lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ
, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch, Quốc khánh.
Công ty có được ép người lao động đi làm vào ngày Tết Âm lịch không?
Theo quy định tại khoản 2, 3 Điều 107 Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Phải được
Cho tôi hỏi nếu dịp lễ 30/4 rơi vào ngày thứ ba, còn ngày 1/5 là thứ tư và doanh nghiệp tôi muốn hoán đổi ngày làm việc để nhân viên có thể nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục thì có cần phải lập thỏa thuận với nhân viên để ràng buộc ngày làm bù không? Câu hỏi của anh MDV từ Hà Nội
Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 người lao động có được xin nghỉ để chở gia đình đi chơi hay không? Người lao động đi làm vào Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 có được x2 lương hay không? Những nội dung được tuyên truyền trong Ngày Gia đình Việt Nam sẽ như thế nào?
thừa (30AL) đến Mùng 6 Tết.
Đi làm trong thời gian lịch nghỉ tết Âm lịch người lao động được trả bao nhiêu tiền lương?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm đối với những công việc nào? Người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh NTN từ Cà Mau.
Mẫu bảng chấm công mới nhất 2024 theo Thông tư 200?
Mẫu bảng chấm công ban hành tại Phụ lục kèm theo Thông tư 200/2014/TT-BTC quy định có 2 mẫu bảng chấm công như sau:
Tải về mẫu bảng chấm công (Mẫu 01a-LĐTL) tại đây
Tải về mẫu bảng chấm công làm thêm giờ (Mẫu 01b-LĐTL) tại đây
Mẫu bảng chấm công mới nhất 2024 theo Thông tư 200? Hướng dẫn
Tết Cơm mới là gì? Tết Cơm mới có phải là ngày nghỉ tết hưởng nguyên lương của người lao động là dân tộc thiểu số không? Người lao động làm thêm giờ vào các ngày lễ được nhận tiền lương thế nào theo quy định pháp luật?
vào ngày nghỉ hằng tuần sẽ được tính là thêm giờ và được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, ít nhất bằng 200%.
Tuy nhiên, trường hợp đi làm vào ngày cuối tuần là để hoán đổi cho ngày nghỉ lễ thì tiền lương người lao động được nhận có thể áp dụng đối mức tiền lương của ngày làm việc bình thường
Các biểu mẫu, chứng từ kế toán trong đơn vị hành chính, sự nghiệp hiện nay được quy định như thế nào? Thông tư 107/2017/TT-BTC đã thay thế cho 185/2010/TT-BTC nhưng không thấy hướng dẫn biểu mẫu thanh toán thêm giờ. Tôi cần tư vấn về các biểu mẫu để thanh toán làm thêm giờ cho giáo viên mầm non. Đây là câu hỏi của chị Tú Anh đến từ Vĩnh Long.
Người lao động chưa thành niên làm đóng gói bánh kẹo có được ký hợp đồng lao động không? Chào anh chị, cho con trai tôi năm nay 14 tuổi, hiện nay nó đang làm đóng gói bánh kẹo tại một công ty sản xuất bánh kẹo, cho tôi hỏi con tôi có được làm công việc đó không, có được ký hợp đồng lao động không, mỗi ngày được phép làm bao nhiêu thời gian?
Ngày 4 tháng 10 là ngày mất của ai? Ngày 4 tháng 10 có những sự kiện gì? Người lao động có được nghỉ vào ngày 4 tháng 10 không? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong ngày 4 tháng 10 tính như thế nào?
tính như thế nào?
Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào
Nuôi con dưới 12 tháng tuổi tuổi thì người lao động sẽ được giảm giờ làm. Nếu người lao động vẫn làm việc trong thời gian được giảm này thì hưởng lương như thế nào? Nếu là lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại thì hưởng như thế nào?