Đang thử việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không?
Theo khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau
Tôi muốn biết trường hợp người lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không tới nhận kết quả thì sao? Có được bảo lưu không hay bị mất số tiền trợ cấp đó luôn? Câu hỏi đến từ anh C.G ở Bình Dương.
tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ
Công ty giải thể thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện tại công ty em đang làm thủ tục giải thể và có một nhân viên đã làm thủ tục cắt giảm lao động trong tháng 4/2022, nhân viên này đã tham gia BHXH từ năm 2016. Vậy khi công ty giải thể vào tháng 5 – 6/2022 thì chế độ hưởng thai sản của nhân viên này như thế nào? Mong được
Tôi có thắc mắc lao động nữ nghỉ thai sản khi sản con trùng với ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì theo quy định có được nghỉ bù không? Điều kiện để lao động nữ khi sinh con được hưởng chế độ thai sản như thế nào? - câu hỏi của anh A.P (Hậu Giang).
Công ty có được từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV hay không? Nếu công ty từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV thì có vi phạm pháp luật không?
Mức tiền lương 6 tháng liền kề để tính hưởng chế độ thai sản. Em làm công ty được 6 năm. Lương của em hiện tại là 5.300.000 đồng nhưng tháng 4 em được công ty lên lương là 5.500.000 nhưng đến cuối tháng 10 em nghỉ sinh. Vậy tiền thai sản của em được tính 6 tháng liền kề là mức lương nào vậy?
Tôi mới chuyển công ty và đang làm thử việc theo hợp đồng có thời gian 6 tháng cho một công ty TNHH. Trong thời gian thử việc tôi phát hiện ra mình đã mang thai. Như vậy tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản không? Tôi muốn biết điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì? Và tôi cũng muốn đi làm lại sớm, có thể là trước khi hết thời gian được nghỉ sinh
sử dụng lao động quản lý, lưu giữ thì người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp, giao nộp tài liệu, chứng cứ đó cho Tòa án.
- Người lao động khởi kiện vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thuộc trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc trường hợp không được xử lý kỷ luật lao
Thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Về việc đóng bảo hiểm xã hội cho thuyền viên đi tàu của nhà nước là bao nhiêu phần trăm? - Câu hỏi của anh T. (Hà Giang).
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi đối với phụ nữ có thai và cho con bú theo luật được hưởng chế độ làm việc 7h/ngày. Tuy nhiên nếu lao động nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổ họ tự nguyện muốn xin tăng ca có được không?
Quan hệ lao động được xác lập thế nào? Tranh chấp lao động có thể phát sinh trong quá trình xác lập quan hệ lao động không? Các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động? Nguyên tắc khi giải quyết tranh chấp lao động là gì?
Tranh chấp lao động là gì? Tranh chấp lao động gồm các tranh chấp nào? Khi nào được tiến hành giải quyết tranh chấp lao động? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu theo quy định?
Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động bị nhiễm HIV là gì? Quy định trách nhiệm và hành vi cấm đối với người sử dụng lao động trong phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi là người trực tiếp làm thủ tục bảo hiểm cho người lao động, có một người lao động có bầu và sau đó nghỉ dưỡng thai 3 tháng xin xác nhận của cơ sở y tế. Vậy 3 tháng nghỉ dưỡng thai này bạn ấy có được hưởng chế độ ốm đau hay thai sản gì không ạ, theo ý kiến của tôi lúc tư vấn cho bạn ý là không được hưởng chế độ có phải không? Mong được hỗ trợ
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau để xác định được có văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp với Ban lãnh đạo công đoàn cơ sở thì Ban lãnh đạo công đoàn cơ sở có phải tổ chức họp và thông qua nghị quyết về việc kỷ luật sa thải cán bộ công đoàn hay không? Câu hỏi của chị Q.T.A đến từ TP.HCM.
Chị nhận chỉ đạo về việc bắt đầu năm học này mỗi trường có một nhân viên y tế trường học hoặc chuyên trách hoặc kiêm nhiệm hoặc hợp đồng với bên cung ứng dịch vụ, chị đang nghiên cứu xem có quy định văn bản nào không? Nhờ em giúp chị nhé! Câu hỏi của chị Bích Thùy (Đồng Nai).
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Chủ tịch Hội đồng quản lý Quỹ Hỗ trợ và Phát triển sinh viên Việt Nam là người nước ngoài được không? Chủ tịch Hội đồng do ai bầu miễn nhiệm và bãi nhiệm? Câu hỏi của anh Minh Hoàng đến từ Quảng Nam.
Cho hỏi mẫu văn bản đăng ký thành lập, chấm dứt hoạt động văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh? - Câu hỏi của anh Tài tại Hà Nội.
đó, người lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam bị thu hồi giấy phép lao động trong các trường hợp sau:
- Trong trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực gồm:
+ Giấy phép lao động hết thời hạn.
+ Chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
+ Làm việc không đúng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đang thử việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không? Nếu được hưởng thì hưởng bao nhiêu tiền?
11:48 | 12/03/2024
