Cho hỏi hiện nay có những loại hợp đồng xây dựng nào? Hợp đồng xây dựng theo hình thức giá hợp đồng gồm những loại nào? Câu hỏi của chị Trúc Anh đến từ Hà Nam.
Tôi đóng BHXH tự nguyện, phương thức đóng 3 tháng 1 lần, nhưng tôi đã quên đóng tiền, nay tôi muốn đóng bù số tháng chậm đóng thì có được không? Ngân sách Nhà nước có hỗ trợ cho trường hợp đóng bù không?
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, khi xây dựng nội quy lao động thì cho thêm một chương về chấm dứt hợp đồng lao động được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Chào bạn, hiện tại tôi không muốn làm việc tại công ty đang làm nữa, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không. Tôi cảm thấy môi trường ở đây không còn phù hợp với mình nữa, và tôi chỉ muốn chấm dứt ngay công việc này. Như vậy, tôi có thể phải chịu trách nhiệm gì không? Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi trong năm nay thì những đối tượng người lao động nào sẽ được phép ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn bên phía người sử dụng lao động gồm những ai? Câu hỏi của anh Đ.Đ đến từ Đồng Nai.
Tham gia bảo hiểm xã hội khi NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động và ngừng việc được quy định như thế nào? Doanh nghiệp mình đang sản xuất! Nhưng trong tháng 4 phía đối tác họ đề nghị giảm giá sản phẩm thì họ mới đặt hàng, nên hai bên đang đàm phán! Trong lúc chờ đợi thì người lao động trong doanh nghiệp không có việc làm! Trong trường hợp này doanh
Em ơi cho anh: anh đang muốn tìm văn bản quy định về quần áo đồng phục của người công tác trong hoạt động kiểm dịch động vật, em hỗ trợ giúp anh nhé. Đây là câu hỏi của anh Thanh Tùng đến từ Điện Biên.
Em ơi cho chị hỏi: Đối với hồ sơ đề xuất cho thuê tàu bay được thực hiện đánh giá dựa trên những cơ sở nào? Và hợp đồng thuê tàu bay được quy định như thế nào? Hợp đồng thuê tàu bay có được gia hạn về về hiệu lực của hợp đồng không? Đây là câu hỏi của chị Cẩm Nhung đến từ Đà Nẵng.
Hợp đồng kinh tế giữa 02 bên còn khoảng 01 tháng nữa là hết hạn, hai bên muốn ký hợp đồng mới thì có cần phải thanh lý hợp đồng không vậy? Nếu hợp đồng chưa hết hạn mà mình ký hợp đồng mới thì cần điều khoản chuyển tiếp nào không?
Xin hỏi, hoạt động xây dựng, lắp đặt các công trình sản xuất phân bón và hoá chất bảo vệ thực vật có phải đánh giá định lượng rủi ro không? Mức rủi ro chấp nhận được cho các hoạt động hoá chất được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mai Uyên tại Đà Lạt.
Tôi có thắc mắc là việc phân loại lao động theo điều kiện lao động được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào? Thực hiện việc đánh giá, xác định điều kiện lao động theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị M.Y (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân. Cho tôi hỏi trình tự hoạt động chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân tại kỳ họp Hội đồng nhân dân được quy định như thế nào? - Câu hỏi của chị Minh Thùy ở Đồng Tháp.
Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày? - Câu hỏi anh Việt đến từ Tuyên Quang.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Cho tôi hỏi công ty phải thông báo cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp quy mô sản xuất trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Thành Tiến ở Đồng Tháp.
Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ phòng chống thiên tai. Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải đóng vào Quỹ phòng chống thiên tai? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Quỹ Ngôi nhà cộng đồng được quyền vận động quyên góp không? Nếu được thì nguyên tắc vận động quyên góp là gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.M.T ở Bình Định. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Việc đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động và đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Trà đến từ Trà Vinh.
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp
minh được thông tin chính xác nên tôi muốn hỏi rằng người lao động hay người sử dụng lao động sẽ chịu lệ phí cấp giấy phép lao động theo quy định hiện hành? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn.