Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau việc không tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sử dụng quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.P.Q đến từ Hải Phòng.
, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m) Các cam kết khác gắn
Cơ quan mình có nhận được đơn xin nghỉ việc của viên chức A ngày 14/8/2022, theo quy định là Hợp đồng không xác định thời hạn phải báo trước cho đơn vị sự nghiệp công lập 45 ngày. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày tiếp nhận đơn thì đơn vị mình phải giải quyết đồng ý hoặc không đồng ý. Như vậy bên mình phải giải quyết thôi việc cho viên chức A nghỉ
Thí sinh nào được xét tuyển bổ sung sau khi có điểm chuẩn Đại học? Thí sinh nào không được xét tuyển bổ sung Đại học sau khi có điểm chuẩn theo quy định? Tổ chức xét tuyển bổ sung từ ngày bao nhiêu?
.
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu
Người lao động mất do bị tai nạn lao động thì thân nhân có được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội nào không? Vừa rồi, con tôi không may bị mất tại nơi làm việc, hiện hoàn cảnh gia đình khó khăn, nó lại là trụ cột chính trong gia đình. Tôi mong có một khoản hỗ trợ nào đó để phụ giúp gia đình tôi trong tình cảnh này. Mong được các bạn tư vấn.
Có phải vừa có đề xuất về việc tinh giản biên chế đối với người mang thai, nghỉ thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi có đúng không? Cụ thể là thế nào? - Câu hỏi của chị An (Gia Lai)
Tôi muốn được hỏi trình độ đại học phải tập sự bao lâu để trở thành viên chức? Quy định việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Cho hỏi nếu xét học bạ vào đại học thì có cần thi tốt nghiệp THPT Quốc gia nữa hay không? Ai được đặc cách tốt nghiệp THPT? - Câu hỏi của bạn Thy tại Hồ Chí Minh.
Cho anh hỏi là hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ, chuyển ngành thì được hưởng chế độ chính sách gì? Hạ sĩ quan Công an nhân dân có thể phục vụ đến năm bao nhiêu tuổi? - Câu hỏi của anh Minh Chiến đến từ Bến Tre
Chế độ thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động hiện nay được luật quy định như thế nào? Một người làm kế toán trưởng của đơn vị (là đảng viên) xin nghỉ việc thì các thủ tục cần làm và các văn bản nào cần biết về bàn giao, chế độ, thời gian xin nghỉ việc. Xin cảm ơn.
Mức phụ cấp ưu đãi nghề áp dụng cho công chức, viên chức ngành đê điều hiện nay được quy định là bao nhiêu? Tính và chi trả phụ cấp ưu đãi nghề áp dụng cho công chức, viên chức ngành đê điều thế nào? Nguồn kinh phí chi trả cho chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho công chức, viên chức đê điều được quy định ra sao? Câu hỏi của chị Hồng Nhi (Tiền Giang).
Tôi là giáo viên trung học phổ thông được phân công phụ trách quản lý phòng thiết bị của trường thì ngoài số tiết được giảm thì có được hưởng chế độ phụ cấp không (ví dụ phụ cấp độc hại...)? Xin cám ơn.
Cho tôi hỏi cháu tôi đang học ở trường phổ thông dân tộc nội trú mà phải nghỉ học để chữa bệnh thì có thể nhận học bổng trong thời gian bao lâu khi nghỉ? Chế độ ưu đãi về sức khỏe cho học sinh theo học tại trường là gì? Câu hỏi của anh A Tắc (Gia Lai).
Xin cho hỏi: Người trúng tuyển viên chức có bắt buộc thực hiện chế độ tập sự? Nếu có thì trường hợp nào người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự? Việc bổ nhiệm viên chức vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau kết thúc thời gian tập sự được quy định ra sao? - Câu hỏi của chị Bảo Anh (TP. HCM)
không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sử dụng quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
23:01 | 08/11/2023
