Chi tiết 2 bảng lương mới theo vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức thay thế 3 bảng lương hiện hành được ban hành trong tháng 05/2024? chị H.T - Hà Nội
Tải về bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu dành cho cán bộ, đảng viên mới nhất? Mục đích? Hướng dẫn chi tiết cách ghi bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu dành cho cán bộ, đảng viên 2024 chính xác, chuẩn Công văn 2952?
, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;
(3) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;
(4) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước;
Khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ;
Khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh
Xin chào ban biên tập, cụ thể là tôi và mấy người bạn dự định thành lập công ty cổ phần, vậy các luật sư cho tôi hỏi trong cơ cấu tổ chức công ty chúng tôi có phải bắt buộc có chức danh Giám đốc hay không? Nhiệm kỳ của Giám đốc trong công ty cổ phần là bao lâu? Xin cảm ơn!
Em ơi cho chị hỏi: Việc miễn nhiệm, thu hồi thẻ giám định viên tư pháp trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng được thực hiện theo quy trình nào? Hồ sơ miễn nhiệm, thu hồi thẻ giám định viên tư pháp gồm những gì? Đây là câu hỏi của chị Diễm Phương đến từ Đà Nẵng.
tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp trong năm 2024 với quy mô lớn nhất từ trước đến nay.
Theo kế hoạch, việc điều tra sẽ được tiến hành tại 3.400 doanh nghiệp với 6.800 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp này ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát
thường khi có một trong các trường hợp sau đây:
- Theo yêu cầu của Chủ tịch Hội đồng quản trị;
- Theo đề nghị của Kiểm soát viên;
- Theo đề nghị của 02 thành viên Hội đồng quản trị trở lên;
- Theo đề nghị của Tổng giám đốc.
...
Theo đó, trong trường hợp cần thiết, Tổng giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có quyền yêu cầu Hội đồng quản trị họp bất
, trong đó quy định cụ thể về điều kiện chấm dứt tư cách thành viên, bao gồm:
+ Trường hợp khai trừ thành viên;
+ Mức độ thường xuyên sử dụng sản phẩm, dịch vụ hoặc thời gian liên tục không góp sức lao động của thành viên chính thức;
+ Giá trị tối thiểu của sản phẩm, dịch vụ mà thành viên chính thức phải sử dụng;
- Quyền, nghĩa vụ của thành viên
"Cho tôi hỏi quy trình tiếp nhận hồ sơ, thẩm quyền cấp giấy chứng nhận bị thương đề nghị công nhận thương binh đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng? Cảm ơn rất nhiều!" - Đây là câu hỏi của bạn Thủy đến từ Bình Dương.
Cho hỏi trong khoảng thời gian sắp tới thị trường bất động sản sẽ bị tác động bởi những chính sách nổi bật nào? – Đây là câu hỏi của bạn Tường đến từ Bình Định.
Mức cho vay vốn ưu đãi cải tạo sửa chữa nhà để ở là bao nhiêu? Lãi suất cho vay vốn ưu đãi cải tạo sửa chữa nhà để ở do ai quyết định? Câu hỏi đến từ anh T.L ở Long Thành. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Giám đốc trung tâm y tế bên mình (làm việc theo chế độ thủ trưởng) ủy quyền cho trưởng phòng ký giấy ra viện, xong nay muốn ủy quyền thêm cho phó phòng thực hiện ký giấy ra viện này nữa, tức là có 02 người ký thì có được không?
Nội dung hồ sơ nhiệm vụ quy hoạch chung xây dựng khu chức năng đặc thù được quy định ra sao? Thuyết minh, thành phần bản vẽ của đồ án quy hoạch chung xây dựng khu chức năng đặc thù gồm những nội dung gì? Anh Quy (Hải Phòng) đặt câu hỏi.
được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại Điểm này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.
- Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất
quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
3. Trường hợp các bên yêu cầu lập văn bản hòa giải không thành, thì hòa giải viên lập văn bản, ghi rõ thông tin cơ bản về các bên; nội dung chủ yếu của vụ, việc; yêu cầu của các bên; lý do hòa giải không thành; chữ ký của hòa giải viên.
Theo đó, trường hợp các bên không đạt được
đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
(3) Phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
(4) Phải bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ và đúng theo quy định của pháp luật