Cho em hỏi trong công ty có khoảng 1.000 người lao động (sản xuất linh kiện xe đạp) thì cần tổ chức bộ phận y tế có quy mô như thế nào? Về sơ cứu, cấp cứu trong công ty phải đảm bảo theo quy định về hoạt động và lực lượng thế nào? Em cảm ơn.
Cho tôi hỏi rằng theo quy định hiện tại thì con tôi năm nay 5 tuổi và được sinh vào ngày 10/8. Tôi được biết rằng trẻ em dưới 6 tuổi sẽ được nhà nước hỗ trơ bảo hiểm y tế tuy nhiên thời hạn của bảo hiểm y tế này được kéo dài đến bao lâu theo quy định của pháp luật?
Cho tôi hỏi hiện nay thì mức đóng BHXH của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu? Bên cạnh đó thì, mức đóng BHXH người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay như thế nào? Xin cảm ơn, câu hỏi của L.T.H (Hà Nội).
Tôi tên Huyền Chi. Bên tôi là Công ty trách nhiệm hữu hạn ABC ở Phú Mỹ. Bên tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội lần đầu cho nhân viên thì quy trình đăng ký như thế nào? Mong nhận được tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn
Cán bộ nghỉ hưu được cấp thẻ BHYT (bảo hiểm y tế), nhưng thẻ của tôi ghi là thẻ có giá trị sử dụng từ 01/04/2016 đến 30/3/2019, thời điểm đủ 5 năm liên tục là 30/9/2016 thế là còn hạn hay hết hạn vì tôi vẫn đang được hưởng lương hưu, và thẻ BHYT dành cho đối tượng hưởng lương hưu có giá trị đến khi nào?
Sinh viên có được khám bệnh theo bảo hiểm y tế khi ở quê không? Em trai em là sinh viên mua bảo hiểm y tế của trường tại Thành phố Hồ Chí Minh, giờ đang nghỉ hè về quê ở Bến Tre, bây giờ cần dùng thẻ bảo hiểm y tế để đi khám thì có khám được bệnh viện tuyến huyện ở tỉnh không? Mức hưởng của đối tượng sinh viên là bao nhiêu %? Nếu không khám ở
Cho mình hỏi nếu lao động nữ sau khi sinh 05 tháng, họ còn 01 tháng nữa mới tới thời gian đi làm. Họ có viết đơn xin đi làm, như vậy có phù hợp pháp luật không? Nếu cho họ đi làm thì công ty cần phải tuân thủ những quy định gì?
Công chứng viên có đồng ý công chứng giá mua bán nhà đất trên hợp đồng thấp hơn so với giá mua bán thực tế hay không ạ? Do tôi và người bạn có thỏa thuận chuyển nhượng 1 căn nhà tại Bình Dương, tuy nhiên do giá thực tế rất cao nên chúng tôi sợ khi đóng các loại thuế phí thì sẽ tốn nhiều chi phí. Chính vì vậy, chúng tôi thỏa thuận với nhau là sẽ
Công ty tự ý cho nghỉ không lương là đúng hay sai? Công ty tôi tuần rồi tự ý cho nhân viên nghỉ 5 ngày không hưởng lương nhưng không nói lý do vì sao làm vậy. Nghỉ 5 ngày không lương như vậy gây ảnh hưởng khá nhiều đến thu nhập trong tháng của chúng tôi. Nếu sau này công ty cứ liên tục làm vậy thì không biết chúng tôi phải như thế nào. Có thể cho
Tôi có giao kết hợp đồng lao động bán thời gian với 01 công ty. Thời gian làm việc: 03 ngày/tuần (1 ngày 8 giờ tại cơ quan, 2 ngày hỗ trợ từ xa, không quá 4 giờ/ngày). Tương ứng 12-13 ngày làm việc/tháng (dưới 14 ngày làm việc). Thời gian làm việc dự kiến từ 3 – 12 tháng. Đồng thời, tôi đang ký kết HĐLĐ với 01 đơn vị khác, đã tham gia đóng BHXH
Đối với lương tháng 13 vì do ảnh hưởng covid nên người sử dụng lao động có ý muốn tính theo số tháng thực tế NLĐ làm việc trong năm đối với những nhân viên không tham gia 3 tại chỗ để tính ra tiền thưởng tháng 13 và với những nhân viên làm 3 tại chỗ thì vẫn hưởng đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi điều này có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh Minh
Giáo viên phải đóng những loại bảo hiểm nào trong 2023? Mức đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên năm 2023 là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Kiều ở Phan Thiết.
Xin cho hỏi: Cá nhân trong ngành y tế được xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch phải đạt từ bao nhiêu số phiếu tín nhiệm của Hội đồng cấp cơ sở? Quy trình xét chọn tại Hội đồng cấp cơ sở được thực hiện ra sao? - câu hỏi của anh Nam (Bình Định)
Hiện Bên công ty em đang mở rộng sản xuất và có xây dựng thêm một xưởng mới. Số lượng cán bộ công nhân viên khoảng 625 người. Công ty em dự kiến không thành lập phòng y tế và thuê dịch vụ y tế bên ngoài. Hiện em đã kiểm tra luật số 84/2015/QH-13 và nghị định 39/2016/NĐ-CP thì không thấy đề cập việc phải xây dựng phòng y tế trong Nhà máy. Vậy nhờ
Công ty tôi chỉ có khoảng 40 người lao động. Trong công ty không có người lao động nào có trình độ chuyên môn về y tế nên không bố trí được người làm công tác Y tế để đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên thì phải làm thế nào? Trường hợp có người đảm nhận vị trí thì có cần phải túc trực ở công ty hay không hay chỉ cần có mặt trong trường hợp khẩn
Tôi muốn biết về các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế bao gồm những trường hợp nào? Quy trình, thủ tục việc cấp phát thẻ bảo hiểm y tế cho người có công với cách mạng sinh sống trên địa phương được pháp luật quy định như thế nào? Cấp phát thẻ bảo hiểm y tế cho người có công với cách mạng sinh sống trên địa phương ra sao? Mong được giải
Tập huấn nâng cao kỹ năng giao tiếp cho cán bộ y tế được tổ chức cho các đối tượng nào? Tập huấn với những nội dung gì? Công tác khen thưởng, xử lý vi phạm khi triển khai kế hoạch thực hiện “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh" được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Ngân (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có khoảng 1.000 lao động thì cần tổ chức bộ phận y tế có quy mô như thế nào? Về sơ cứu cấp cứu trong công ty phải đảm bảo thực hiện thế nào?
09:00 | 08/07/2022
