Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lao động hàng hải

Pháp luật Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang mang thai không? 14:51 | 11/03/2022
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Pháp luật Người lao động làm việc thời vụ nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Người sử dụng lao động có thể ký kết hợp đồng lao động thời vụ với người lao động được bao nhiêu lần? 14:24 | 09/06/2022
Cho tôi hỏi tôi đang làm công việc thời vụ tại một công ty có đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. Nếu trường hợp mà tôi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không vì theo tôi tìm hiểu thì không thấy quy định về hợp đồng hay công việc thời vụ?
Pháp luật Ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không ? 11:35 | 04/08/2022
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
Pháp luật Có cần niêm yết toàn bộ nội quy lao động không? Nội quy lao động của công ty được niêm yết ở đâu? 16:36 | 10/05/2022
Cho tôi hỏi nhà nước có bắt buộc công ty phải niêm yết nội quy lao động tại công ty hay một nơi nào khác để người lao động tiện theo dõi không? Hay chỉ cần phổ biến để người lao động nghe và biết thông tin là được? Trường hợp công ty mà không niêm yết công khai tại nơi làm việc thì có bị áp dụng hình thức xử phạt gì hay không?
Pháp luật Tăng thêm 1 ngày nghỉ hằng năm cho người lao động đã làm việc bao lâu theo quy định của pháp luật? 09:12 | 30/08/2024
Tăng thêm 1 ngày nghỉ hằng năm cho người lao động đã làm việc bao lâu? Ngoài việc nghỉ hằng năm được hưởng lương thì người lao động còn được nghỉ hưởng lương trong những ngày nào? Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc vào ngày Chủ nhật không?
Pháp luật Có được nhận tiền lương hưu trong trường hợp làm công việc được xác định là nặng nhọc độc hại? 22:14 | 08/05/2022
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi là nữ và đã đủ 51 tuổi, trước tôi có làm công việc được xác định là nặng nhọc độc hại được 16 năm, sau đó tôi sang làm nhân viên bán hàng được 7 năm. Vậy đến tháng 10/2021 tôi nghỉ việc tôi có được nhận lương hưu theo quy định pháp luật không?
Pháp luật Người sử dụng lao động có bắt buộc bố trí ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương cho người lao động không? 13:47 | 08/03/2024
Thông thường các công ty sẽ cho người lao động 12 ngày nghỉ hàng năm và 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương. Vậy thì 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương đó có phải là quy định bắt buộc không hay là tùy công ty? Đây là câu hỏi của anh X.M đến từ Vĩnh Long.
Pháp luật Doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Một năm người lao động làm công việc bình thường có bao nhiêu ngày nghỉ phép? 23:43 | 08/08/2022
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Tôi là người lao động làm công việc văn phòng thì 1 năm công ty sẽ phải giải quyết cho tôi bao nhiêu ngày phép năm vậy? Công ty có được quyền ấn định và áp đặt áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Trường hợp tôi không nghỉ phép năm thì công ty cần giải
Pháp luật Mẫu Phiếu lương người lao động đơn giản, phổ biến nhất dành cho HR? Tiền lương của người lao động được nhận gồm những khoản nào? 19:57 | 15/10/2024
Mẫu Phiếu lương người lao động đơn giản, phổ biến nhất dành cho HR? Tiền lương của người lao động được nhận gồm những khoản nào? Kỳ hạn trả lương cho người lao động? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Pháp luật Phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động nói chung và người lao động làm việc trong ngành giày, dép gồm những gì? 20:30 | 14/07/2022
Phương tiện bảo vệ cá nhân được trang cấp cho người lao động gồm những gì? Khi xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động có bao gồm kế hoạch trang cấp phương tiện bảo vệ lao động hay không? Tôi vừa được nhận vào làm công nhân đóng giày, nghe nói môi trường khá độc hại nên muốn biết phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm việc trong
Pháp luật Người sử dụng lao động có bắt buộc phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi đã nghỉ việc không? Trường hợp người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người lao động phải làm sao? 11:04 | 11/05/2022
. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội. 3. Giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1, khoản 2 Điều 45 và Điều 55 của Luật này đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao
Pháp luật Người sử dụng lao động có quyền hoãn thanh toán tiền lương với lý do người lao động chưa cung cấp đủ thông tin cá nhân không ? 03:02 | 13/08/2022
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền hoãn thanh toán tiền lương với lý do người lao động chưa cung cấp đủ thông tin cá nhân không? Nếu không thì người sử dụng lao động có bị phạt khi hoãn thanh toán tiền lương của người lao động không? Thắc mắc trên là của chị Trà Giang ở tại Bình Thuận. Mong được giải đáp.
Pháp luật Việc bảo trì công trình hàng hải có bao gồm các hoạt động làm thay đổi công năng, quy mô công trình hay không? 15:18 | 14/04/2023
Cho hỏi việc bảo trì công trình hàng hải có bao gồm các hoạt động làm thay đổi công năng, quy mô công trình hay không? Có được tính chi phí tư vấn bảo trì công trình vào trong chi phí bảo trì công trình hàng hải không? - Câu hỏi của anh chị Lệ từ Khánh Hòa.
Pháp luật Người lao động nữ có được khám chuyên khoa phụ sản khi khám sức khỏe định kỳ do người sử dụng lao động tổ chức không? 07:45 | 26/10/2022
Người lao động nữ có được khám chuyên khoa phụ sản khi khám sức khỏe định kỳ do người sử dụng lao động tổ chức không? Người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ bị xử phạm như thế nào? - Câu hỏi của chị Tình (Vĩnh Long).
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Nội dung kế hoạch phòng, chống thiên tai cấp tỉnh gồm những gì? Quy định về đánh giá hiện trạng công tác phòng, chống thiên tai ra sao?
Pháp luật
Mẫu danh sách chuyên gia đánh giá công nghệ của tổ chức mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tải về file word?
Pháp luật
Công ty nhà nước được cho thuê tài sản gắn liền với đất trên đất thuê trả tiền hàng năm hay không?
Pháp luật
Mức độ cần đạt của người Việt Nam ở nước ngoài khi học Chương trình Tiếng Việt sơ cấp bậc 1 như thế nào?
Pháp luật
Hợp đồng tư vấn xây dựng được áp dụng loại giá hợp đồng nào? Tải về mẫu hợp đồng tư vấn xây dựng mới nhất?  
Pháp luật
Việc chuyển mục đích sử dụng đất rừng sản xuất sang mục đích khác cần đáp ứng tiêu chí, điều kiện gì?
Pháp luật
Tải mẫu Phiếu báo đảng viên từ trần mới nhất? Cấp ủy cơ sở phải chuyển giao hồ sơ đảng viên từ trần lên cấp ủy cấp trên trong thời hạn bao lâu?
Pháp luật
Thời gian xếp loại định kỳ chấp hành án phạt tù cho phạm nhân theo Nghị Định 118 là khi nào?
Pháp luật
Kinh phí tổ chức cuộc thi nghiên cứu khoa học, kỹ thuật cấp quốc gia cho học sinh THCS, THPT được quy định thế nào?
Pháp luật
Tổ chức tín dụng phi ngân hàng có phải theo dõi, kiểm soát rủi ro tín dụng đối với từng khoản cấp tín dụng không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào