Cho tôi hỏi để hưởng chế độ thai sản khi sinh con pháp luật yêu cầu sẽ phải đóng đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trước khi mang thai đúng không? Hồ sơ khi nhận tiền thai sản cần có những giấy tờ gì và thời điểm nào có thể nộp hồ sơ? Tôi đang dự định sắp tới sẽ mang thai. Và không hiểu rõ lắm về chế độ thai sản. Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi.
Cho tôi hỏi công ty muốn làm chế độ dưỡng sức sau ốm đau cho người lao động thì cần làm thủ tục như thế nào? Công ty tôi có người lao động bị ốm đau. Vậy cần làm hồ sơ như thế nào để người lao động được hưởng chế độ đó.
theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là gì? 09 hành vi bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? Trong thời gian làm việc ở nước ngoài người lao động có trách nhiệm như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Cho tôi hỏi nếu năm nay tôi chưa nghỉ hết ngày phép của mình thì tôi có được công ty trả tiền cho những ngày phép chưa nghỉ hết không? Nếu không được quy đổi thành tiền thì tôi có thể để dành ngày phép còn dư của năm này cho năm sau không? - Chị Gia Nghi (Đà Nẵng).
Tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập vào ngày tháng năm nào? Tính đến nay, Công đoàn Việt Nam đã trải qua mấy kỳ Đại hội? Câu hỏi của bạn T.P ở Gia Lai.
còn 17 tiết/tuần, cấp THCS được giảm còn 14 tiết/tuần.
Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên
Giáo viên có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có phải làm đêm, làm thêm giờ hay đi công tác xa không?
Tại điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và
Cho anh hỏi bên anh có 1 lao động Lao động nữ mang thai được 5 tháng đang gây thiệt hại cho công ty, tháng 8/2024 này hợp đồng lao động của người lao động nữ đó sẽ hết hạn. Vậy bên anh phải xử lý khấu trừ lương được không? Câu hỏi của anh T.K.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi trường hợp nào thì trẻ em Việt Nam được cho làm con nuôi nước ngoài phải quay trở lại Việt Nam? Cơ quan nào có trách nhiệm bố trí việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em được cho làm con nuôi nước ngoài phải quay trở lại Việt Nam? Câu hỏi của anh Thuận từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi: Tiêu chí xác định huyện nghèo thuộc tỉnh Quảng Nam như thế nào? Quy trình, thủ tục xác định huyện nghèo được thực hiện ra sao? Hiện nay tỉnh Quảng Nam có bao nhiêu huyện nghèo? - câu hỏi của anh Kiên (Quảng Nam)
Mức phân bổ đoàn phí công đoàn theo quy định mới nhất? Em là người lao động vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Em có làm giấy tham gia công đoàn của công ty. Hiện tại em nghe anh chị trong công ty nói sau này hằng tháng em phải đóng đoàn phí công đoàn là 1% vậy cho em hỏi mức phân bổ nguồn đoàn phí này được thực hiện như thế nào ạ? Công đoàn cơ
Hiện nay, người lao động tổ chức đám cưới được nghỉ mấy ngày? Người lao động muốn nghỉ thêm thì phải làm sao theo quy định mới nhất? Nghỉ đám cưới có cần người sử dụng lao động đồng ý không? Nếu NSDLĐ không đồng ý có bị phạt không? Thắc mắc đến từ bạn H.T ở Long Thành.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xin nhập quốc tịch Việt Nam. Cho tôi hỏi để xin nhập quốc tịch Việt Nam thì công dân nước ngoài phải thường trú ở Việt Nam từ 05 năm trở lên đúng không? Câu hỏi của chị Thanh Ngọc ở Lâm Đồng.
Mẫu bài phát biểu Ngày gia đình Việt Nam 28/6? Ngày gia đình Việt Nam đầu tiên được tổ chức vào năm nào? Ủy ban Bảo vệ và Chăm sóc trẻ em Việt Nam có trách nhiệm gì trong Ngày Gia đình Việt Nam 28/6?
hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con hay không?
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định
Khi vào làm việc tôi có cho các bạn nhân viên cam kết về việc phải nộp đủ các chứng chỉ bằng cấp trong thời hạn nhất định nào đó nếu không được sẽ bị chấm dứt hợp đồng, nhưng bản chất cam kết này nó chỉ là thể hiện ý chí 1 bên của các bạn chứ chưa thể hiện được thỏa thuận giữa cả 2 bên. Tôi muốn hỏi, nếu dựa vào cam kết này để chấm dứt hợp đồng