được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024 áp dụng bảng lương nào? Mức lương tối thiểu cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 là bao nhiêu?
14:27 | 11/11/2023
