Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, bên em đang muốn tham gia bảo hiểm y tế cho lao động là người nước ngoài; nhưng tiền lương của người đó đang được trả bằng USD nên em không biết phải lấy tỉ giá nào để tính mức đóng cho người đó? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Anh thấy các trung tâm dịch vụ hỗ trợ việc làm thường của nhà nước, vậy doanh nghiệp có thể mở trung tâm dịch vụ hỗ trợ việc làm hay không? Cần điều kiện gì để thành lập trung tâm? Nhờ hướng dẫn văn bản cụ thể.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi bảo hiểm thất nghiệp được xây dựng trên nguyên tắc nào? Công chức xã phường có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? - Câu hỏi của anh Đăng Khoa ở Trà Vinh.
Tôi có thắc mắc là trình tự thực hiện khám giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động như thế nào? Hồ sơ khám giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động gồm những gì? Câu hỏi của chị X.Q ở Gia Lai.
Đề án hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa bao gồm những nội dung nào? Doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ có được ưu tiên hỗ trợ trước? Việc xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa dựa trên các tiêu chí nào?
Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? Theo tôi biết thì người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút một ngày nhưng nếu họ không có nhu cầu nghỉ mà vẫn làm việc thì đó có được tính là giờ làm thêm không? Nếu họ không nghỉ mà vẫn làm như
Cho tôi hỏi, theo quy định thì khi nhà máy cho toàn bộ công nhân nghỉ việc do chờ nguyên liệu (nghỉ 1 tuần đến 4 tuần) hoặc nghỉ vài ngày trong tháng thì như vậy Công ty có trả lương ngừng việc cho người lao động hay không và trả như thế nào? Tương tự như vậy, nếu thiếu nguyên liệu mà chỉ một bộ phận nghỉ, các bộ phận khác vẫn đi làm thì việc trả
Thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng có được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội không? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu thi đua Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội?
Cho tôi hỏi quy định về huấn luyện, bồi dưỡng và sát hạch nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được áp dụng cho những đối tượng nào? Nội dung huấn luyện bao gồm những phần gì và cơ quan nào sẽ có trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn lao động? Xin cảm ơn!
Tôi có được lãnh tiền từ bảo hiểm thất nghiệp hay không vì tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 9 tháng thì nghỉ việc. Sau đó 2 tháng, tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp thêm đủ 3 tháng nữa thì lại bị nghỉ việc nên như vậy nó không liên tục mà bị ngắt quãng. Tôi muốn được tư vấn về trường hợp này. Cám ơn!
Tôi có thời gian dự sinh vào cuối tháng 6 và tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, cuối tháng 5 này tôi nghỉ việc luôn thì việc tôi hưởng chế độ thai sản có ảnh hưởng gì đến việc tôi hưởng thất nghiệp hay không? Con tôi còn nhỏ nên tôi chưa có ý định đi làm. Tôi muốn hỏi có cần đi thông báo tìm kiếm việc làm khi đang có con nhỏ không? Để được
Cho tôi hỏi kinh phí hoạt động bảo vệ môi trường của cơ sở chăm sóc đối tượng thuộc ngành Lao động Thương binh và Xã hội được lấy từ các nguồn nào? Cơ sở chăm sóc đối tượng thuộc ngành Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc bảo vệ môi trường? Câu hỏi của anh P.T.M từ Ninh Thuận.
Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. Xin hỏi nếu công ty sau đó không làm theo thỏa thuận có bị xử phạt hay không?
Cho tôi hỏi việc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân sẽ do tổ chức cơ quan nào đứng ra hòa giải? Việc bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động có cần thông qua thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? Trong trường hợp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân đến lần thứ hai mà một trong các bên vẫn
Tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: bên doanh nghiệp của tôi có tầm 17,18 người lao động, bên công ty nửa muốn thành lập công đoàn cơ sở, nửa không muốn, cái này có bắt buộc hay không? Nếu không thành lập có sao không?
;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m
Tôi có thắc mắc là doanh nghiệp phải có thời gian hoạt động liên tục tại Việt Nam từ bao nhiêu năm trở lên mới được tham dự Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động? Trường hợp được tham dự Giải thưởng thì quyền lợi mà doanh nghiệp được nhận là gì? - Câu hỏi của chị Nguyệt (Kiên Giang)
Tôi muốn hỏi liên quan đến việc khám sức khỏe cho người lao động trực tiếp tham gia sản xuất thực phẩm. Trường hợp nhân viên trực tiếp sản xuất thực phẩm, nấu ăn trong nhà hàng phải khám sức khỏe thế nào? Nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trực tiếp tham gia sản xuất thực phẩm thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Công ty tôi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày “đèn đỏ” và cũng không thoả thuận gì thêm. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động là người nước ngoài nhưng tiền lương của người đó đang được trả bằng USD nên phải lấy tỉ giá nào để tính mức đóng bảo hiểm cho người đó?
11:15 | 08/05/2022
