phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.
Các khoản giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công bao gồm:
- Các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, quỹ
Bên chị có nhân viên làm việc theo hợp đồng 2 năm nhưng bạn ấy khi nghỉ việc chỉ thông báo nghỉ trước 6 ngày, chưa đủ 30 ngày không biết bên chị khấu trừ tiền lương của bạn đó có được không em? Câu hỏi của chị T.P.N.H từ Thành phố Hồ Chí Minh.
hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN); quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH và Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020 sửa đổi bổ sung một số điều của Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam như sau:
...
2. Sửa đổi
Điều kiện áp dụng chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ đối với cá nhân là công chức đã được tuyển dụng theo Nghị định 138 là gì? Người được tuyển dụng theo chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ phải tập sự trong thời gian bao lâu?
thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:
a) Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
b) Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995
công đoàn tháng 12 ra sao?
(1) Về trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN tháng:
Căn cứ tại Điều 6, khoản 1 Điều 7, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, doanh nghiệp trích nộp tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) như sau:
Đối với các doanh nghiệp
được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thứ ba: Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
Chào anh/chị, hiện tại tôi đang có nhu cầu thành lập một trung tâm dịch vụ việc làm để tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho các nhân công nhàn rỗi ở quê. Anh/chị cho tôi biết về nhiệm vụ cũng như điều kiện để thành lập một trung tâm dịch vụ như thế nào? Tôi cảm ơn!
Cho tôi hỏi cá nhân phải nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép tiếp cận nguồn gen trong vòng bao lâu kể từ ngày Bộ Tài nguyên và Môi trường cấp văn bản xác nhận đăng ký tiếp cận nguồn gen? Câu hỏi của anh N.H.T từ Kiên Giang.
của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Giữa người
Khu vực tôi sinh sống có nhà máy đang hoạt động của một doanh nghiệp gần đó. Tôi phát hiện ra doanh nghiệp này xả nước thải trái phép ra môi trường bên ngoài và có nguy cơ gây ra hậu quả nguy hại tới môi trường. Doanh nghiệp đó có bị xử phạt không và sẽ bị xử phạt theo những hình thức như thế nào? Doanh nghiệp vi phạm thì có thể bị cưỡng chế đóng
(Chinhphu.vn) - Sau khi đi vào Bắc Bộ, Bão số 3 (Siêu bão YAGI) đã suy yếu thành áp thấp nhiệt đới. Sáng 8/9, áp thấp nhiệt đới đã suy yếu thành một vùng áp thấp trên khu vực Tây Bắc.
pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Giữa người lao động
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Xin hỏi hành vi ép buộc người khác đóng góp từ thiện có bị xem là hành vi bị cấm không? Do ở nơi tôi ở vừa xảy ra dịch bệnh làm ảnh hưởng đến tài sản và đời sống cá nhân của môi gia đình. Cán bộ xã bắt buộc mỗi gia đình phải quyên góp 1.000.000 đóng tiền từ thiện để hổ trợ người dân gặp ảnh hưởng. Nhưng nhà tôi nghèo, không có đủ tiền ăn thì làm
kỷ luật lao động với sự tham gia của tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này công ty có phải đang chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với tôi không? - Câu hỏi của anh Phước Lộc ở Đồng Nai.
luật về BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn 2023-2028 (Quy chế 2339/QCPH-TLĐ-BHXH năm 2023).
Theo đó, phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng quy chế được quy định như sau:
Quy chế 2339/QCPH-TLĐ-BHXH năm 2023 quy định nguyên tắc, nội dung phối hợp trong việc thực hiện chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
Doanh nghiệp là trung tâm ngoại ngữ có vốn đầu tư từ nước ngoài được hưởng ưu đãi thuế TNDN như thế nào theo hướng dẫn bởi Cục thuế Hà Nội? Thắc mắc của anh N.T.Đ ở Hoàn Kiếm.