:
"Điều 30. Giải quyết tranh chấp về hợp đồng làm việc
Tranh chấp liên quan đến việc ký kết, thực hiện hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc được giải quyết theo quy định của pháp luật về lao động."
Và căn cứ theo Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Khi chấm dứt hợp đồng lao động hai bên có trách nhiệm gì?
Theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau
Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã quá thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng không? Câu hỏi của bạn Quân ở Bình Định.
Người lao động nghỉ việc năm 2022 thì nộp bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
Theo khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm
Tôi có tìm hiểu và biết được rằng khi tôi nghỉ làm ở công ty cũ thì công ty phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Hiện tôi đã nghỉ việc được 3 tháng, nhưng họ không trả sổ bảo hiểm xã hội, còn đòi thu 200.000 đồng tiền lệ phí mới được trả lại sổ. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, không trả sổ bảo hiểm cho người lao động có
ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở) dùng để thực hiện công việc nói trên. Tôi nghe nói ban lãnh đạo công ty còn có ý định sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với ông A mà không báo trước. Cho tôi hỏi hành vi này là đúng hay sai? Việc không trả lương cho thành viên của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nếu sai sẽ bị xử
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, sau đó một năm tôi tiếp tục tái phạm lại lỗi đó. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp này tôi có bị công ty sa thải hay không? Câu hỏi của anh N từ Vĩnh Long.
Tôi cần giải đáp thắc mắc: tôi muốn biết tại thời điểm chấm dứt hợp đồng thì tôi có bao nhiêu thời gian để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? Trường hợp đang hưởng trợ cấp tôi chuyển đi nơi khác sống thì có thể chuyển nơi hưởng trợ cấp được hay không?
Cho tôi hỏi Chi nhánh của Trung tâm tư vấn pháp luật bị thu hồi Giấy đăng ký hoạt động thì có đương nhiên chấm dứt hoạt động của Chi nhánh không? - Câu hỏi của chị Nguyệt từ Bến Tre
Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp và hiện đang mang thai ở tháng thứ 5. Cho tôi hỏi đối với lao động nữ mang thai thì sẽ được hưởng những quyền lợi và chế độ như thế nào? Mong được hỗ trợ giải đáp.
Em đã làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ từ tháng 8-2019 đến tháng 9-2021. Hiện tại em đã nghỉ làm tại công ty cũ từ tháng 10-2021 (em có quyết định nghỉ việc tại công ty). Nhưng đến nay vẫn không chốt sổ bảo hiểm cho em. Vậy cho hỏi em có thể tự đem sổ bảo hiểm của mình đi chốt được không ạ? Phía công ty có bị phạt gì không? Và việc em
chức thì đồng thời phải giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định.
Như vậy, anh có thể làm đơn xin thôi việc (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động) và sẽ được giải quyết nếu đáp ứng điều kiện theo quy định như trên.
Khi viên chức thôi việc được hưởng những chế độ trợ cấp gì?
Khi thôi việc, anh được hưởng chế độ thôi việc theo quy
Cho tôi hỏi Thẻ Căn cước công dân của người lao động sắp đến hạn đổi thẻ thì có ảnh hưởng đến việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được quy định ra sao? Nếu người lao động đã nộp hồ sơ nhưng không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải làm gì? Câu hỏi của anh Tiến đến từ Nha
Cho chị hỏi, công ty chị hiện vừa tuyển một người lao động vào làm việc, đang trong giai đoạn thử việc, trước đây bạn ấy có đóng bảo hiểm xã hội dưới hình thức tự nguyện, không có đi làm ở đâu cả. Vậy em cho chị hỏi, thử việc có đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Trong trường hợp nào thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Tôi nghe nói tới đây người lao động có bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Xin hỏi, việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp thế nào? Mong được giái đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Mình muốn hỏi đi làm từ 2009 đến 2021 mình nghỉ việc ở công ty, tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 11 năm 9 tháng. Sau khi nghỉ mình có đi làm bảo hiểm thất nghiệp và điều kiện hưởng 10 tháng. Sau đó 1 năm mình thanh toán sổ bảo hiểm xã hội 1 lần. Mình nghe nói là mình vẫn còn 3 tháng bảo hiểm thất nghiệp bảo lưu. Vậy giờ mình cần phải đóng
Làm ơn cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động làm ở Công ty bị ốm chết thì gia đình được hưởng những chế độ gì? (công nhân này đang và đã đóng bảo hiểm XH được trên 20 năm rồi) Cảm ơn! - Câu hỏi của anh Minh Thuận đến từ Bình Dương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trừ tiền lương nhưng không đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động có quyền kiện không? Trốn đóng bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu?
18:39 | 07/07/2022
